【】株式会社コアコンセプト・テクノロジーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5282

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

【Salesforceエンジニア】裁量の大きさ・キャリアパスが描ける会社

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
年収
400万円～
最寄り駅
新宿駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務はSalesforce開発です。

＜具体的な業務内容＞
・Salesforceユーザー数増加に伴うアカウント管理などのシステムの管理
・顧客拠点に常駐してシステム管理作業をしながらキャッチアップ
・顧客要望の吸い上げ（慣れてきたら）

【仕事の特色】
＜仕事の魅力＞
スキルにより、早い段階から自分の判断で仕事ができる責任者として業務を行うことが可能です。
また、今後スキルを習得したい方は、上司のサポートを受けながら腕を磨く選択もできます。
上流を目指す方はキャリアアップも可能です。
（PG→SE→PM→コンサル、データサイエンティストなど）

＜主に身に付けることができるスキル＞
・オープン系言語によるコーディングスキル
・チームで結果を出すためのマネジメントスキル
・クラウドにおけるWebシステムの構築スキル
・ITやデータサイエンスにより顧客課題解決をする専門知識、スキル
・各プロセスの成果物の作成、レビュースキル
（提案書、計画書、業務フロー、要件定義書、設計書、ソース、テスト仕様書など）

必須条件

・SEを経験したことがある方（1年以上）

・技術が好きで、日頃から学ぶことを怠らない方

歓迎要件

・ジュニアITコンサルを経験したことがある方（1年程度以上）

想定年収

400万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（3月、9月）
昇給：年2回（4月、10月）

■募集職種の年収例

・月給：みなし残業45時間分（68,700円〜103,100円）を含んだ⾦額です。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
人事評価制度：グレードに分かれた評価制度を導入しており、グレードがアップすれば報酬に反映されます。経営層・上位層からの一方的な決定では無く、社員の意見をしっかりヒアリングし、成果を軸とした評価となっているため社員の納得感が高いのも特徴です。
予定勤務地
東京都豊島区南池袋1丁目16−15 ダイヤゲート池袋
就業時間
09:00～17:45 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間45分
・残業：全社平均10～15時間程度
　※社員全員、夜8時には完全に帰宅するよう徹底しております。
・時差出勤制度：7時〜13時の間で30分単位で変更可能
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出型年金、時間単位年休制度、部活動制度（有志）、リゾートトラストエクシブ会員、提携保養施設・スポーツ施設利用可、ドリンク無料、産業医による体調管理（メンタルヘルス含む）、労務時間チェック、懇親会

＜教育制度＞
社内勉強会（月2～3回）

■福利厚生備考
・時間単位年休制度：1時間単位で休みが取れる制度
・各種サークル：麻雀、ボードゲーム、お酒同好会、猫愛好会等
・リモートワーク可
・フルフレックス可

試用期間
3ヶ月（試⽤期間中の給与・待遇に変更はございません）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育休・産休

手当

交通費手当（上限5万円／月）、時間外手当、出張手当、役職手当、住居手当

・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給

選考場所

東京本社

検査・試験

1次面接通過後にリファレンスチェックがございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接（1回～2回）
［3］内定
※面接回数は変動する可能性がございます。

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株式会社コアコンセプト・テクノロジーについて

設立年月日
2009年09月17日
代表者
代表取締役社長 CEO　金子 武史
資本金
56,500万円
企業HP
https://www.cct-inc.co.jp/
従業員情報
356名(2020年04月22日時点)
事業内容
事業内容： 
（1）DX支援サービス 
　■DXのどんな領域を支援しているのでしょうか。
　　高度な専門性を活かしたDXコンサルティング/システム開発支援
　　クラウドアプリケーションを使った業務管理システムの導入支援
　
　■どの業界に強みがあるのでしょうか。
　　様々な業界に向けた支援をしていますが、特に製造業や建設業のDXに向けた支援ノウハウがあります。
　
　■どのような課題解決を支援するのでしょうか。
　　これまでの支援事例を一部としては下記のようなものがあります。
　　 ・製造業向けのIoT自社プロダクト『Orizuru Platform』
 　    ・大手建設業向けの工場・現場の可視化システム 
        ・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム 
        ・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件 
        ・製造業向けグローバルECサイト 
 
　■どんな経験ができるのでしょうか。　　　　　
　　顧客の事業課題、業務課題の整理から課題を解決するための仕組みづくりまで一気通貫で支援を行いますので
　　コンサルティング、システム開発の上流工程、開発工程、役割としてはエンジニアからプロジェクトマネージャーまで
　　ご自身志向性や成長にあわせて様々な経験をすることができます。
　　
（2）IT人材調達支援支援プラットフォーム『Ohgi』の運営
　　■どんなプラットホームなのでしょうか。
　　　全国にあるシステム開発会社と人材を調達してシステム開発を進めたい会社をマッチングするプラットフォームです。
 
       ■どこに強みがあるのでしょうか。　
　　　全国約6,000社以上のシステム会社がこの仕組みを使っており、様々な業界（製造・金融・ 小売・物流・通信等）、
　　　役割（コンサルタント・PM・PMO・SE・PG等）、開発経験（各種システム開発・アプリ開発・イン ラ構築等）、
　　　プログラミング言語（Java/C＃/Python/C++/VB.NET/PHP等）、規模（1名～数10名）に対応が可能な人材調達基盤で、
　　　IT業界でも独自の仕組み構築に成功しています。
 
       ■今後どのように事業を拡大していくのでしょうか。
　　全国2万社以上あるシステム開発に提携範囲を拡大していくことで、圧倒的なスピードで最適なプロジェクトチームを構築する
　　プラットフォームとして他社にはない強みをさらに強化していきます。

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