【社内SE】株式会社ディスコの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5066

株式会社ディスコ

【開発エンジニア】装置制御ソフトウェアの開発／データ収集システムの開発・運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
550～850万円
最寄り駅
大森駅 (東京都)
職種
社内SE
言語
C++ PHP C言語 C# ASP.NET
DB
MySQL PostgreSQL SQL Server

仕事内容について

主な業務は、精密加工ツールである砥石の製造工場で運用される検査機や搬送機などのソフトウェア開発です。
入社時は、経験に応じて以下のいずれかの業務に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
■装置制御ソフトウェアの開発における以下の業務
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・プログラミング

■製造ラインで求められるデータ収集システムにおける以下の業務
・設計
・管理
・運用
・データ管理システムの構築（データベース、ネットワーク)
・データ管理に関連するWebアプリケーションおよびiPhoneアプリケーションなどの開発

【仕事の特色】
所属していただく部署では、年間でおよそ10機種の製品を開発されています。
リピート品の開発はあまりなく、新しい製品の開発を主に行われているため、様々な経験を積むことが可能です。

必須条件

■以下のいずれかに該当
・C系言語（C言語／C++／C#）またはプログラマブルロジックコントローラを使用した装置や設備のソフトウェアを設計、開発した経験
・ASP.NET、PHPでWebアプリケーションを開発した経験
・データベースの設計および運用に携わった経験（PostgreSQL／SQL Server／MySQL）

・まだ誰も踏み入れたことのないことにチャレンジしたいという強い意志がある
・周囲と連携して業務を遂行できる

歓迎要件

・駆動および搬送における動作制御の業務経験
・ネットワークの設計に携わった経験
・iPhoneアプリケーションの開発に携わった経験
・生産管理、運用に携わった経験
・サーバーのメンテナンスに携わった経験

想定年収

550～850万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（夏季・冬季）
・期末決算賞与
※夏期、冬期の賞与支給率は半期毎の 売上高経常利益率に基づき決定いたします。
※期末決算賞与は年間の売上高経常利益率に基づき 支給の有無を決定いたします。
昇給：給与改定：年1回
※その他7，500円のベースアップ実施（基本給・手当改定）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前給等を考慮のうえ処遇を決定致します。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都大田区大森北2丁目13番11号
就業時間
09:30～18:15  フレックスタイム制 コアタイム10:00～14:30
就業時間備考
平均残業時間：20～40h／月程度
標準労働時間：1日7．75時間
※一部の部署において、セレクトタイム制
　 （8：00～10：00の間で出勤時間選択可）を導入
広島事業所：
　8：00～16：45、8：30～17：15
　※配属先部門により異なります
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
株式会社ディスコの福利厚生は、育児、人事、健康など、社員が快適に働けるサポート内容が豊富です。

■育児、介護支援制度
仕事と育児を両立しながら安心して働ける制度です。長期で妊娠から小学校卒業までのサポート体制があり、体調が不安定な妊娠時に取得できる「妊産婦健康管理休業」や、「産前産後休業」の前から取得できる「出産準備休業」で安静に過ごすことも可能です。「育児両立支援休暇」では、短期でも有給で休みが取れる他、男性社員も対象になります。さらには育児費用を補助する手当の導入や、介護、看護休業制度などの支援があるのも魅力的です。

■人事制度
管理者層と一般層で大きく分けられ、その中での職務の役割やキャリアパスを考慮し、複数の職群を設定することで社員の将来を支えています。社員一人ひとりの目標を明確にし、能力や実績に応じた給与と、本人が納得できる公正な評価を行っています。社員は目標が立てやすく、モチベーションを高く保ちながら働くことが可能です。

■福利厚生施設
健康増進を目的とし、フィットネスジムやヨガスタジオ、プール、マッサージルーム、ゴルフ練習場など多彩な施設を設けています。不定期に開催されるスポーツイベントも人気です。

■福利厚生備考
株式会社ディスコの福利厚生は、育児、人事、健康など、社員が快適に働けるサポート内容が豊富です。

■育児、介護支援制度
仕事と育児を両立しながら安心して働ける制度です。長期で妊娠から小学校卒業までのサポート体制があり、体調が不安定な妊娠時に取得できる「妊産婦健康管理休業」や、「産前産後休業」の前から取得できる「出産準備休業」で安静に過ごすことも可能です。「育児両立支援休暇」では、短期でも有給で休みが取れる他、男性社員も対象になります。さらには育児費用を補助する手当の導入や、介護、看護休業制度などの支援があるのも魅力的です。

■人事制度
管理者層と一般層で大きく分けられ、その中での職務の役割やキャリアパスを考慮し、複数の職群を設定することで社員の将来を支えています。社員一人ひとりの目標を明確にし、能力や実績に応じた給与と、本人が納得できる公正な評価を行っています。社員は目標が立てやすく、モチベーションを高く保ちながら働くことが可能です。

■福利厚生施設
健康増進を目的とし、フィットネスジムやヨガスタジオ、プール、マッサージルーム、ゴルフ練習場など多彩な施設を設けています。不定期に開催されるスポーツイベントも人気です。

試用期間
3ヶ月
選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接
［3］適性判断検査
［4］面接（職種や状況に応じ、1～3回行います。）
［5］内定

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株式会社ディスコについて

設立年月日
1940年03月02日
代表者
代表取締役会長 CEO　溝呂木 斉,代表取締役社長 COO　関家 一馬
資本金
2,008,746万円
企業HP
http://www.disco.co.jp/jp/
事業内容
株式会社ディスコは、切断、研削、研磨の技術を高め、人々の快適な暮らしを実現することを社会的使命としています。製品のスリム化や高機能化を目指し、顧客に頼られるよう質の高いサービスを提供し続けている企業です。50カ国の各工場でディスコ社の製品が稼働しており、16カ国に拠点を設けてニーズに寄り添いながらサポート。加工検証を繰り返し、蓄積されたノウハウを活かしてグローバルに活躍しています。

・精密加工装置の製造、販売、メンテナンス
・精密加工装置の解体リサイクルや中古品売買
・精密加工ツールの製造、販売
・精密部品の有償加工サービス

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