【社内SE】株式会社ディスコの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5066
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最終更新日：2019年12月12日
株式会社ディスコ
【開発エンジニア】装置制御ソフトウェアの開発／データ収集システムの開発・運用
年収 550～850万円
最寄り駅 大森駅 (東京都)
業務内容
| 募集職・職位 | |
| 業界 |
|
| 業務詳細 | 主な業務は、精密加工ツールである砥石の製造工場で運用される検査機や搬送機などのソフトウェア開発です。 入社時は、経験に応じて以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■装置制御ソフトウェアの開発における以下の業務 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ■製造ラインで求められるデータ収集システムにおける以下の業務 ・設計 ・管理 ・運用 ・データ管理システムの構築（データベース、ネットワーク) ・データ管理に関連するWebアプリケーションおよびiPhoneアプリケーションなどの開発 【仕事の特色】 所属していただく部署では、年間でおよそ10機種の製品を開発されています。 リピート品の開発はあまりなく、新しい製品の開発を主に行われているため、様々な経験を積むことが可能です。 |
| 必須要件 |
■以下のいずれかに該当 ・まだ誰も踏み入れたことのないことにチャレンジしたいという強い意志がある |
| 歓迎要件 |
・駆動および搬送における動作制御の業務経験 |
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この会社が取扱う技術
| 言語 | |
| OS | |
| DB |
?応募後の流れ
応募後の流れ
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1 カウンセリング
転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
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2 求人の紹介
あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
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3 面接
面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
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4 内定・入社
自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。
レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント
キャリアアドバイザー西澤 貫
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株式会社ディスコは、半導体加工装置の製造販売を展開している企業です。
半導体研削切断装置シェアでは、国内にとどまらず世界をフィールドに活躍しています。
数十ミクロン単位の微細技術が高い技術力を誇っているほか、社員教育に注力。新入社員研修だけでなく、リーダー教育やエンプロイアビリティ向上のための選択制教育プログラムを採用されています。
さらに通信講座や社外セミナー参加を推奨することで、社員の能力開発に献身的な姿勢です。
また、仕事と家庭が両立しやすい育児・介護支援制度の実績があり「次世代認定マーク」を取得。ワークライフバランスに配慮して働ける職場環境が整っています。
給与
| 想定年収 | 550～850万円 （給与形態：月給） |
| 賞与・昇給 | 賞与：夏季・冬季・期末決算賞与有り ※夏期、冬期の賞与支給率は半期毎の 売上高経常利益率に基づき決定致します。 ※期末決算賞与は年間の売上高経常利益率に基づき 支給の有無を決定致します。 昇給：給与改定：年1回 ※その他7，500円のベースアップ実施（基本給・手当改定） |
| 給与・評価等備考 | 給与：経験・能力・前給等を考慮のうえ処遇を決定致します。 |
| 手当 | 通勤手当（50,000円まで支給）、時間外手当、販売手当、住宅手当、都市手当、両立支援手当（0～9歳未満の子供一人につき20,000円）、次世代育成手当（9歳以上18歳未満の扶養者一人につき10,000円） |
福利厚生
| 福利厚生・保険 | 株式会社ディスコの福利厚生は、育児、人事、健康など、社員が快適に働けるサポート内容が豊富です。 ■育児、介護支援制度 仕事と育児を両立しながら安心して働ける制度です。長期で妊娠から小学校卒業までのサポート体制があり、体調が不安定な妊娠時に取得できる「妊産婦健康管理休業」や、「産前産後休業」の前から取得できる「出産準備休業」で安静に過ごすことも可能です。「育児両立支援休暇」では、短期でも有給で休みが取れる他、男性社員も対象になります。さらには育児費用を補助する手当の導入や、介護、看護休業制度などの支援があるのも魅力的です。 ■人事制度 管理者層と一般層で大きく分けられ、その中での職務の役割やキャリアパスを考慮し、複数の職群を設定することで社員の将来を支えています。社員一人ひとりの目標を明確にし、能力や実績に応じた給与と、本人が納得できる公正な評価を行っています。社員は目標が立てやすく、モチベーションを高く保ちながら働くことが可能です。 ■福利厚生施設 健康増進を目的とし、フィットネスジムやヨガスタジオ、プール、マッサージルーム、ゴルフ練習場など多彩な施設を設けています。不定期に開催されるスポーツイベントも人気です。 |
| 備考 |
株式会社ディスコの福利厚生は、育児、人事、健康など、社員が快適に働けるサポート内容が豊富です。 ■育児、介護支援制度 仕事と育児を両立しながら安心して働ける制度です。長期で妊娠から小学校卒業までのサポート体制があり、体調が不安定な妊娠時に取得できる「妊産婦健康管理休業」や、「産前産後休業」の前から取得できる「出産準備休業」で安静に過ごすことも可能です。「育児両立支援休暇」では、短期でも有給で休みが取れる他、男性社員も対象になります。さらには育児費用を補助する手当の導入や、介護、看護休業制度などの支援があるのも魅力的です。 ■人事制度 管理者層と一般層で大きく分けられ、その中での職務の役割やキャリアパスを考慮し、複数の職群を設定することで社員の将来を支えています。社員一人ひとりの目標を明確にし、能力や実績に応じた給与と、本人が納得できる公正な評価を行っています。社員は目標が立てやすく、モチベーションを高く保ちながら働くことが可能です。 ■福利厚生施設 健康増進を目的とし、フィットネスジムやヨガスタジオ、プール、マッサージルーム、ゴルフ練習場など多彩な施設を設けています。不定期に開催されるスポーツイベントも人気です。 |
勤務条件
| 予定勤務地 | 東京都品川区, 東京都大田区 |
| 就業時間 | 09:30～18:15 フレックスタイム制 コアタイム10:00～14:30 |
| 平均残業時間 | 30時間以上 |
| 年間休日 | 125日 |
| 服装 | ビジネスカジュアル |
※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします
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応募後の流れ
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1 カウンセリング
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2 求人の紹介
あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
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3 面接
面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
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4 内定・入社
自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。
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スキルに不安がある方
マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます！
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職種の説明
社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。
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