株式会社ミノス

【システムエンジニア】社内システム開発/転勤なし/客先常駐なし/100%自社開発/シネナングループ企業

  • 年間休日120日以上
  • 自社サービスあり
  • 40代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • リーダー経験を活かす
年収
400~650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

主な業務は、エネルギーインフラ事業者向けのクラウド型基幹システムの、企画・要件定義・設計・製造・テスト・保守運用と、上流から下流工程まで幅広い開発フェーズに携わっていただきます。
当社は自社開発システムのサービス事業者です。現場のお客様の生の声を分析しつつ、自分たちの製品を継続的に改善し続けます。
次世代システムや新規事業の開発がスタートします。新しい取り組みに最初からご参加いただけますので、知識の習得には適したタイミングです。


■魅力
・社内システム開発
・転勤なし
・客先常駐なし(100%自社開発)

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
■自社サービスの最上流で、アイデアを存分に発揮
最新のクラウドサービスで自らのアイデアを活かせるのは、最上流から手がけられる自社サービスならでは。例えば、LPガスの業務処理機能と地図機能を融合し、地図上で検針先等を一目で確認できるシステムも、若手の提案から生まれました。新機能や使いやすいUIにもエンジニアのアイデアがふんだんに盛り込まれています。

■一貫したモノづくりの醍醐味
システム企画から要件定義、概要設計、詳細設計、開発、テストまでを一貫して担当。
最上流から製造までトータルなモノづくりに携われます。大規模案件では、発注元としてパートナー企業をマネジメントする場合もあります。

<募集背景>
サービス稼働件数がここ数年で倍増。そこで、開発体制を拡充するために新しい仲間を募集されています。

<入社後の流れ>
まずは基幹系業務システムの開発からスタート。
OJTを通じて当社のクラウドシステムの概念への理解を深めた後、徐々に情報系システムの開発にも挑戦してください。同時に業界知識も少しずつ身につけていきます。

<職場環境>
平均年齢:46歳
離職率:3%
社員総数:59名、うちエンジニア数:12名

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

<経験、スキル>
・IT業界での開発経験2年以上の方(言語環境は問いません)
・開発経験未経験者も応募可(我々の仲間として活躍いただける方。入社後の研修にて技術習得いただきます)

<マインド>
・もっと上流を経験したい方
・自社開発システムで製品やサービスに責任をもって働きたい方
・もっとユーザの声を聴きながらシステムに反映したい方
・システムを継続して育てていきたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

C#

VB.NET

COBOL

JavaScript

ASP.NET

OS

Windows

Linux

DB

Oracle

フレームワーク

jQuery

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • 社内SE
    業界
    • IT・通信
    • クラウドサービス/基幹業務システム/Webサイト
    歓迎要件

    <経験、スキル>
    ・VB.NET、ASP.NET、JavaScript、jQuery、ORACLE、C#、JP/1、COBOL
    ・データベースの設計、運用経験
    ・チームリーダーの経験
    ・新技術の調査、導入経験(アーキテクチャ設計などの活動)
    ・エンジニアの育成経験
    ・オブジェクト指向言語での開発経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~650万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(原則4月)

    ■募集職種の年収例

    年収490万円/30歳、年収760万円/37歳

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:30~14:30
    就業時間備考
    平均残業時間:30時間
    休憩時間:12:00~13:00
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・資格取得支援制度
    ・財形積立金
    ・グループ持ち株制度

    <教育制度>
    ・セミナー受講制度有(ラーニングエージェンシー動画研修、階層別研修、管理職研修)

    ・資格取得支援制度:資格取得後、最大10万円のお祝い金制度有り
    ・ラーニングエージェンシー研修:開発に限らずビジネススキルを学ぶことが可

    ■福利厚生備考
    LPガスや電力の業界知識を一から習得できる、充実した研修・教育制度


    同社ではエネルギー業界の知見がない方でも着実にスキルを身につけられる体制を整えています。ガス販売会社の講師による座学講習では、LPガス・電力に係る業界知識や法律関連など、ユーザー目線を交えた基礎知識を身につけることができます。また、実際にクライアントが利用しているシステムを使用してサービスの理解を深めた上で、開発や設計の業務に携わる教育フローを確立しています。

    また、社員のスキルアップをサポートする制度も充実しています。定額制の人材育成・教育関連の研修サービスを導入しており、ビジネスマナーからマネジメント力まで伸ばしたいスキルに合わせて自身のペースで各セミナーを受講することができます。技術系の外部研修は申請が通り次第、業務時間中のものでも自由に参加可能で、最近ではGitやデータベース関係の研修へ参加しています。そのほか、会社が推奨している資格を取得すると最大10万円のお祝い金を支給する公的資格取得制度を設け、資格取得に対する社員のモチベーションを高めています。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12月30日から1月3日)、創立記念日

    手当

    住宅手当

    株式会社ミノスについて

    設立年月日
    1994年11月10日
    代表者
    代表取締役社長 藤野 和男
    資本金
    9,500万円
    従業員情報
    59名(2020年03月25日時点)
    事業内容
    電力・ガス業界トップクラスのシェアを誇るクラウドサービスを展開

    同社ではLPガス事業者、小売電気事業者向けのさまざまなクラウドサービスを開発・販売しています。プライム市場上場のシナネンホールディングス株式会社のグループ会社で、1976年の創業より、LPガス業界に特化したサービスを展開しています。
    LPガス事業向け基幹業務システム『Power Net G4』はLPガスの検針、配送、保安、販売におけるデータをクラウド上で一元管理できるサービスです。地図機能を用いた営業活動のサポートや、BIボードを用いた経営の見える化などさまざまなオプションを揃え、業界トップクラスのシェアを誇ります。
    また、2016年より提供を開始した『Power Net 電力CIS』は『Power Net G4』をベースとした電力向け顧客情報管理システムです。日割りや超過、制限中止割引など特殊な料金計算も可能で、特別高圧から低圧まで幅広い契約形態に対応しています。
    さらに、LPガス集中監視サービス『PowerSafe』や口座振替収納代行サービス『PowerBill』などさまざまなサービスを組み合わせてクライアントの業務効率化をサポートしています。

    現在のエネルギー業界は本格的な自由化が進み、ガスや電力以外のエネルギーを含めた融合が加速するなど、大きな変革期を迎えています。業界トップクラスのクラウド事業者として、既存事業の改良を進めるほか、総合エネルギービジネスへと拡大すべく、新規サービスの開発・提供に尽力しています。

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