株式会社はてな

【サーバーサイドエンジニア(開発)】マンガサービス開発/大手出版社と協業/ユーザ向けサービス開発/課金システム構築

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
表参道駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
クラウド
AWS

仕事内容について

ウェブアプリケーションエンジニアとして、サーバサイド・フロントエンド技術を中心に、成長し続けるサービスの開発と運用を行っていただきます。配属予定チームは「少年ジャンプ+」「コミックDAYS」など、大手出版社へ提供しているマンガビューワ「GigaViewer」の展開・開発を担当しています。これらのサービスは、未来の才能の発掘と育成や素晴らしいマンガ作品と出会える機会の創出を目指しています。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つことも期待されています。

# 業務内容
* 新機能の設計・開発
* 新規導入サイトの展開
* サービスの安定運用
* サービスのパフォーマンス改善
* 開発効率の改善

【仕事の特色】
■この仕事で得られるもの
* 導入先も機能も成長しつづけるマンガサービスの設計と運用に関する知見
* トップレベル企業との協業経験
* ユーザ向けサービスの企画・開発経験
* ウェブ・iOS・Androidそれぞれでの課金に関する知見
* 電子書籍フォーマットに関する知見

■配属部署
自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業を展開するマンガチームに所属していただきます。
※ はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年〜数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。

■チームの働き方
主なやり取りはSlackですが、ほぼ毎日GoogleハングアウトやSlackコールを使って相手の顔を見ながらコミュニケーションしています。小さなタスクは一人で、大きなプロジェクトになると数名のエンジニアをアサインして協力して開発しています。要件の洗い出しや、何人で取り組めば期日に間に合うかといった見積もりから計画づくりまで。ディレクターと相談して進めています。
毎週のエンジニア振り返り会を通じて、開発フローやコードベースの複雑度、属人性、コミュニケーションなどの課題についてKPTのサイクルを回しています。チームにとって良くなることなら提案すればサポートしてもらえる、チャレンジしやすい環境です。

全社で、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を採用しています。在宅/出社を選択可能、出社状況によらず「在宅勤務手当」を毎月2万円支給する、など、社会の変化に柔軟に対応していく会社・チームとなっています。
※ 詳しくは、「事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を新設します」( https://pr.hatenastaff.com/entry/flexible-work-style ) をご覧ください。

■エンジニアの働き方
はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています:
・メンター制度。どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。
・技術勉強会。週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。
・登壇支援。参加費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める範囲

必須条件

* ウェブアプリケーションの開発経験(言語不問)

* 自ら主体的に行動し、プロダクトとユーザのための技術選択を行える人
* エンジニア・非エンジニア問わず職種を越えて協働し、チームワークで成果を出せる人
* ユーザの創造性を尊重し、技術によって新しい体験を生み出だしたい人
* 常に学び続け、知識や考えをオープンにできる人

歓迎要件

* ブラウザ技術を利用したウェブアプリケーションの開発経験
* AWSの利用経験
* TypeScriptを利用した開発経験
* CDNの利用経験
* マルチテナントなアプリケーションの設計・開発経験
* サーバーの監視やインフラの構築などウェブアプリケーションの運用経験
* CI/CDの導入や運用経験

想定年収

500~800万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与:年1回
※会社業績および個人の人事評価に基づき支給を検討します(過去5年間支給実績有り)。
昇給:年2回(8月・2月)
※人事評価に基づき、昇給を検討します。

■募集職種の年収例

在宅勤務手当 ¥20,000/月
選択制確定拠出年金 ¥55,000/月

■給与・評価等備考
・給与:経験やスキルによって相談に応じます。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
京都本社及びテレワーク規程第2条に定めるテレワークにおける就業場所
就業時間
10:00~19:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

全社で、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を採用しています。 在宅/出社を選択可能、出社状況によらず「在宅勤務手当」を毎月2万円支給する、など、社会の変化に柔軟に対応していく会社・チームとなっています。 ※ 詳しくは、「事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を新設します」( https://pr.hatenastaff.com/entry/flexible-work-style ) をご覧ください。

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
フレキシブルワークスタイル、在宅勤務補助制度、業務用PC選定可能、
産休・育休制度、社内イベント、フリードリンク・置き菓子制度、
登壇支援、従業員持株会、選択制確定拠出年金制度、各種イベントへの派遣・出張、
資格取得受験料の会社負担、インフルエンザ予防接種の会社負担、
団体定期保険、技術書購入、サブ会

<教育制度>
メンター制度、技術勉強会、OJT

<事業関連>
全社発表会(TGIF)、表彰制度(ほたて賞)

■福利厚生備考
・フレキシブルワークスタイル:在宅勤務とオフィスワークを柔軟に取り入れ、働き方やライフスタイルをスムーズに検討できる制度(週5日在宅で働くことも、出社して働くことも可能)
・在宅勤務補助制度:在宅勤務手当、在宅勤務一時金(ご入社頂いた月には、在宅勤務手当に加えて在宅環境準備を目的にした在宅勤務一時金2万円を支給)
・業務用PC選定可能:機種・スペックをおすすめの中から選定頂き、同社で購入(上限額有り)。
 業務で利用するソフトウェアや備品等は、上記とは別に社内での決裁申請に応じて購入可能。
・産休・育休制度:出産するのが本人かパートナーかを問わず、産休・育休を取得可(管理職・非管理職問わず取得実績有り)。
・社内イベント:毎月隔週金曜日に全社員が参加できる社内イベントを実施
・フリードリンク・置き菓子制度:様々な飲み物やお菓子を無料で提供、自動販売機やコーヒーメーカー、ウォーターサーバーなどのドリンク類から、間食用インスタント食品、チョコレートやガム、スナック類などのお菓子も常備(フロアごとに設置)。
・登壇支援:遠方のカンファレンスにおいても、登壇のための交通宿泊費を補助します。
 資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。
・各種イベントへの派遣・出張:基本的に出張扱いでイベントに参加することが可能。
 社員主催による技術イベントは開催費の補助制度有り。
・資格取得受験料の会社負担:利用の際は社内に合否報告が必要
・インフルエンザ予防接種の会社負担:正社員の場合、扶養家族を含む
・団体定期保険:GLTD(団体長期障害所得補償保険)・総合福祉団体定期保険(死亡・後遺障害の保障)・新型医療保障保険(入院時の保障)
・技術書購入:技術書の購入は推奨されており、希望する書籍を購入可(蔵書は各オフィスで管理され貸し出しも可能)
・サブ会:個別の技術的な分野に関して、チームを越え、エンジニアが集まる小さなグループの活動
・メンター制度:どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。
・技術勉強会:1~2週に1度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。
・全社発表会(TGIF):毎月第2週の金曜日では、経営陣から毎月の経営指標の発表や、各チームのマネージャーから直近の開発トピック等を共有する全社発表会を実施
・表彰制度(TGIF・ほたて賞):毎月4週の金曜日では、「ほたて賞」(「ホットなタスクを手掛けた」の略)とよばれる成果発表会を開催(賞品が贈呈有り)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

手当

在宅勤務手当

・在宅勤務手当:在宅における環境整備・維持のためや飲食サポートのため、全社員に毎月2万円を支給いたします。

株式会社はてなについて

設立年月日
2001年07月01日
代表者
代表取締役社長 栗栖 義臣
資本金
23,475万円
従業員情報
167名
事業内容
【インターネット関連事業】
・UGCサービス事業(コンテンツプラットフォームサービス・コンテンツマーケティングサービス・テクノロジーソリューションサービス)

【関東総合通信局】
・一般第二種電気通信事業者(届出番号:A-16-7740)

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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