株式会社アウトソーシングテクノロジー

【バックエンドエンジニア】【オープンポジション】案件豊富/大手との取引も/自社内受託・構内請負あり

  • 土日祝日休み
  • 30代活躍中
  • 採用人数5名以上
  • インセンティブ制度
年収
350~400万円
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
言語
C++ Java PHP Python Ruby C# VB JavaScript CSS HTML5 Swift
DB
MySQL SQL Server DB2

仕事内容について

お客様向けシステムの詳細設計、開発、テスト、運用を担当して頂きます。
【具体的には】
・WEBシステム/業務システム/スマホ・タブレットアプリ等の基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用をお任せします。
・要件定義・開発・導入まで一貫して対応しているため、 希望・スキルに応じて最適なフェーズ・プロジェクトに参画可能です。

≪プロジェクト例≫
■業務系システム開発
◎保険会社コールセンターシステム(200人月)
◎機器ベンダーDynamicsCRM導入支援
◎RPA導入支援サービス
◎大手リース会社・新規財務会計システム構築(1000人月)  ほか
■モバイルアプリケーション開発
◎官公庁、金融、通信、製造、エンタメほか、様々なジャンルのアプリを開発。

【仕事の特色】
【この仕事の魅力】
・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
・グループ会社が運営している技術スクールでの研修や、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。
・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。

【仕事内容(変更の範囲)】
要件定義から~保守/管理まで案件に併せてご対応いただきます

必須条件

・言語問わず、システム/アプリの実装経験1年以上(汎用機も可能)

・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力のある方
・アプリケーションに対する積極的な興味・学習意欲のある方
・ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方。
・安定的、長期的に就業したい方。
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。
・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。

歓迎要件

・フレームワーク、テストツールの使用経験がある方。
・2~3名のチームのサブリーダ経験がある方。

想定年収

350~400万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(5月)

■募集職種の年収例

※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、優遇します。

■給与・評価等備考
・給与:スキル・経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区, 東京都中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の支社※案件と本人希望に併せて調整
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
※月の平均残業は月15時間未満です
※プロジェクトによって夜勤あり
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
出産休暇・育児休暇制度、育児短時間勤務制度、キャリアドック制度、
FA(フリーエージェント制度)、資格取得支援制度、引っ越し手当、
確定拠出型年金、借上げ寮あり(単身・家族)、Happy anniversary plan、
高級化粧品優待販売、みずほ銀行優遇措置、健康相談室、帰省旅費、
慶弔金制度、提携保養所、KENスクール割引、技術図書購入補助

<教育制度>
研修生制度(未経験者向け)、キャリア研修(対象者)、
スキルアップ研修(経験者向け)

■福利厚生備考
・育児短時間勤務制度:子どもが小学校4年生にあがるまで(3年生まで)延長可能
・キャリアドック制度:目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。
 キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。
・FA(フリーエージェント制度):エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。
 新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。※書類・面談審査あり
・資格取得支援制度:会社で定められた資格を取得した際に、祝い金が支給されます(1万~6万円程)。
 祝い金の金額は、資格のランクによって変動します。
・引っ越し手当・住宅手当:プロジェクトにより転勤・転居を必要とする場合、会社がお住まいを用意いたします(借り上げ寮)。
 また、転居費用、家賃の一部が会社より支給されます。
 ※転居費用原則全額会社負担
・Happy anniversary plan:社員とそのご家族にリフレッシュしていただくための制度です。
 毎月「本人または家族の誕生日」「結婚記念日」「子供の入学式または卒業式」などの記念日が該当する方を対象に、抽選で無料チケットを贈呈します。
 プラン内容は、東京ディズニーリゾートをはじめとした各種テーマパークや、レストランのお食事券(1万円相当以上)、化粧品セット(1万円相当以上)からお選びいただけます。
・高級化粧品優待販売:お取引のある某大手メーカーで開発している高級化粧品を、特別価格で購入が可能です。
・みずほ銀行優遇措置:通常よりも低金利のプランで、みずほ銀行の住宅ローン・多目的ローンを組むことが可能です。
 住宅ローンはプランによっては、店頭表示金利より最大年率▲1.85%の金利を適用できます。
・健康相談室:社員の健康維持管理と、働く女性が活き活きと活躍できるよう、産業カウンセラーが常駐しています。
 健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など女性が働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽に相談いただけます。
・KENスクール割引:子会社のITスクールの利用が全講座半額になります。
・研修生制度:ITエンジニアとして働きたいけれど、経験がない、あるいは知識が不足している人向けの制度です。
 CCNAやLPICといった資格取得を1つの指標にし、ITエンジニアとしての基礎的を教育を行います。
・スキルアップ研修:ITエンジニアとして実務経験はあるけれど、今よりワンランク上の資格取得や技術習得を目指したい方向けの研修制度です。
 現在はネットワーク系の講座が主軸ですが、今後はJAVAなどの開発系の研修も拡大の予定です。
 キャリアチェンジを目指すエンジニアにとって、チャンレジできる環境を目指しています。
・キャリア研修:ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修。
 自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、GW、夏季休暇(就業先に準ずる)、有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・出産・育児休暇:女性取得率100%

手当

住宅手当、交通費全額支給、家族手当、出張手当、赴任手当(月5万円)、時間外手当(全額支給)、休日出勤手当、深夜手当

・住宅手当:単身者の場合(3万円まで/月)、家族同伴の場合(4万円まで/月)

株式会社アウトソーシングテクノロジーについて

設立年月日
2004年12月01日
代表者
代表取締役社長 笠井 嘉明
資本金
48,365万円
従業員情報
18,958名
事業内容
R&Dに特化した「機械・電子・電気・ソフトウェア」の技術者特定派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
職業紹介業務(専門職の職業紹介)
例:カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置)
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

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