【社内SE】情報システム部門の管理職候補／情報システム予算構築、実績管理／ヘルプデスク対応等
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 500～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新宿三丁目駅 (東京都)
- 職種
- セキュリティエンジニア 社内SE テクニカルサポート ヘルプデスク
仕事内容について
情報システム部門の管理職候補を募集します。
＜具体的な仕事内容＞
・情報システム予算構築、実績管理
・監査法人とのシステム監査の対応、システム構成/セキュリティ対応の構築
・役員との必要予算の枠交渉、プレゼン
・ヘルプデスク対応（ソフトエンジニアからのヘルプデスク要求への回答など）
などを情報システムの部門長として、将来のこの部署をけん引いただく方とお会いしたいです。
■その他の業務
・PC、サーバーなどの機器の管理、購入、廃棄、資産管理及び予算管理
・メールサーバー、グループウェアソフトの管理／ヘルプデスク
・ネットワーク保守、セキュリティ管理
・各種ソフトウェアのライセンス管理、購入、クライアント管理
・情報セキュリティ管理（ウイルス、情報漏えい、データ保存など）
・システムによる業務効率化、業務推進、コストダウン、セキュリティ強化
・その他システム／通信／機器関連の提案、改善など
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。
現在は、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にJASDAQ上場を果たしました。
今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。
・ゼネテック事業内容
https://www.genetec.co.jp/business/
・ゼネテックテレビCM動画
https://www.genetec.co.jp/topics-221221-2/
■ゼネテックの「ビジョン」
「デジタルテクノロジーで、人と地球にやさしい未来をつくる。」
これまで製造業をメインにサプライチェーンが抱える課題を解決するサービスをいくつも提供してこられました。
まさに「日本のものづくりの課題解決」を第一線でリード。
ここから長期ビジョンとして「地球環境・安心安全な暮らし」をテーマに加え、これまで培った技術力・開発力・顧客基盤をもとに、より大きな社会課題を解決する企業を目指していきます。
＜参考URL＞
・中期経営計画 2023年5月31日公表
https://www.genetec.co.jp/ir-s2/
・採用ピッチ資料
https://speakerdeck.com/genetec/genetec-corporation
・数字で見るゼネテック
https://gt-recruit.jp/index.php/numbers/
【仕事内容（変更の範囲）】
会社が指示した全ての業務
必須条件
＜経験＞
・社内SE（ネットワーク／サーバー管理、ヘルプデスク）の経験
・情報システム部門の管理職の経験
・上場会社においての監査法人によるシステム監査対応の経験があると歓迎
・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム=ISO27000)の対応の経験
想定年収
500～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・給与：上記は目安であり、経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により 優遇いたします。
■給与・評価等備考
・給与：年収はご経験・スキルに応じて要相談
株式会社ゼネテックへの
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募集要項
- 担当する工程
-
- 改善
- インフラ構築
- 予算管理
- 保守
- 募集職・職位
-
- セキュリティエンジニア
- 社内SE
- テクニカルサポート
- ヘルプデスク
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都新宿区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社が指示した全ての場所（テレワーク含む）
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 133日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、赴任旅費支給、社員持ち株制度、退職金制度、社内サークル活動、資格取得報奨金制度、
健保組合契約保養施設の利用可、各種福利厚生サービス（ベネフィット・ワン加入）、時差出勤制度
＜教育制度＞
新人研修、OJT研修、階層別研修、社内英会話スクール、社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加■福利厚生備考
・社内サークル活動：ビデオゲーム、フットサル、サバゲー、ゴルフなど
・新人研修：入社後3ヶ月間／マナー研修（全員）、技術研修（組込みエンジニア）、営業研修（テクニカルサポート）、アプリ研修（ココダヨ）※テクニカルサポートとココダヨ配属の方は研修期間が短縮される予定
・OJT研修：配属後6ヶ月間／先輩社員と1対1
・階層別研修：マネジメント研修、リーダー研修、昇格者研修、経営幹部候補研修など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔休暇など）、年次有給休暇、創立記念日（7／1）、誕生日休暇、産前・産後休暇、育児休暇 - 手当
-
交通費（上限5万円／月）、住宅手当、一律住宅手当（新卒）、時間外手当（全額支給）、役職手当
・一律住宅手当（新卒）：10,000円（但し院卒は5,000円）
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株式会社ゼネテックが募集している求人・転職・採用情報
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株式会社ゼネテック
【PM】PLM導入・保守運用プロジェクトを推進／マネジメント業務／国内フルリモート可
リモートOK
800 ~ 1,500 万円
西新宿駅 (東京都)
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株式会社ゼネテック
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リモートOK
800 ~ 1,500 万円
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ITコンサルタント
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株式会社ゼネテックについて
- 設立年月日
- 1985年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 上野 憲二
- 資本金
- 36,637万円
- 事業内容
-
・ソフトウェア開発
・ハードウェア開発
・エンジニアリング・ソリューション
・IoT／M2Mビジネス
・R＆D
・Webインテグレーション