【組込・制御エンジニア】システムズ設計・電子機器設計の構想設計用CAD製品開発／上流工程／コンサル／ミドル～ハイレイヤー求人
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 上流工程の仕事
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 427～642万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- センター南駅 (神奈川県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア 組込・制御エンジニア
- 言語
- C++ C#
仕事内容について
グローバル市場をターゲットにしたシステムズ設計および電子機器設計の構想設計用CAD製品を開発します。
モデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）を活用した新しい電気設計環境の開発および、提案をしていきます。
＜ソフトウェア開発者＞
ユーザ・SE・パートナー等からの要求に基づき機能の要求定義、機能設計を行い、内部設計、実装、検査を行い、製品開発の上流工程から参画して自らの考えを図研製品に反映させることもできます。
＜パートナー（コンサルティング）＞
設計の上流領域である企画・要求分析領域から、詳細設計の領域までの顧客の潜在課題解決や目的達成のために、システムズエンジニアリングおよびMBSEのソリューション提案を実施し、導入、立ち上げ、展開の支援サービスを行います。
さらに1D-CAE等の連携や、エンタープライズシステムとの連携、各社ベンダーとの提携などにも参画します。
海外拠点(欧米)との協力開発もあり、グローバルな視野を培い、将来的に海外で活躍することもできます。
■担当製品
開発製品は下記ソリューションのいずれか（複数の場合あり）をご担当いただきます。
・MBSEソリューション
・GENESYS-CR、MBSE関連製品
https://www.zuken.co.jp/product/genesys-cr/
コンサルティング時には上記製品に加え、図研製品全般、および他社ベンダーとの連携などをご担当いただきます。
■ポジション
開発担当、または、開発リーダー・開発上流工程を担当するエンジニア
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
技術本部PI開発部
＜ポジションの魅力＞
現在、設計分野において求められているMBSEの領域に対して、新たな設計環境を開発、提案し業界にイノベーションを起こすこともできます。
システムズエンジニアリングを学ぶことで、自らのスキルや考え方の枠を広げることができます。
また、海外拠点の開発者とグローバルな視野を持って開発することができるようになります。
＜企業の魅力＞
・ITソリューションで、世界中のモノづくり支えています。
・プリント基板設計用CADシステム 国内・世界上位シェア
・無借金経営
・過去最高利益達成（2022年3月期）
・電気製品や半導体、自動車、産業機器、医療機器、航空宇宙など様々なモノづくりを支援
＜職場環境＞
■働く環境
中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げています。
男性の育児休業取得も推進中。
・在宅勤務制度有（上長が判断し最大10日間」）
・年間休日128日+有休取得義務5日
・平均有休消化率：59.8％
・育児休業取得実績有り
・育児休業からの復帰率100%
・時短勤務制度（子どもが小学校3年生を修了するまで）
・産後パパ育休取得促進
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜ソフトウェア開発者＞
・以下のいずれかの言語を使用したオブジェクト指向開発を用いたシステムの開発経験2年以上、または、同程度のソフトウェア開発スキルのある方
C#、C++
＜パートナー（コンサルティング）＞
・システム提案経験2年以上
・MBD開発経験2年以上
・円滑にコミュニケーションが取れる方
歓迎要件
＜パートナー（コンサルティング）＞
・技術系コンサルティングベンダーでの経験
想定年収
427～642万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※5ケ月
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
＜手当＞
・諸他手当2.3万円～5.3万円
・残業手当3.8 万円～5.6万円
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力に応じて決定いたします。
最終面接後の評価で、待遇条件が決まります。
・通勤交通費：全額支給（普通運賃に限る）
・家族手当：支給条件有り
・営業手当：営業職の場合、残業手当ではなく30時間分見做し額の営業手当を支給。
株式会社図研への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/基幹業務システム
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む）
- 就業時間
- 09:00～17:45
- 就業時間備考
- ・月平均残業時間：20時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 128日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅勤務制度有
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、報奨金制度、確定拠出年金制度、
マイカー通勤制度、レクリエーション補助制度、契約保養所、サークル活動、
転宅支援金制度、社員マンション「ヒルハウス図研」、
検診制度、
慶弔・災害見舞金制度、ハイパフォーマ・インセンティブ、
プロフィット・シェア、社員食堂、
時短勤務制度、産後パパ育休取得促進、
リモートワーク制度
＜教育制度＞
階層別研修、目的別研修、新人研修（新卒）■福利厚生備考
・報奨金制度：TOEICスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象
・マイカー通勤制度：社員用地下駐車場完備
・転宅支援金制度：2019年7月1日までに入社した方を対象
・ハイパフォーマ・インセンティブ：年2回（6月・12月）、個人成果に応じて、職種を問わずインセンティブを支給
・プロフィット・シェア：会社業績に応じて、一定の基準で決算期末に社員へ利益分配（4月）
・サークル活動：野球部、サッカー部、バスケットボール部、テニス部、バドミントン部、バレーボール部など
・階層別研修：入社から3年目くらいまでの、ビジネスパーソンとして基礎的な知識とコミュニケーション能力向上のための研修、昇格時に行う研修など
・目的別研修：中堅社員には、ヒューマンスキルとともに、提案力強化や問題解決能力などのコンセプチュアル・スキル向上のための研修など、目的別の研修を行います。
・新人研修（新卒）：集合研修、技術研修、フォローアップ研修、フォロワー制度
・時短勤務制度：子どもが小学校3年生を終了するまで - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（6～9連休）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇 - 手当
-
通勤交通費、家族手当、時間外勤務手当、営業手当、住宅手当（2万円／月）
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株式会社図研について
- 設立年月日
- 1976年12月17日
- 代表者
- 代表取締役社長 勝部 迅也
- 資本金
- 1,011,707万円
- 従業員情報
- 427名
- 事業内容
- 製造業における製品設計・開発業務全体の高度化・最適化を支援する、各種ITシステムの開発・製造・販売や、コンサルティングサービスなど