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社内SE
434〜639万円
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組込・制御エンジニア
427〜642万円
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サーバーサイドエンジニア
441〜663万円
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セールスエンジニア
427〜642万円
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427〜770万円
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株式会社図研の求人・転職・採用情報
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事業内容
製造業における製品設計・開発業務全体の高度化・最適化を支援する、各種ITシステムの開発・製造・販売や、コンサルティングサービスなど
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1976年12月17日
- 代表者
- 代表取締役社長 勝部 迅也
- 資本金
- 1,011,707万円
- 従業員情報
- 427名
- 福利厚生
-
制度
<福利厚生制度>
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、報奨金制度、確定拠出年金制度、
マイカー通勤制度、レクリエーション補助制度、契約保養所、サークル活動、
転宅支援金制度、社員マンション「ヒルハウス図研」、
検診制度、
慶弔・災害見舞金制度、ハイパフォーマ・インセンティブ、
プロフィット・シェア、社員食堂、
時短勤務制度、産後パパ育休取得促進、
リモートワーク制度
<教育制度>
階層別研修、目的別研修、新人研修(新卒)福利厚生備考
・報奨金制度:TOEICスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象
・マイカー通勤制度:社員用地下駐車場完備
・転宅支援金制度:2019年7月1日までに入社した方を対象
・ハイパフォーマ・インセンティブ:年2回(6月・12月)、個人成果に応じて、職種を問わずインセンティブを支給
・プロフィット・シェア:会社業績に応じて、一定の基準で決算期末に社員へ利益分配(4月)
・サークル活動:野球部、サッカー部、バスケットボール部、テニス部、バドミントン部、バレーボール部など
・階層別研修:入社から3年目くらいまでの、ビジネスパーソンとして基礎的な知識とコミュニケーション能力向上のための研修、昇格時に行う研修など
・目的別研修:中堅社員には、ヒューマンスキルとともに、提案力強化や問題解決能力などのコンセプチュアル・スキル向上のための研修など、目的別の研修を行います。
・新人研修(新卒):集合研修、技術研修、フォローアップ研修、フォロワー制度
・時短勤務制度:子どもが小学校3年生を終了するまで - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(6~9連休)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇
- 手当
-
通勤交通費、家族手当、時間外勤務手当、営業手当、住宅手当(2万円/月)