【社内SE】社内基幹システムの窓口担当／上流工程に携われます／企画～保守
- 年間休日120日以上
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 400～600万円
- 最寄り駅
- 品川シーサイド駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE プロジェクトマネージャー(PM) ITアーキテクト
仕事内容について
＜業務詳細＞
東京海上グループのアシスタンスサービスにおける社内基幹システムの窓口担当として、調整力を活かし、システム運用・企画を通じて社会貢献性の高いサービスの安定稼働に貢献頂けるポジションです。
いずれは業務効率化も提案頂き、上流工程における様々な経験を積んで頂くことが可能です。
＜具体的な仕事内容＞
■当社基幹業務システムおよび周辺システムに関する企画・開発・保守
・システム企画：業務プロセス改善、省力化を目的とした業務システムの改修、導入の企画立案
・開発：要件定義から設計・開発、テスト・サービスインまでの工程全般の管理、推進
・プロジェクト管理：プロジェクトの推進・進捗・課題管理
・保守：障害対応、定期運用のほか保守改善への取組
・ベンダーコントロール：プロジェクト管理、開発、保守を通じた外部ベンダーの管理、コントロール
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
情報システム部 システム開発一課
■役職
副主任・主任・主査
■組織構成
情報システム部 19 名
システム開発一課 6 名（正社員男性5 名、女性1 名）
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務、出向先の定める業務
必須条件
＜経験・スキル＞
・システム開発経験3 年以上（3～5 名程度のPM のサポート経験などあれば尚可）
・ユーザ部門やベンダーと共同して業務を推進するためのコミュニケーションスキル
＜学歴補足＞
大卒以上
歓迎要件
＜経験・スキル＞
・上流工程～下流工程まで全般の実務経験
・システム運用管理、ベンダーコントロールの経験
・オープン系アプリケーション開発のスキル、実開発経験
想定年収
400～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月） ※標準4ヶ月分
昇給：
■募集職種の年収例
＜想定給与＞
・月給 220,500円～ 313,965 円 +職務手当 賞与（標準 4 か月分）
（職務手当 27,000 円～ 49,000 円）
＜想定年収＞
・ 430 万～ 600万程度（残業 20 Ｈ の場合）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
東京海上アシスタンス株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- プロジェクトマネージャー(PM)
- ITアーキテクト
- 業界
-
- 金融
- 損害保険/生命保険
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都品川区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 全事業所(新規設立事業所を含む)、テレワーク、出向先が指定する事業所
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
月曜日～金曜日の間で週5日、実働8時間
※保守作業などで年に1～2回土日祝祭日の勤務有
※リリース作業などで年に1～2回の平日夜間の勤務有
※月20時間程度の残業有 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
会員制福利厚生サービス、住宅ローン金利優遇制度、個人型401K制度、
通信教育補助制度、退職金制度、東京海上グループ団体定期保険（生損保険） - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制、年次有給休暇、特別連続休日■休暇備考
・特別連続休日：6日（取得可能期間1／1～12／31） - 手当
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通勤交通費
・通勤交通費：6ヶ月定期代を年2回支給（4月支給：5／1～10／31分、10月支給：11／1～4／30分）
東京海上アシスタンス株式会社について
- 設立年月日
- 2014年02月26日
- 代表者
- 取締役社長 浅野收二
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 1,015名
- 事業内容
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■アシスタンス事業
・自動車保険に付帯するロード・アシスタンス
・水漏れや鍵閉じ込め等、お住まいで生じるトラブルへのホーム・アシスタンス
・お客様ご自身や、ご家族が病気や怪我で入院された際の入院アシスタンス
東京海上アシスタンス株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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想定年収：400～475万円
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