【SE】（リーダークラス）システム企画～保守／ご経験に応じて業務をお任せ／新サービス・システム開発構想／フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 600～1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 北府中駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
仕事内容について
【業務詳細】
三井住友信託銀行および、三井住友トラストグループ社員が利用する業務システムや、資産運用・年金管理等、金融商品に関わるシステムの企画をはじめ、開発・運用・保守まで、リーダーもしくは主担当として業務を牽引するポジションをお任せいたします。
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
同社三井住友トラスト・システム&サービスは、本邦最大かつ最高のステイタスを誇る三井住友トラストグループの中核IT企業です。
一般銀行業務だけでなく、信託業務まで幅広く展開する金融サービスを支え、金融×ITを駆使し、新たなビジネスモデルを生み出しています。
常に可能性に挑み、新たな期待に応え、信頼を勝ち得ていく、そんなミッションの「主役」になり活躍したいと思われている方、積極的な応募お待ちしています。
＜ポジションの魅力＞
・東証プライム上場の三井住友トラストグループ傘下の三井住友信託銀行をはじめ、グループ全体のIT戦略企画～開発、プロジェクト推進を担当
＜職場環境＞
100%プライム案件で上流に挑戦しやすい環境でキャリア満足度の高さや、多様な働き方ができることから、離職率は3%とかなり働きやすい環境です。
■働き方の魅力
・月の平均残業時間は20時間程度
産休・育休制度も整っており、取得者の全員が復帰し活躍されております。
また、平均勤続年数16年、有給消化日数16.6日と腰を据えて働きやすい環境です。
・在宅勤務の拡大と定着を推進しており、全社員に在宅勤務用のパソコンや携帯端末が提供されています（現在、在宅勤務の割合は4割）
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
必須条件
・プロジェクトの主担当もしくはリーダー経験（2年以上）
・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収
600～1,000万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：賞与実績：年2回
昇給：年一回
■募集職種の年収例
＜モデル年収＞
・590万円：入社5年目（月給26万円＋月残業代20時間＋賞与＋家賃手当）
・720万円：入社10年目（月給33万円＋月残業代20時間＋賞与＋家賃手当）
・1,000万円：入社15年目（月給50万円＋賞与＋家賃手当）
■給与・評価等備考
・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします。
・残業手当：残業時間に応じて別途支給いたします。
・家賃補給金制度：賃貸家賃の50％を補給
‐扶養無上限：首都圏勤務者40,000円／月、近畿圏勤務者30,000円／月
‐扶養有上限：首都圏勤務者70,000円／月、近畿圏勤務者60,000円／月
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- プロジェクトマネージャー(PM)
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都府中市
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 全拠点（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の全拠点）
- 就業時間
- 05:00～22:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・就業時間：フレキシブルタイムです。
・所定労働時間：7時間20分／休憩60分
・月平均残業時間：20時間程度
＜フレックス制＞
・コアタイム：無し
・勤務開始時間帯は所定労働日の5時～22時です。
※通常勤務日は3時間を最低労働時間とする - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
現在、在宅勤務の割合は4割
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度、企業年金基金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、
対外資格取得奨励金制度、福利厚生トータルサービス会員、寮・社宅、
出産・育児支援制度（全従業員利用可）、出産休業制度、育児休業制度、
育児短時間勤務制度、介護短時間勤務、介護休業制度、介護短時間勤務制度、
在宅勤務（全従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、安全衛生
＜教育制度＞
社外の技術修得研修への積極参加、
新入社員研修（約4ヶ月）、各種階層別研修（管理者・昇格時研修等）、各種目的別研修（PM力強化・ストレスコーピング研修等）、その他外部研修受講■福利厚生備考
・寮・社宅：有り（東京―大阪を跨る勤務地変更の場合のみ）
・出産休業制度：妊娠が判明した日から出産日もしくは産前休暇開始日まで取得可能
・育児短時間勤務制度：妊娠が判明した日から、当該子が小学4年生を修了する日まで取得可能（2時間を超えない範囲で勤務時間を短縮することが可能）
・安全衛生：厳格な労働時間管理を実施しており、長時間労働が発生した場合は臨時の健康診断や産業医との面談を通じて健康障害を防止しています。
また、心身不調への予防策として臨床心理士によるカウンセリングも設けており、家族も利用可能であるなど、手厚く社員をサポートしています。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（4日）、連続休暇（5営業日連続／年1回）、有給休暇、リフレッシュ休暇（計5日）、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、結婚休暇、永年勤続休暇■休暇備考
・リフレッシュ休暇（計5日）：2営業日、3営業日連続（各年1回）
・産前・産後休暇：産前（出産予定日の8週前から取得可能）、産後（出産日から8週間取得義務）
・育児休業：産後休暇終了日翌日から子どもが満2歳に達する日まで取得可能 - 手当
-
通勤手当、残業手当、家賃補給金制度
三井住友トラスト・システム＆サービス株式会社について
- 設立年月日
- 1973年02月01日
- 代表者
- 取締役社長 古庄 裕幸
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 957名
- 事業内容
-
・コンサルティング・システム企画
・システム開発
・システム基盤
・システム運用
・インターネット接続基盤サービス
・OAサポート
三井住友トラスト・システム＆サービス株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【汎用系エンジニア】メインフレーム基盤エンジニア／100％プライム
想定年収：450～1,000万円
募集職種：サーバーエンジニア
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【SE】COBOL経験者歓迎／システム企画～保守／新サービス・システム開発構想／フルフレックス
想定年収：450～1,000万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- COBOL
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想定年収：450～1,000万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
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