【セールスエンジニア】日本電気株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37562

日本電気株式会社

【プリセールス・セールスエンジニア】NEC内で大手製造業向けのグローバルERP及びPLMシステムのシステム構築業務等

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 30代活躍中
  • BtoB向け
年収
450～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
芝公園駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

＜業務詳細＞
大手製造業（組立製造業や消費財業等）を対象に、プロモーションチームと連携し、アプローチ施策を立案、立案した施策を実行（共催イベント企画立案、実行）いただき案件発掘を担当いただきます。
また、発掘した案件を育成（ヒアリングによるお客様課題の抽出～IFS製品による課題解決策の提示と提案活動）を通じて、商談獲得までのプロセス（プリセールス）を担当いただきます。
上記に加え、IFS製品にNEC独自の付加価値をつけるソリューション企画にも参画いただきます。

※海外での製品教育やイベント参加の機会も多く、英語を中心としたコミュニケーションが必要となるため日常会話レベルの英語力は必要です。
グローバルな視点を醸成する機会に恵まれた仕事です。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
製造業のDX化が浸透しつつあります。
DXにはデータのデジタル化が不可避であり、蓄積されたデータをもとに経営判断をするデータドリブン経営がとりだたされています。
その中核となる基幹業務のデジタル化を支えるスウェーデン製ERPソリューション（IFS Cloud）の国内展開（NECは、IFSの販売パートナーとして国内トップベンダー）に向け、一緒に挑戦するメンバーを募集しています。

＜配属予定チーム＞
・NEC内で大手製造業向けのグローバルERP及びPLMシステムのシステム構築及びプリセールスを対応する部門

＜ポジションの魅力＞
・ものづくり領域のDXを実現するために必要不可欠な領域のITソリューション提案を担当いただきます。
・スウェーデン製の製品（IFS）を活用することで、お客様のDXを実現する業務になります。海外製の製品を中核としたソリューションを企画提案することで、グローバルな視点を醸成する機会に恵まれた業務です。

■キャリアパス
以下のキャリアパスがあります。
・マネジメントへのキャリアパス（管理職）
・SCM領域のセールスエンジニアの技能を活かした専門職（プロフェッショナル）
また、プロフェッショナルでスキルを獲得後、マネジメントへの転換することも可能でし、その逆のスキルパス変更も可能です。
業務効率を優先とし、リモートワークを推進しており自由な勤務形態が可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職務

必須条件

＜経験・スキル＞
■主任の場合
・ビジネスレベル英語（留学経験または、海外在住経験あり）
下記いずれかの経験を保有
・セールスエンジニア、プリセールスあるいはERP導入コンサルプロジェクト経験者（5年以上）

■担当の場合
・ビジネスレベル英語（留学経験または、海外在住経験あり）

■職位共通
・SCMソリューションのセールスエンジニア/プリセールス/システム企画経験の有識者

＜マインド＞
・特に無し

歓迎要件

＜経験＞
■主任の場合
・SCM領域のITソリューションに関する業務経験（5年以上）
・高度情報処理資格：システムストラテジーなどの高度情報処理技術資格
・セールスエンジニア、プリセールスあるいは海外マーケティング、海外企業のコンサルティングプロジェクト経験者

■担当の場合
・セールスエンジニア、プリセールスあるいはERP導入コンサルプロジェクト経験者（3年以上）

想定年収

450～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※実績・業績連動型
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※前職年収を考慮、当社規定による

■想定報酬
・担当
年収450万~600万円程度
月給20万~30万円程度（月額基本給：20万~30万円程度を含む）

・主任
年収680万~800万円程度
月給35.5万~45.5万円程度（月額基本給：30万~40万円程度を含む）

■給与・評価等備考
・給与：前職年収など考慮し決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、従業員持株会、厚生年金基金、退職金制度、独身寮・社宅、
家族アパート、住宅ローン利子補給制度、生命保険・損害保険、テレワーク、
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、
運動施設、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、保養施設（全国）

＜教育制度＞
共通研修、専門研修、階層別研修、キャリア開発研修、自主研修、
NEC認定制度、プロフェッショナル認定制度、プラクティス制度、
2WAYマネジメント、共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、
セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム

■福利厚生備考
・厚生年金基金：会社規定によります。
・独身寮・社宅：会社規定によります。
　東京、大阪、名古屋に独身寮や社宅が用意されています。
・テレワーク：「在宅勤務」「モバイルワーク」「サテライトオフィス勤務（施設利用型勤務）」等、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が可能
・運動施設：グラウンド・テニスコート・体育館・フィットネスセンターなど（外部フィットネスセンターの利用補助有り）
・生命保険・損害保険：各種保険への団体割引加入が可能

・プロフェッショナル認定制度：選択制研究職プロフェッショナル制度
・階層別研修：新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなど
・キャリア開発研修 ： ワークライフバランス研修など

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇、忌引休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・半日取得制度：午前半休・午後半休など、半日単位での休暇取得が可能。

手当

通勤手当、家賃補助、残業手当、住居手当

・住居手当：会社規定によります。

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日本電気株式会社について

設立年月日
1899年07月17日
代表者
執行役員社長 兼 CEO　森田 隆之
資本金
39,720,000万円
企業HP
http://www.nec.co.jp/
従業員情報
20,252名
事業内容
・パブリック事業
政府、官公庁、地方公共団体、公共機関などに向け、ネットワーク技術やセンサ技術、データ分析技術などとシステムインテグレーション力により、安全・安心で効率的な社会ソリューションを提供しています。

・エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの新サービス立ち上げなどに貢献しています。最先端のデジタル技術を活用し、お客さまとの共創を通じて、人やモノ、プロセスを企業・産業の枠を超えてつなぎ、バリューチェーン全体で新たな価値を生み出します。

・ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供しています。さらに、IoT/5G時代に向けてネットワークへのニーズが多様化する中、テレコムキャリア市場で培ったネットワークの強みをサービスプロバイダや製造業、流通・サービス業、自治体などの市場に展開していきます。

・システムプラットフォーム事業
端末、ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアなどのビジネス向け製品や、保守サービスを提供しています。AIやIoT映像分析、サイバーセキュリティなどの当社の強みを活かしたプラットフォームを確立し、お客さまの課題解決に貢献していきます。

・グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供しています。AI、IoT関連の先端技術を活用し、安全・安心で効率・公平な都市の実現をはじめとする社会課題の解決に貢献していきます。

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職種の説明

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