日本電気株式会社
【PM】大規模自治体向けにシステム導入／システム導入プロジェク／リスク管理
土日祝日休み
年間休日120日以上
BtoB向け
管理職・マネジャー
年収
680〜1,100万円
最寄り駅
三田駅（兵庫県）
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
＜業務詳細＞ 東京都、神奈川県の大規模自治体向けにシステム導入を行います。 基幹パッケージシステム導入プロジェクトにおいて、管理チームのプロジェクトマネージャー又はリーダーとして、業務（要件定義～構築～運用、プロジェクト管理全般）を遂行していただきます。 ・システム導入プロジェクトの運営（スケジュール管理、品質管理、リスク管理、課題管理等） ・お客様、社内関連部門、グループ会社やビジネスパートナー会社との各種調整
【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 大規模自治体への基幹パッケージシステム導入を経験することで、プロジェクト管理能力の向上につなげることができます。 お客様や社内関係者と各種調整を行うため、課題解決力やコミュニケーション能力を伸ばすことができます。 マニュアル類が充実しており、システム導入に関するノウハウやプロセスを身につけることができます。
【事業・組織構成の概要】 「今のあたりまえ」をささえ、「これからのあたりまえ」を創りつづけるために、住民にさまざまな行政サービスを提供するためのシステムを導入します。 「今のあたりまえ」をささえるべく、自治体向けに以下の基幹パッケージシステムを導入します。（一例） ・住民税や固定資産税等の自治体が徴収する税金を管理する税システム ・自治体が提供する保険（国民健康保険等）を管理する保険システム 「これからのあたりまえ」を創りつづけるべく、新たなソリューションを提供します。（一例） ・自治体窓口でのストレス軽減 以前は引越しの手続きに大変時間がかかっていましたが、今は申請も自宅からデジタルで行うことができ、職員の業務も効率化できるシステムの導入を進めています。
＜採用形態＞ ・主任 ～ 課長レベルを想定
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職務
必須条件
以下の条件をいずれも満たしていること ・5年程度の業務システムに携わった経験（業種は問いません） ・お客様やビジネスパートナー会社と協力して業務を行った経験 ・システム導入プロジェクトトでリーダー又はプロジェクトマネージャーの経験
・新しい業務や技術への興味関心と学習意欲 ・問題が発生したときに調査、関係者を巻き込みながら主体的に解決する能力 ・分析力、ロジカルシンキング
歓迎要件
・情報処理技術者資格（応用情報処理技術者、プロジェクトマネージャー相当であればなお可） ・コミュニケーション能力
想定年収
680〜1,100万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を1月に一括支給する。（採用時のグレードにより、1月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を分割支給する。
昇給：年2回
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を1月に一括支給する。（採用時のグレードにより、1月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を分割支給する。
■募集職種の年収例
【想定報酬】
主任：
・年収680万 ～ 990万円程度
・月給45万 ～ 70万円程度（月額基本給 35万 ～ 60万円程度を含む）
課長：
・年収930万 ～ 1100万円程度
・月給55万 ～ 75万円程度（月額基本給 55万 ～ 75万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
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募集要項
募集職・職位
プロジェクトマネージャー(PM)
業界
IT・通信
インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態
正社員
予定勤務地
東京都港区
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
就業時間
08:30～17:15
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引 厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など 財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄 健康管理：人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医 その他 ：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所 ＜主な勤務・人材開発制度など＞ NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度 キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 テレワーク、兼職（副業・兼業）、短時間勤務 等
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
選考場所
本社
検査・試験
実施される可能性がございます。
提出書類
履歴書、職務経歴書
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日本電気株式会社
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- 680〜1,100万円
- 御成門駅 (東京都)
- プロジェクトマネージャー(PM)
- Windows
- リモートOK
日本電気株式会社について
- 設立年月日
- 1899年07月17日
- 代表者
- 執行役員社長 兼 CEO 森田 隆之
- 資本金
- 39,720,000万円
- 従業員情報
- 20,252名
- 事業内容
- ■AX｜ITサービス事業 NECの先進技術／人材／知見の全てを結集した AXを成功に導く価値創造モデルBluStellar 業種横断の先進的な知見と研ぎ澄まされた最先端テクノロジーによりビジネスモデルを変革し、社会課題とお客さまの経営課題を解決に導きます。 ■安全保障｜社会インフラ事業 ・防衛事業 陸・海・空の従来領域から宇宙・サイバーセキュリティ・電磁波の新領域まで、IT、ネットワーク、センサを活用したミッションクリティカルなシステム等を提供 ・デジタルインフラ事業 海洋 海底ケーブルは、大陸間通信の99%を支える国際ネットワークの重要なインフラ。NECは主要機器を国内で製造し、設計・開発から敷設工事まで一貫して提供しています。