株式会社日本総合研究所

【PL/SE】三井住友カードに関する基幹系システム開発/要件定義や基本設計以降の開発フェーズ/システム企画・構想段階から携われます

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
500~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア プロジェクトリーダー(PL) Webディレクター

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

【業務詳細】
三井住友カードに関する基幹系システム開発プロジェクトのリーダーまたは主担当者として、要件定義、基本設計以降の開発フェーズに従事いただきます。
主担当者は要件定義/基本設計以降のフェーズを担いますが、プロジェクトリーダーは設計や開発の他、顧客/ベンダー/他部門との調整、メンバーのマネジメントも行います。
各グループ会社とは対等な立場でシステム開発を行っています。
最上流のシステムの企画・構想段階から携わることができ、経験を活かしてより上流の経験を積むことが可能です。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
クレジットカードシステム開発の有識者、大型開発プロジェクト経験者からなる精鋭部隊で、国内トップレベルのカードシステムの開発を通じてスキルアップを行えます。
カードシステムのモダナイゼーションプロジェクトに特化したタスクフォース組織も存在し、大規模プロジェクトのマネジメントを経験可能です。
三井住友カードと一体運営で現場から講師を招いた勉強会も行っており、カード業務やシステムの幅広い知識を身に付けることができます。
進化を続けるキャッシュレスのサービス提供に携わり、自身の仕事の成果を身近に感じることができます。
自ら考え、即アクションを起こすことができる職場環境。マネジメント層や役職者との距離も近く、直接対話をする機会が多い。
ユーザー企業側システム部門と一体になり企画・構想段階から案件に主体的に携わりつつ、プロジェクト全体のマネジメントを行っています。

<案件事例>
・オーソリゼーションシステムに係る開発プロジェクト
・クレジットカード業務(顧客業務、債権業務など)全般を所管する基幹システムに係る開発プロジェクト
・クレジットカード基幹システムのモダナイゼーションプロジェクト

<配属予定チーム>
カード基幹システム本部

カード基幹モダナイズTF

<キーワード>
・日本総合研究所、日本総研、JRI

【仕事内容(変更の範囲)】
会社が定める業務

必須条件

<経験>
■以下いずれか一つのご経験をお持ちの方
・アプリケーション開発経験(設計、製造、テスト、本番導入、保守など)
・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験

<資格>
・基本情報処理技術者、あるいは相応のベンダー系資格
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

・コミュニケーション力を重視しています
・複数のステークホルダーと協業して最適なモノを作り上げる意欲がある方
・システム開発における強みを1つ以上お持ちの方
・技術に対する興味・好奇心が強く、チャレンジ精神の強い方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

COBOL

C#.NET

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • プロジェクトリーダー(PL)
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<経験>
・プロジェクトマネジメント経験
・クレジットカードシステムの知識、開発経験

<資格>
・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格

雇用形態

正社員

想定年収

500~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(7月)

■募集職種の年収例

※管理職になると裁量労働制になる可能性がございます。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

予定勤務地
東京都品川区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が指定した場所
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
・平均残業時間:20時間
・標準労働時間帯:9:00~17:30(標準労働時間 7時間30分)
※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

・全社平均:6割テレワーク、4割出社 ※比率はある程度自分の希望でコントロール可

フレックス
あり
副業

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
介護保険、契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、
財形貯蓄制度、育児短時間勤務、介護短時間勤務、独身寮(新卒)

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(4日)、年次有給休暇(20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、スポット休暇、半日休暇、育児休業、介護休業

手当

通勤交通費、時間外勤務手当、裁量労働手当、ワークスタイル手当、深夜勤務割増手当、休日振替手当

・通勤交通費:同社規定によります。
・裁量労働手当:一定階層以上の裁量労働制適用者が対象となります。

株式会社日本総合研究所について

設立年月日
1969年02月20日
代表者
代表取締役社長 谷崎 勝教
資本金
1,000,000万円
従業員情報
2,810名
事業内容
・調査部
・創発戦略センター
・リサーチ・コンサルティング部門
・ITソリューション

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