【セキュリティエンジニア】日本電気株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #36766

日本電気株式会社

【PM】航空自衛隊の戦闘機の地上システム／セキュリティ関連システム／提案活動／受注後の開発統括

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • リーダー経験を活かす
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西府駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

【業務詳細】
航空自衛隊の戦闘機の地上システムに対するセキュリティ案件。
（セキュリティオペレーションセンターの構築、運用サポート）のプロジェクトマネジメントや提案活動を担当していただきます。
セキュリティに関する基本的な知識をベースに、提案活動（新規機能追加の提案など）、受注後の開発統括（主に、システム設計/製造/試験の統括）といった業務のリーダとして幅広く担当していただきます。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
担当プロジェクトでは、米国のセキュリティ基準に準拠した対応が求められることから、米国のパートナー企業との交流や業務を通じて、セキュリティの知見・技術力を高めることが可能です。
また、部門として、航空自衛隊様向けの大規模ITシステムを数多く担当しており、幅広いキャリアの機会があることも特徴となっています。
事業特性として、昨今のコロナ禍等による市況変動の影響は受けにくく、長期安定した事業環境が特徴です。

＜配属予定チーム＞
航空自衛隊向けの様々なITシステムの開発・構築を行っている部門です。
国家の安全保障を支えるため、最新技術の取り込みを積極的に図り、自衛隊のお客様にとってより役に立つシステムや機能向上等の提案を継続的に実施しています。
同部は、航空自衛隊様の複数の重要システムを担っており、高品質なプロダクト開発・製造力と、システムインテグレーション力によりお客様の運用を支えています。

・参考情報：ナショナルセキュリティ・ソリューション統括部 紹介ページ
https://jpn.nec.com/recruit/dept/nss/index.html

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職務

必須条件

■リーダーあるいはプロジェクトメンバーポジションでの経験として、以下いずれか1つのご経験をお持ちの方
・プラットフォーム領域（主にサーバサイド）のセキュリティ対策の実装経験
・プラットフォーム領域（NW、またはITインフラ）における設計・構築の業務経験

・プロジェクトメンバーと円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力をお持ちの方

歓迎要件

・脆弱性診断、セキュリティログ監視等、セキュリティ関連の業務経験
・英語力（TOEIC730点以上、英語でのメールの読み書きが苦でないレベル）

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※実績・業績連動型
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜担当＞
・年収500万～600万円程度
・月給25万～30万円程度（月額基本給：20万～30万円程度を含む）

＜主任＞
・年収680万～800万円程度
・月給35.5万～45.5万円程度（月額基本給：30万～40万円程度を含む）

※但し前職年収など考慮する

■給与・評価等備考
・給与：前職年収など考慮し決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜府中事業場＞東京都府中市日新町1-10
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

全社的にはリモートワーク推奨ですが、本ポジションは出社メインが前提です。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、従業員持株会、厚生年金基金、退職金制度、独身寮・社宅、
家族アパート、住宅ローン利子補給制度、生命保険・損害保険、テレワーク、
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、
運動施設、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、保養施設（全国）

＜教育制度＞
共通研修、専門研修、階層別研修、キャリア開発研修、自主研修、
NEC認定制度、プロフェッショナル認定制度、プラクティス制度、
2WAYマネジメント、共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、
セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム

■福利厚生備考
・厚生年金基金：会社規定によります。
・独身寮・社宅：会社規定によります。
　東京、大阪、名古屋に独身寮や社宅が用意されています。
・テレワーク：「在宅勤務」「モバイルワーク」「サテライトオフィス勤務（施設利用型勤務）」等、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が可能
・運動施設：グラウンド・テニスコート・体育館・フィットネスセンターなど（外部フィットネスセンターの利用補助有り）
・生命保険・損害保険：各種保険への団体割引加入が可能

・プロフェッショナル認定制度：選択制研究職プロフェッショナル制度
・階層別研修：新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなど
・キャリア開発研修 ： ワークライフバランス研修など

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇、忌引休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・半日取得制度：午前半休・午後半休など、半日単位での休暇取得が可能。

手当

通勤手当、家賃補助、残業手当、住居手当

・住居手当：会社規定によります。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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日本電気株式会社について

設立年月日
1899年07月17日
代表者
執行役員社長 兼 CEO　森田 隆之
資本金
39,720,000万円
企業HP
http://www.nec.co.jp/
従業員情報
20,252名
事業内容
・パブリック事業
政府、官公庁、地方公共団体、公共機関などに向け、ネットワーク技術やセンサ技術、データ分析技術などとシステムインテグレーション力により、安全・安心で効率的な社会ソリューションを提供しています。

・エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの新サービス立ち上げなどに貢献しています。最先端のデジタル技術を活用し、お客さまとの共創を通じて、人やモノ、プロセスを企業・産業の枠を超えてつなぎ、バリューチェーン全体で新たな価値を生み出します。

・ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供しています。さらに、IoT/5G時代に向けてネットワークへのニーズが多様化する中、テレコムキャリア市場で培ったネットワークの強みをサービスプロバイダや製造業、流通・サービス業、自治体などの市場に展開していきます。

・システムプラットフォーム事業
端末、ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアなどのビジネス向け製品や、保守サービスを提供しています。AIやIoT映像分析、サイバーセキュリティなどの当社の強みを活かしたプラットフォームを確立し、お客さまの課題解決に貢献していきます。

・グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供しています。AI、IoT関連の先端技術を活用し、安全・安心で効率・公平な都市の実現をはじめとする社会課題の解決に貢献していきます。

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