【サーバーサイドエンジニア】日本電気株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #36760

日本電気株式会社

【インフラエンジニア】官公庁向けシステム開発プロジェクトの見積もり作成・データベース設計・各種ツールの作成等

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
450～600万円
最寄り駅
三田駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

【業務詳細】
総務省、警察庁、厚生労働省、国土交通省をはじめとした主要省庁向けの各種ソリューションのプロジェクトマネジメント

以下や類似案件を想定しています：
・空港DX
https://jpn.nec.com/safercities/transportation/airportdx/index.html
・教育DX・スマートスクール構想
https://jpn.nec.com/educate/index.html
・国際郵便物リアルタイム自動識別のX線画像識別処理システム
https://jpn.nec.com/press/202201/20220107_01.html　
・運転免許更新時における高齢者の認知機能検査のオンライン予約受付システム
https://jpn.nec.com/press/202201/20220104_01.html
・官庁・自治体向けクラウド統制運用プラットフォームサービス
https://jpn.nec.com/press/202207/20220727_01.html
・リアルタイム津波浸水・被害推計システム
https://jpn.nec.com/press/201909/20190910_01.html

【具体的な仕事内容】
官公庁向けシステム開発プロジェクトにて以下の業務を行います。
・＜提案フェーズ＞調達仕様書に基づく見積もり作成、提案書執筆
・＜設計フェーズ＞サーバ、ネットワーク、データベース設計、非機能要件（性能、可用性等）設計
・＜構築・テストフェーズ＞構築・テスト手順書、各種ツールの作成、構築作業実施
・＜保守＞障害発生時の切り分け、復旧作業、保守レポート作成

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
官公庁が推進する国づくりの実現をICTで貢献。事業部員は約1,000名。売上規模1,800億円の事業体です。
NECの官公庁向けDXソリューションのご紹介

＜ポジションの魅力＞
・将来的には100名以上の大規模プロジェクトの責任者や事業部幹部を目指す人材を募集します。
・民間の立場で安全・安心・公平な社会の実現に対する貢献を実感できる、やりがいのある職場です。
・費用会社負担の技術研修（IT領域、PM領域）が充実しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職務

必須条件

・プラットフォーム構築プロジェクトへの参画経験

・上司・同僚・部下との円滑かつ積極的なコミュニケーションスキルがある方
・新しいことへの挑戦意欲がある方
・プロジェクトマネージャー業務への意欲がある方
・困難な局面でのストレス耐性がある方
・諦めずやりきる責任感がある方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 要件定義
  • 詳細設計
  • 保守
  • 基本設計
  • インフラ構築
  • 運用
募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
歓迎要件

・官公庁向けのプライムベンダーとして顧客と直接折衝した経験
・情報処理技術者（基本情報処理技術者以上）またはIT系ベンダー資格
・データベーススペシャリスト、ネットワークスペシャリスト、ITサービスマネージャー保有者は優遇

雇用形態

正社員

想定年収

450～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※実績・業績連動型
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜想定報酬＞
・年収450万～600万円程度
・月給20万～30万円程度（月額基本給　20万～30万円程度を含む）
　※前職年収を考慮、同社規定によります。

■給与・評価等備考
・給与：前職年収など考慮し決定いたします。

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、従業員持株会、厚生年金基金、退職金制度、独身寮・社宅、
家族アパート、住宅ローン利子補給制度、生命保険・損害保険、テレワーク、
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、
運動施設、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、保養施設（全国）

＜教育制度＞
共通研修、専門研修、階層別研修、キャリア開発研修、自主研修、
NEC認定制度、プロフェッショナル認定制度、プラクティス制度、
2WAYマネジメント、共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、
セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム

■福利厚生備考
・厚生年金基金：会社規定によります。
・独身寮・社宅：会社規定によります。
　東京、大阪、名古屋に独身寮や社宅が用意されています。
・テレワーク：「在宅勤務」「モバイルワーク」「サテライトオフィス勤務（施設利用型勤務）」等、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が可能
・運動施設：グラウンド・テニスコート・体育館・フィットネスセンターなど（外部フィットネスセンターの利用補助有り）
・生命保険・損害保険：各種保険への団体割引加入が可能

・プロフェッショナル認定制度：選択制研究職プロフェッショナル制度
・階層別研修：新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなど
・キャリア開発研修 ： ワークライフバランス研修など

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇、忌引休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・半日取得制度：午前半休・午後半休など、半日単位での休暇取得が可能。

手当

通勤手当、家賃補助、残業手当、住居手当

・住居手当：会社規定によります。

日本電気株式会社について

設立年月日
1899年07月17日
代表者
執行役員社長 兼 CEO　森田 隆之
資本金
39,720,000万円
企業HP
http://www.nec.co.jp/
従業員情報
20,252名
事業内容
・パブリック事業
政府、官公庁、地方公共団体、公共機関などに向け、ネットワーク技術やセンサ技術、データ分析技術などとシステムインテグレーション力により、安全・安心で効率的な社会ソリューションを提供しています。

・エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの新サービス立ち上げなどに貢献しています。最先端のデジタル技術を活用し、お客さまとの共創を通じて、人やモノ、プロセスを企業・産業の枠を超えてつなぎ、バリューチェーン全体で新たな価値を生み出します。

・ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供しています。さらに、IoT/5G時代に向けてネットワークへのニーズが多様化する中、テレコムキャリア市場で培ったネットワークの強みをサービスプロバイダや製造業、流通・サービス業、自治体などの市場に展開していきます。

・システムプラットフォーム事業
端末、ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアなどのビジネス向け製品や、保守サービスを提供しています。AIやIoT映像分析、サイバーセキュリティなどの当社の強みを活かしたプラットフォームを確立し、お客さまの課題解決に貢献していきます。

・グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供しています。AI、IoT関連の先端技術を活用し、安全・安心で効率・公平な都市の実現をはじめとする社会課題の解決に貢献していきます。

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ご利用の流れ

日本電気株式会社の【インフラエンジニア】官公庁向けシステム開発プロジェクトの見積もり作成・データベース設計・各種ツールの作成等の求人をはじめ、業界最大級の転職求人を保有するレバテックキャリアでは、IT業界や技術に関して豊富な知識を持つ担当コーディネーターによるマンツーマンのカウンセリングを通じて、お客様にマッチした求人をご提案させていただきます。 また、採用された後もアドバイスやヒアリング等、サポート体制が整っているので安心です。気なる求人がある方、転職を迷われている方もお気軽にご相談ください。


職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


中途での転職を考えている方へ

契約社員、正社員にかかわらず転職サイトで中途採用の案件を探しているのであれば、給料以外にも福利厚生をしっかり確認しておいたほうがよいでしょう。基本的には退職金、住宅手当、家族手当、残業代、夏季休暇、年末年始休暇、年金関係などが重要ですが、そのほか育児休暇などの制度も確認される方が増えています。他にもご自分の重視する条件があれば、しっかり確認しておくことが大切です。


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