株式会社アウトソーシングテクノロジー
【バックエンドエンジニア】アプリやシステムの設計開発業務／組込み機器の設計や社内SE業務など
- 年収
- 300～800万円
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア 組込・制御エンジニア
- 言語
- Java VB.NET C#.NET
仕事内容について
＜業務詳細＞
ITエンジニアとして、アプリやシステムの設計開発業務をお任せします。
ご経験に応じたメンバーのマネジメントや育成、プロジェクトの管理等もお任せします。
マネジメントだけでなく、プレイヤーとしてもご活躍できる環境が揃っているため、まだまだ現役で活躍したい、そんな人も大歓迎です。
＜具体的な仕事内容＞
※配属先により異なります
基本設計～要件定義などの上流工程をお任せ予定です。
・組み込み機器の設計/デバック/検証
・物流システムのソフトウェア開発設計/テスト
・社内SE業務
・チームメンバーの指揮命令・プロジェクトの運営管理
など
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
・約3000社以上の企業と取引している会社だからこそ、下流～上流、プロジェクトマネージャーまで、様々な職種をご用意。
技術ノウハウを習得して、皆様のスキルや経験に応じてアサインを行います。
＜職場環境＞
■個々に合わせた評価を行います
「全社員が将来に不安なく働ける会社を目指す」こと
「キャリアアップのための勉強支援と給与の紐づけ」がされているのが当社の評価制度です。
すき間時間でできるeラーニングや資格を取得した場合の資格取得祝い金制度（対象資格100種類以上、最大10万円）など、配属後も安心してスキルUPが可能です。
個々で評価されるからこそ、一人ひとりが頑張れる環境を作っています。
■自社内でのマネジメント制度
当社では、自身の経験やノウハウを後輩エンジニアに伝えるリーダーを育成しております。
プレイヤーも育成もしていきたい、そんな人には是非リーダーっとなって活躍いただける環境もあるため、スキルUPが望めます。
【仕事内容（変更の範囲）】
要件定義から～保守/管理まで案件に併せてご対応いただきます
必須条件
＜経験＞
・オープン系システムの開発経験（3年以上）
・Java、PHP、.NET系いずれかでの開発経験（3年以上）
・顧客との仕様、スケジュール調整の経験
・データベースに関する経験
＜知識・スキル＞
・顧客折衝に必要な幅広い知識
・リーダーもしくはサブリーダーとして的確に管理、指示ができる
・論理的な思考に基づいた明確な説明ができる
歓迎要件
＜経験＞
・チームのリーダ経験（5～10名）
・メンバーの育成経験
・開発環境設計、構築経験
＜マインド＞
・安定的、長期的に業務に取り組みたい
・技術を探求したい
・マネジメントにチャレンジしたい
・年収UPを目指したい、手当が充実した企業で働きたい
・新しい技術にチャレンジしたい
・充実した教育制度の中で働きたい
想定年収
300～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：年齢、経験、能力など考慮の上決定いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区, 東京都中央区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および全国の支社※案件と本人希望に併せて調整
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
- 月平均所定外労働時間：21.7時間（2016年度実績）
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
住宅補助制度、退職金※確定拠出年金制度（401k）、引越費用負担、帰省旅費、慶弔金制度、定期健康診断、資格取得祝金、受験費用補助、資格支援制度、提携保養施設利用可、
モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援■福利厚生備考
■リスキリング制度
完全集中型研修：配属先から抜けていただき、
一定期間、更なるスキル習得に向け集中して研修を受けていただきます。
研修期間中のお給料は満額お支払いさせていただきます。
■キャリアドック制度
目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能。
■キャリア研修（対象者）
ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修。
ミッション共有研修（管理者）、キャリア面談研修（セクションリーダー）、面接トレーニング研修（間接社員）、傾聴研修（間接社員、技術リーダー）、新卒フォローアップ研修（新卒社員）、傾聴・モチベーション研修（新卒社員）、モチベーション・セルフケア研修（セクションリーダー、チームリーダー）、モチベーションアップ研修（セクションリーダー、チームリーダー）、導入・マナー研修（新卒社員）、キャリア講座（大学生）、Eラーニングなど。
■入社時研修（未経験）
グループ会社運営のITスクールにて、プロ講師が専用テキストを用いて研修を実施。技術知識習得と期間内の資格取得を目指す。※未経験
■配属後学習環境
大学の授業のような単位制のオンライン学習環境。エンジニアの希望キャリアや課題感に沿った学習が、好きなタイミングでできる。
講座例：Java、AWS基礎、データベース、コンピュータ工学など
■1人のエンジニアに対して、のフォロー体制
担当営業、所属のエンジニアチームリーダー、専任キャリアアドバイザー、採用がプロジェクトでの一人立ち、
スキルアップ、キャリア構築をサポートします。
■1人のエンジニアに対してのフォロー体制
担当営業、所属のエンジニアチームリーダー、専任キャリアアドバイザー、採用がプロジェクトでの一人立ち、スキルアップ、キャリア構築をサポートします。
■何をすればどう評価されるか明確な人事評価制度
グレードと累積経験値から給与が設定される評価制度。
どのような項目でどのような達成をすれば、目標とする給与に到達できるかが、明確にわかる仕組み。そのため、将来の収入の見通しを持って働くことができる環境
◎ご自身のグレード、獲得ポイントや案件配属単価が、社内システムからいつでも確認可能。 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休２日制（シフト制）※（配属先により変動）、祝、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇■休暇備考
年間休日 120日以上※（配属先により変動） - 手当
-
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者13,000円／子供（人数により異なる）
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：家賃補助上限有り
社会保険：保険一斉完備
株式会社アウトソーシングテクノロジーについて
- 設立年月日
- 2004年12月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 笠井 嘉明
- 資本金
- 48,365万円
- 従業員情報
- 18,958名
- 事業内容
-
IT・ 機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※ 次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
例：カーオーディオチューナー製造・販売、電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC 光学ドライブ、無
線オーディオ、カメラ、無線監視装置）、
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸
出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
職業紹介業務（専門職の職業紹介）
株式会社アウトソーシングテクノロジーが募集している求人・転職・採用情報
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【テクニカルサポート・ヘルプデスク】ユーザー対応全般／キャリアアップに直結する案件／エンジニアへの豊富なフォロー体制
想定年収：270～803万円
募集職種：テクニカルサポート
ヘルプデスク
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【システムエンジニア】明確な評価制度／キャリアの幅／研修・サポート体制の充実
想定年収：350～800万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
フロントエンドエンジニア
- C++
- PHP
- Python
- Ruby
- C#
- JavaScript
- …
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【組込・制御エンジニア】大手メーカー中心／大規模プロジェクトに携われます
想定年収：300～800万円
募集職種：組込・制御エンジニア
- C++
- VC++
- C言語
- C#
- VC
- …
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【組込・制御エンジニア】クライアントは大手上場企業中心／研修制度充実
想定年収：300～800万円
募集職種：組込・制御エンジニア
- C++
- VC++
- C言語
- C#
- VC
- …