【研究開発（R＆D）】機械設計開発／自動運転・安全運転支援システムの設計開発／上流工程
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 394～604万円
- 最寄り駅
- 大阪駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア データサイエンティスト
仕事内容について
＜業務詳細＞
・メーカーの研究所や開発拠点で、新商品の機械設計開発業務を担当して頂きます。
ワイドバリューグループは、機械4大力学を応用する機械設計製図以上の上流工程業務に対応する部門です。
確実に設計業務を担当して頂けます。
＜具体的な仕事内容＞
・航空機・宇宙関連機器の開発
・輸送用機器（自動車、車載用電装品等）
-自動運転・安全運転支援システムの設計開発
-FCV,EV,PHEV車の設計開発
-高電圧バッテリー、エネルギー回生システム、高効率モーターの設計開発
-その他エンジン、シャーシ、サスペンション、ステアリング、内装 等の新型車の設計・解析
・ロボット・生産設備機械・半導体製造装置 等の機構設計
・医療・医用機器、家電機器、情報通信機器 等の設計開発
・センシング機器、制御機器・電子部品 等
【仕事の特色】
＜開発環境＞
・使用CAD：CATIA、SolidWorks、NX、Creo、AutoCAD 他
・解析ツール：ANSYS、Abaqus、Nastran 他
【仕事内容（変更の範囲）】
顧客企業業務
必須条件
＜経験＞
・何らかの機械設計開発業務を1年以上経験された方
＜学歴補足＞
・高専卒・理工系大卒（学士）・理工系大学院（修士・博士）卒の方
＜マインド＞
特になし
歓迎要件
＜経験＞
・ブランクは、直近の場合は1年程度まで。過去を含めて累積で3年程度まで（スキルによる）
＜学歴補足＞
・物理・材料・金属・機械系出身者の方は大歓迎です。
想定年収
394～604万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
＜給与詳細＞
・その他固定手当／月：40,000円～142,000円
■年収例（経験1年ありの最低年収）
・高専本科卒：394万円
・学士・高専専攻科卒：398万円
・修士：420万円
※固定手当は、エリアフリー手当、役職手当、資格手当、住宅手当、家族手当
※年収には、月平均残業17.9Hと賞与前年度支給実績を含みます。
※経験・スキルを考慮し決定します。
■給与・評価等備考
・給与：前職の経験や能力を十分考慮し、優遇します。
・基本給：勤務時間と業務成績に応じて増額（成果給）有り。
・通勤手当：全額支給
・超過勤務手当：時間外、休日、深夜
・業務資格手当：大学院卒・修士了
株式会社アルトナーへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- データサイエンティスト
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜客先常駐＞各事業所轄内のプロジェクト先／大阪、名古屋、横浜、宇都宮※三大都市圏（関東、東海、近畿）の就業率が90%以上。殆どが都市圏の業務。しかも長期契約が基本。経験3年以上の方には勤務地限定制度を使い、希望圏内での就業を確約できます。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業
- 就業時間
- 08:45～17:30
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間0分
・休憩時間：11:45～12:30
勤務時間はプロジェクト先により異なります。2022年度の残業実績は、月平均17.9時間です。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
総合福祉団体定期保険、寮制度、財形貯蓄制度、
従業員持株会制度、資格取得援助制度、
産前産後・育児休業制度、介護休業制度、
退職金制度、慶弔見舞金、転職支援制度、
社内公募制度、ストレスチェック、
メンタルヘルスケア、連携保養施設・スポーツ施設利用可
＜教育制度＞
一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修、
管理職者研修、キャリアサポート講座（技術力）、
能力開発セミナー、コンプライアンス研修、
新入社員研修、技術研修、特別研修、OJT研修、
外部セミナー受講、メンター制度、キャリアコンサルティング制度
＜事業関連＞
各種表彰■福利厚生備考
・寮制度：新入社員研修時有り。
配属後、転居を伴う異動時2年間寮設定有り。
・資格取得援助制度：同社が掲げる100種類以上の資格や免許を保有している場合、規定に応じて手当を支給します。
また、当該資格を受験の際に事前に会社に申請し、会社が認めた場合、受験費用を会社が全額負担いたします。
・産前産後・育児休業制度：取得実績多数（男性の取得実績有り）。
過去12年間で全社員が復帰。
・退職金制度：確定拠出型年金401K
・カスタマイズ研修：分野・業務別
・一般研修：会社知識、ビジネスマナー
・能力開発セミナー：技術力、人間力 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇、ポイント有給休暇■休暇備考
・顧客企業により変更となる場合があります。
・有給取得日数：平均11．0日（2018年度実績）
・特別休暇：服喪、慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時 等
・ポイント有給休暇：未消化分の積立 - 手当
-
・共通：役職手当、超過勤務手当、休業手当、通勤手当、赴任手当、別居手当
・ハイバリューグループ：付加賃金手当
・ワイド・プロダクトバリューグループ：派遣手当、業務資格手当、住宅手当、エリアフリー手当、業務手当、家族手当 - 選考場所
-
オンライン、対面
- 検査・試験
-
筆記・Web試験 ：無
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
①書類選考→②会社説明（Zoom）→③一次面接（Zoom）→④二次面接（来社対面／交通費全額支給）→⑤内定
★最初は会社説明を行います。想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。説明後に選考に進む／進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。
★新型コロナ感染予防対策：応募者の方の健康や安全面を第一に考えて、二次面接以外は、当面の間はビデオ会議システムZoomによる選考に切り替えます。ご理解・ご協力の程、宜しくおねがいします。
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株式会社アルトナーについて
- 設立年月日
- 1962年09月18日
- 代表者
- 代表取締役社長 関口 相三
- 資本金
- 23,828万円
- 従業員情報
- 881名
- 事業内容
-
［1］機械
［2］電気・電子
［3］ソフトウェア
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務