【社内SE】情報システム部門として上流工程業務を担当／リモート可
- 土日祝日休み
- 年収
- 500～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 品川駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア 社内SE ITアーキテクト
- 言語
- VBA
仕事内容について
＜業務詳細＞
情報システム部門としての上流工程業務を担当していただきます。
1,ビジネスニーズの収集と分析
2,システム戦略の策定
3,システム要件定義と評価
4,プロジェクト管理
＜具体的な仕事内容＞
1,組織のニーズや要件を理解し、業務プロセスの改善やITシステムの導入に関する要件を明確化します。
2,IT戦略や情報システムの長期計画を策定し、組織のビジョンや目標に沿ったシステムの開発や導入を計画します。
3,要件に基づいた最適なソリューションを提案します。また、既存のシステムの評価や改善も担当します。
4,プロジェクトのスコープ、予算、リソースの管理を行い、プロジェクトの進捗状況や品質を監視します。
また、関係者とのコミュニケーションやリスク管理も担当します。
■職務内容の比重
1：1：1：1（内訳 1：2：3：4）※上記項目番号参照
■組織とのかかわり方
（業務フロー・連携するチーム）
社内システムエンジニア職種のため、主なクライアントは社員です。
・対部署長（本部長）
問題の本質は何か、解決するための手段は何か、十分に検証して確証があるか、など物事の本質をとらえて報告・相談する必要があります。
ゆるぎない信念と本気度を伝える力が必要です。
・対社員
社員が何に困っているかを的確に拾い上げ、課題解決に尽力する必要があります。
同時に複数案件をこなす必要も出てきますので、マルチタスク能力が問われます。
いい加減な対応や対応を後回しにすると社員からのクレームや信用低下につながるので、コミュニケーションスキルも当然ながら必要です。
・対システムベンダー
社員からの要望を適切にシステムベンダーに伝える必要があります。
情報伝達役ですので、伝達がうまくいかず思っていたシステムに仕上がらないなど、後々トラブルになることも考えられますので、十分な伝達能力が必要です。（要件定義能力、資料作成能力）"
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
社員数約1000人に対して、情シス専任担当が3名のため貴重なポジションです。
＜キャリアパス＞
情報システム部の設立を目指しています。課長、部長ポジションもキャリアパスとして見えてきます。
＜配属予定チーム＞
グループ企画本部 経営企画部 DX推進課
■組織体制
本部長：1名、課長：1名、社内SE：3名
＜ポジションの魅力＞
・貴重な存在のため重宝される（人数が少ない、パソコン、システムに詳しい人が少ないため）
・残業少ない（10h以内）、出社、出張が少ない、テレワーク勤務可
・やりたいことをしやすい環境（挑戦を拒まない社風、失敗をマイナス評価しない社風）
＜開発環境＞
内製は行わないため、開発ツール等はありません。
コミュニケーションは全社的にChatworkを利用しています。
また職務中は基本Zoomを繋いでの業務となります。
データ共有はBoxを利用します。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
・システムエンジニア経験(3年以上) ※PGである必要はなし、要件定義、品質管理や納期管理、マネジメント経験を考慮
＜マインド＞
・コミュニケーション能力がある方（社員・ベンダー両社とのやり取りが必要になるため）
・責任感のある方
・物事の本質をとらえ、視座を高く持てる方
・社内システムエンジニア部門で上流工程を担当してみたい方
・社内システムエンジニアに興味がある方
歓迎要件
＜経験＞
・社内システムエンジニア経験（1年以上）
・Office製品利用スキル中級以上（Excelピボットテーブルや各種関数が使いこなせる、VBAを自分で組めるレベル歓迎）
・基本情報技術者 ※あるとよい、ITパスポートレベルでも保有しているとよい
想定年収
500～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回（5月）
■募集職種の年収例
※条件や個人の能力によって変動有り
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
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募集要項
- 担当する工程
-
- 要件定義
- 分析
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 社内SE
- ITアーキテクト
- 業界
-
- 不動産
- プラント・設備/不動産
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 08:00～17:00
- 就業時間備考
- ・平均残業時間：月20時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 116日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
テレワーク勤務可
- 副業
-
可
要相談
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄（任意）、ノートPC・携帯電話貸与、出張／旅費交通費・日当支給、資格取得支援制度、結婚祝金、出生祝金、お子様が小学校入学時に入学祝のギフトカード図書券、カシワバラ・トレーニングセンター、BONDS、社員旅行（国内・海外）
＜事業関連＞
表彰制度、全グループ企業による合同式典■福利厚生備考
・結婚祝金：70,000円 ※結婚祝金 勤続年数3年未満の場合50,000円
・資格取得支援制度：仕事をするうえで必要な資格取得に対して、受験費用を全額会社負担とする制度です。該当資格を取得すると、毎月資格手当が支給されます。重要な資格については資格学校の学費と通う費用も会社が負担します。
・出生祝金： 10,000円 ※第二子以降は一人につき5,000円
・カシワバラ・トレーニングセンター：カシワバラ・コーポレーションでは、独自の研修施設を保有しております。未経験の方も安心して実務に近い形で学ぶ経験やスキルを身につけることができます。
・BONDS：社内報を定期的に発行しており、各グループ会社の社員紹介や、身近なことなどを発信しています。
・表彰制度：1年に1回行われる大きなイベントの一つです。様々な賞が準備されており、入社1年目からベテランまで、活躍した社員を称えます。
・全グループ企業による合同式典：カシワバラグループでは5年ごとにグループ全体で合同式典を行います。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制、特別有給休暇、長期出張後の特別休暇、結婚時特別休暇（6日）、育児休暇、介護休暇、有給休暇■休暇備考
・完全週休2日制：祝日がある場合は、祝日＋日曜日が休みとなり、土曜日出社となります。
・特別有給休暇：3日付与／一般的に有給休暇は入社から6ヶ月後に付与されますが、カシワバラでは入社時に3日の特別有給休暇を付与しています。 - 手当
-
住宅手当、通勤手当（全額支給）、地区手当、役職手当、家族手当
・住宅手当：単身者：最大 55,000円／家族帯同：最大 90,000円
・地区手当：12,000円〜15,000円 ※地域ごとの物価指数に基づき反映 ※上五島（長崎）は30,000円
・役職手当：20,000円～120,000円／社員一人ひとりの成長は、会社が成長していくために重要な要素です。社員の活躍や頑張りをしっかりと給与に反映させます。
・家族手当：配偶者：15,000円／子ども：一人につき 5,000円
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株式会社カシワバラ・コーポレーションについて
- 設立年月日
- 1949年03月01日
- 代表者
- 柏原 伸介
- 資本金
- 250,000万円
- 従業員情報
- 932名
- 事業内容
-
・インフラメンテナンス事業
・マンション大規模修繕事業
・内装リフォーム・リノベーション事業
・建築事業