【フロントエンドエンジニア】株式会社UPSIDERの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #35209

株式会社UPSIDER

【フロントエンドエンジニア】シニア／ユーザー課題の検討・仕様策定からリリース・運用／フルリモート可

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～1,400万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

＜業務詳細＞
シニアフロントエンドエンジニアとして「UPSIDERカード」のWebアプリケーション開発に携わって頂きます。
UPSIDERカードのフロントエンドは少数精鋭のチームのため、一人一人が大きな裁量を持って動いています。

ユーザー課題の検討や仕様策定からリリース・運用まで横断的に関わって頂くことも可能です。
仕様策定では、SalesやCSのチームとも協力しながら、ユーザーの課題をいかに解決するかを考えていきます。
エンジニアであっても仕様策定やUI設計には常に関わっていますし、むしろリードすることも珍しくありません。

仕様通りに機能を開発するだけでなく、データモデル、スケーラビリティ、操作性、継続的な指標、開発者体験など、あらゆることを考えながら設計、実装、レビューを行っています。
さらに、既存の課題に向き合うために新しい技術の導入、基盤整備、ルールやプロセスの改善なども積極的に行っており、機能開発・改善以外でも新しい挑戦をする機会は多々あります。

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■UPSIDERについて
UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。
「UPSIDER」は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限などこれまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数はすでに数千社、利用継続率99%となっております。
またクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチした「支払い.com」に関しても、すでに数千社のお客様にご利用いただいております。
2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。
今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決する総合的な金融SaaS企業にUPSIDERは進化していきます。

＜募集背景＞
UPSIDERでは、フロントエンドを「プロダクトの本質的価値を大きく左右する攻めの領域」として捉えています。
足元の課題にも向き合いながら、常に高いクオリティを目指してプロダクトの価値を大きく高めていくためには、シニアクラスの人材が必要であり、一緒にフロントエンドから事業を作ってくれる方を募集しています。

＜配属予定チーム＞
■チーム構成
フロントエンドとバックエンドで一定の分業はしていますが、開発プロジェクト、共通の課題改善、チーム運営などは開発領域毎に一つのチームとして取り組んでいます。
日々の開発は、PdM, QA, CS, その他の開発チームやビジネスサイドとも協業しながら進めています。
それぞれ大きなオーナーシップを持ちつつ協業しながら開発を進めています。

＜参考資料＞
■Engineer Deck
https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-01-jie-he-ji-mi-ya-suo-3

■Tech Stack
https://whatweuse.dev/company/upsider

■People at UPSIDER
https://upsiders.notion.site/6f814da65dd741bb8626ce323c80793a?v=966d1bc91c634886bd6a82130dddcdfc

■UPSIDER Official note
https://note.com/upsider_inc/

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・モダンなフロントエンドフレームワーク（React.js, Vue.js, SolidJS, Sveleteなど）を用いた開発経験3年以上
・HTML/CSS/JavaScript(またはTypeScript)を用いた開発経験3年以上
・フロントエンドでの開発にてUI/UX向上や技術的な課題解決などのリード経験1年以上
・一定規模以上のサービス（BtoBの場合売上3億円以上、BtoCの場合5万人以上のユーザー）でのフロントエンド開発経験1年以上
・仕様策定、情報設計、画面設計に携わった経験(=仕様やデザイン通りに実装するだけでなく、ユーザー体験から考えながら開発した経験)

＜マインド＞
・ユーザーファーストの思考で、新たな機能や仕様変更、設計改善などを自ら提案できる自走力のある方
・単に機能を開発したり技術的課題に取り組むだけでなく、「ユーザーに価値を届けること」に喜びを感じられる方
・UXでも技術でもいろいろな課題を改善していくことが好きな方
・リスペクトを持って困っている仲間に手を差し伸べられるContributor Mindのある方
・人ではなく最も優れたアイディアに従うことに共感できる方
・テキストベースの英語コミュニケーションなどグローバルを見据えた働き方に興味のある方

この仕事で取り扱う技術

言語

JavaScript

CSS

HTML

フレームワーク

React

株式会社UPSIDERへの
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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • 金融
  • クレジットカード・信販
歓迎要件

＜経験＞
・チームマネジメント経験
・アジャイルやスクラムでの開発経験
・UI/UXデザイン経験
・グラフィックデザイン経験
・バックエンド開発の経験
・OSSへのコントリビュート経験

雇用形態

正社員

想定年収

500～1,400万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：有り
※半期に1回、グレードや実績によって支給
昇給：

■募集職種の年収例

・給与：当社規定によります。

■給与・評価等備考
・給与：同社規定により支給（応相談）

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
平均残業時間
10~30時間
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

出社日時の指定なし

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
・出産育児休暇制度
・ストックオプション制度（貢献度によって提供）
・入社時最新PC支給（ブランド問わない）
・フリードリンク、フリーアルコール（We Work）
・フルリモートに必要な環境整備をサポート
・ご家族との生活を重視したサポート体制

＜教育制度＞
・各職種で専門性の維持・向上に必要な投資をサポート

休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始、GW休暇

手当

交通費

株式会社UPSIDERについて

設立年月日
2018年05月01日
代表者
宮城 徹
資本金
350,400万円
企業HP
https://up-sider.com/lp/
従業員情報
130名
事業内容
当社は2018年に設立され、2024年現在でシリーズCまで資金調達を行っている、国内有数のベンチャー企業です。「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに、「お金で困っている」「これから頑張ろうとしている人」の挑戦に貢献するビジネスを行っています。

（プロダクト例）
・法人カード「UPSIDER」
主にスタートアップ向けの法人カードです。シンプルで使いやすいUIUX設計や、最大10億円の限度額、不正使用率も一般の100分の1以下の0.0005%という高レベルで設計するといった利点があり、多くのユーザー企業に使用されています。2022年に東証グロース市場へ上場した企業の20%以上が導入しています。

・支払い.com
中小企業の資金繰りを解決する新規プロダクトです。

・UPSIDER Coworker
法人カードUPSIDERに関連したあらゆるバックオフィス業務を、AIで一括サポートするプロダクトです。稟議、契約、支払い管理等をSlack上のコミュニケーションで完結可能にします。

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


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