【】フリー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #34508

インタビュー

フリー株式会社

【システムエンジニア】課金基盤開発エンジニア／DevOps業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

【具体的な仕事内容】
・新たな課金施策の迅速なリリースを可能とする基盤系機能の開発
・顧客向け決済画面・契約管理画面などの改善
・社内ユーザーの課金関連オペレーションの効率化や自動化のための開発
・上記開発機能を含む課金基盤全体の安定運用のためのDevOps業務

【仕事の特色】
＜配属予定先チーム＞
freeeの課金基盤チームは、顧客とfreee社内ユーザー、双方にとっての課金UX向上を通じてfreeeの価値が顧客に届きやすくすると同時に、freeeのビジネスのアジリティ・収益性・生産性の向上に寄与するチームです。

2013年の会計freeeのリリース以降、freeeはいくつものプロダクトをリリースし、大きく成長し続けています。
ユーザーからの多種多様な要望に応えるためには、新たなプロダクトやサービスの新規投入だけでなく、継続的な改善が重要となりますが、それはスピーディーな収益化によって実現可能となります。
freeeの課金基盤が担う役割には、サービス内課金の実装を容易にするための様々な共通機能の提供に加え、ユーザーに価値を届けるためのビジネスプロセスの自動化も含まれます。
また、この課金基盤自体はユーザーがfreeeを利用する目的には決してなりえません。
ユーザーがより本業にフォーカスできるようになるためには、ユーザーが接する画面・機能で「空気のようなUX」を目指す必要があります。
そのためには、ユーザーとビジネス両面に対する理解の深さが求められます。

1つ1つの仕事で関わるステークホルダーが多いのも、このチームの特徴です。
サービス内課金を必要とするプロダクトの開発チームやグロースハックチームだけでなく、カスタマーサポートやセールス、経理・財務とも連携を取りながら、課金基盤チームはプロダクトとビジネスプロセスの改善に取り組んでいます。

＜開発環境＞
・言語：Ruby, JavaScript, TypeScript
・FW：Ruby on Rails 6, React, Node.js
・DB/データ分析：MySQL, Redis, BigQuery
・監視：Datadog, Bugsnag
・タスク管理/コミュニケーション：JIRA, Slack, WorkPlace
・その他開発ツール：Docker, k8s, Helm, Terraform, AWS EKS
・外部サービス：Zuora, GMOペイメントゲートウェイ, PayPal, Salesforce

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。

必須条件

＜経験＞
・MVCフレームワークを使ったWebアプリケーション開発経験1年以上

＜マインド＞
・自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいと思う方
・多くの開発者が便利になる、生産性があがる事に貢献していきたい方
・サービス共通のコアロジックを実装したい方
・面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う方
・目の前にある課題を技術的に解決するのが好きな方
・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方
・急成長する組織を一緒に作っていきたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

Ruby

JavaScript

DB

MySQL

Redis

フレームワーク

Node.js

Rails

React

開発ツール

JIRA

GitHub

Docker

BigQuery

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/クラウドサービス
歓迎要件

＜経験・スキル＞
・RDBでの正規化、クエリの最適化を考慮した DB 設計経験
・Ruby on Rails によるサービス開発経験
・WebアプリケーションにおけるREST API実装などのサーバサイド開発経験
・アジャイル開発への理解
・GitHubを使ったGit-Flowベースでの運用経験
・ES2015 や React を使ったフロントエンド開発経験

＜マインド＞
・新しい技術にチャレンジしていきたい方

雇用形態

正社員

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回　※所定の評価制度に基づく

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
　新卒／応募時点での技術スキルや取得学位に応じて増額があります。

予定勤務地
東京都品川区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります。
就業時間
10:00～19:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、育児休業・介護休業制度、結婚出産時のお祝い金・プレゼント贈呈、ドリンクフリー、オフカツ、書籍費支援、PC選択可（業務により一部指定）、ディスプレイは複数台利用可、weekly　1on1、freee　award、ジャーマネ制度、つばめっこクラブ、ダイバーシティ推進室、自転車通勤OK

＜教育制度＞
入社前研修（新卒）、入社後研修（新卒）、メンター制度

■福利厚生備考
・オフカツ：社内には「自転車部」や「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動（オフカツ）があり、部費の支給や運営のサポートなども行っています。
・weekly　1on1：週に1回30分、上長等と面談
・freee　award：freeeが大切にしている価値基準に即して活躍したメンバーをみんなで投票し、定期的に表彰
・ジャーマネ制度：freeeにおけるマネージャとは、単にメンバーの上に立つ者のことではなく、”タレント”であるfreeeのメンバーを叱咤激励し、成長・活躍をサポートする役割のこと。
・つばめっこクラブ：子育て中の親たちを支援する制度（ベビーシッターを半額で利用など）
・ダイバーシティ推進室：freeeはメンバーが自分らしく、最大のパフォーマンスを発揮できる組織にしたいという想いから、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。
・自転車通勤OK：自転車置き場や整備用スペース有り

・入社前研修（新卒）：内定者メンター制度、資格受験支援（簿記学習のためのe-learningの提供や資格受験の支援）
・入社後研修（新卒）：全社研修（freee社の事業、ミッションや社会人としての基本についてインプット）、各エンジニアチームにアサインされた後は、OJTの他、設計書（デザインドキュメント）の作成やコードライティングに関わる研修
・メンター制度：新⼊社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりする制度

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔など）

手当

交通費手当、住宅手当（近隣に住む場合）

フリー株式会社について

設立年月日
2012年07月09日
代表者
代表取締役　佐々木 大輔
資本金
263,480万円
企業HP
https://corp.freee.co.jp/
事業内容
全自動のクラウド会計ソフト、クラウド人事労務ソフト等の開発

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