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【プロダクトデザイナー】『freee入出金管理』のプロトタイピングや情報設計等/UIデザイン/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
年収
500~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー
言語
Go
DB
MySQL Redis

仕事内容について

【業務詳細】
freeeが提供するプロダクト・サービス『freee入出金管理』の開発チームに参画し、Web / タブレット / モバイルアプリの ユーザーリサーチ、情報設計、UI デザイン、プロトタイピング等を担当していただきます。

今回の募集ポジションは、特にビジネス側のメンバーやエンジニアと密接に連携をしながら、プロダクトの改善・拡大に取り組むため、チーム協働の側面やユーザー、プロダクトとの携わり方がより深く感じられます。
また、ソフトウェアの構造をエンジニアと協業しながら設計していくことが求められるポジションです。
ユーザーの問題解決やシステムの構造的な課題に強い興味を持ち、世の中に新しいソリューションを打ち出すことで大きな価値を生み出す仲間を募集します。

【具体的な仕事内容】
・特定開発プロジェクトにおけるユーザー課題・プロダクト課題発見
・ユーザー課題を解決するソリューションの検討
・開発プロジェクトにおけるUIデザイン
・デザインシステムの開発・普及


【仕事内容(変更の範囲)】
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。

必須条件

<要件定義>
・オブジェクトモデル・概念モデルの作成経験
・ペルソナやジャーニーマップなどユーザーモデリングの実施経験
・ユーザーストーリーの構築

<設計・作成>
・Webアプリケーション、モバイルアプリ、Webサイト等の情報設計・UIデザインの実務経験

<評価・品質保証>
・ユーザビリティテストの実施経験(ユーザーにプロトタイプに触れてもらい、タスクを実行できるか評価すること)

・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

<業務分野>
・デジタルプロダクトやB2Bプロダクトにおける情報設計・UIデザイン
・新規事業や新規製品における企画提案の実施経験
・アクセシビリティに関する知識、実践経験

<調査・評価スキル>
・定量データの調査・分析・提案経験(プロダクトの利用ログなどから調査を行い、デザイン提案ができること)

<教育・環境構築スキル>
・アジャイル開発・スクラム開発環境下での業務経験
・UIデザインについて、部下や他チームメンバーなどに教育・ワークショップ・OJTなどにより実施者を増やした経験
・社内デザインシステム構築、運営

<マネジャー経験>
・ピープルマネジメント経験(目標設定、アサイン、状況確認、評価、成長促進)

想定年収

500~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:年2回 ※所定の評価制度に基づく

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
 新卒/応募時点での技術スキルや取得学位に応じて増額があります。

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります。
就業時間
10:00~19:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、育児休業・介護休業制度、結婚出産時のお祝い金・プレゼント贈呈、ドリンクフリー、オフカツ、書籍費支援、PC選択可(業務により一部指定)、ディスプレイは複数台利用可、weekly 1on1、freee award、ジャーマネ制度、つばめっこクラブ、ダイバーシティ推進室、自転車通勤OK

<教育制度>
入社前研修(新卒)、入社後研修(新卒)、メンター制度

■福利厚生備考
・オフカツ:社内には「自転車部」や「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動(オフカツ)があり、部費の支給や運営のサポートなども行っています。
・weekly 1on1:週に1回30分、上長等と面談
・freee award:freeeが大切にしている価値基準に即して活躍したメンバーをみんなで投票し、定期的に表彰
・ジャーマネ制度:freeeにおけるマネージャとは、単にメンバーの上に立つ者のことではなく、”タレント”であるfreeeのメンバーを叱咤激励し、成長・活躍をサポートする役割のこと。
・つばめっこクラブ:子育て中の親たちを支援する制度(ベビーシッターを半額で利用など)
・ダイバーシティ推進室:freeeはメンバーが自分らしく、最大のパフォーマンスを発揮できる組織にしたいという想いから、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。
・自転車通勤OK:自転車置き場や整備用スペース有り

・入社前研修(新卒):内定者メンター制度、資格受験支援(簿記学習のためのe-learningの提供や資格受験の支援)
・入社後研修(新卒):全社研修(freee社の事業、ミッションや社会人としての基本についてインプット)、各エンジニアチームにアサインされた後は、OJTの他、設計書(デザインドキュメント)の作成やコードライティングに関わる研修
・メンター制度:新⼊社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりする制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔など)

手当

交通費手当、住宅手当(近隣に住む場合)

フリー株式会社について

設立年月日
2012年07月09日
代表者
代表取締役 佐々木 大輔
資本金
263,480万円
事業内容
全自動のクラウド会計ソフト、クラウド人事労務ソフト等の開発

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