【フロントエンドエンジニア】株式会社PLAYの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #34064

株式会社PLAY

【フロントエンドエンジニア】大規模動画配信サービス／システム開発～保守運用全般／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
600～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神泉駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
PHP Ruby JavaScript

仕事内容について

【業務詳細】
HuluやParaviなど大規模動画配信サービスにて、フロントエンドのSPA/SSRWEBサイト開発、それに伴うシステム設計～テスト、保守・運用業務全般を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
・システム設計
・基本設計
・詳細設計
・画面設計
・UI設計
・システム開発（ベンダーコントロール含む）
・フレームワーク選定
・ライブラリ開発
・プログラミング、システム実装
・単体テスト（ユニットテストプログラム）
・システム運用

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
OTT（※）サービス事業部のミッションは、「自社プロダクトを活用し、顧客の動画配信サービスを支援する」こと。
動画配信コンテンツはあるものの、サービスを立ち上げるだけの技術がない…。
今ある動画配信サービスをより最先端かつ利用しやすいようにリプレイスしたい…。

そういった要望に対し、同事業部は動画配信サービスを構築・運営する上で必要なシステムを技術支援しています。
HuluやParaviなど、200万人以上が利用する大規模サービスをお客様と共に作り上げています。

（※）OTTとは
オーバー・ザ・トップ(Over The Top)の略称で、インターネット回線を通して行われるコンテンツ配信サービスの総称を指します。
YouTubeやTVer、動画配信サービスなどの映像や、SpotifyやApple Musicなどの音声、SNSなどがOTTサービスに当てはまり、
PLAYでいうOTTサービスとは、映像もしくは音声 (大半は映像) を配信するサービスで、かつメディア関連のサービスを指しています。

■ほぼ全てがプライム案件
同社の請け負う案件はほとんどがプライム案件です。
通常のSIとは異なり、自社プロダクトを活用しながら継続的な業務支援を行うことで顧客サービスのグロース/スケールを実現しています。
つまり、作ったサービスのユーザー数や再生数が増えることが自分たちの売上向上になります。
そのため、顧客と対等な立場でサービスと向き合う姿勢が重要であると考え、常にエンドユーザーを第一に開発しています。
エンジニア自身が提案したり顧客と打ち合わせする機会も多く、どうしたらよりユーザーが利用しやすいサービスになるかをエンジニア一人一人が意識しながら開発を進めているのも同社の特徴です。

■国内最大規模のサービス
同事業部の携わる案件のほとんどは、国内有数の大規模サービス。
数十万ものエンドユーザーが同時視聴する際にどのように負荷分散するかなど、他社ではなかなか経験することのない開発や動画配信固有の技術習得が可能です。
自分の携わった業務が、世の中の多くの人の身近な存在であり、人々の生活に直接影響を与えらえることも魅力の一つです。
また自社権利を持っているコンテンツが多く、グローバルにサービス展開して利用していただくこともあります。
日本のお客様のプレミアムコンテンツの拡大に貢献することができます。

■チーム構成
20代中心の若手社員が多く在籍しています。
チーム内では直接のコミュニケーションはもちろん、在宅時にはSlackやZoomを活用して業務を進めています。

■開発環境のポイント
エンジニア一人一人に裁量があり、要件定義や言語の選定からリリースまで一貫して任されるケースが多くあります。
顧客からの要望に対しても、言われたものをそのまま作ることはほとんどなく、本当に求められていることは何なのかをエンジニア自身が理解し形にしていくことで、よりよいプロダクトになり、ユーザーに届くことをを目指しています。

＜案件事例＞
・Hulu
https://www.hulu.jp/

・Paravi
https://www.paravi.jp/

・SPOOX
https://spoox.skyperfectv.co.jp/

・WOWOWオンデマンド
https://wod.wowow.co.jp/

・新日本プロレスワールド
https://njpwworld.com/

・JSPORTSオンデマンド
https://jod.jsports.co.jp/
など

＜企業の魅力＞
■PLAYについて
https://play.jp/

PLAY＝再生するという社名は、「動画配信領域」に携わることを一言で表しています。
サービス事業者が主語になる「配信する」や「届ける」ではなく、ユーザーが主語になる「再生する」を選ぶことで、テックカンパニーでありながらユーザーファースト、つまり同社が提供する技術そのものよりも、ユーザーが得ることになる価値が最も大切と考える組織でありたいという思いを込めています。

PLAYでは、今後もエンターテイメントを始め様々な分野での動画配信サービスを支えながら、さらなる技術革新を進め、高品質なサービスを生み出していきます。
その全ては、動画を再生することで伝わる情報、生まれる感情、次の瞬間に何かが変化するユーザーのために。

＜開発環境＞
・バックエンド：Node.js、Ruby、PHP
・フレームワーク：Express、Ruby on Rails
・フロントエンド：React.js
・クラウド：AWS
・その他：Ajax、REST、サーバレスアーキテクチャ

＜ポジションの魅力＞
■誰もが使えるサービスに携わる
会員数280万人超の国内最大規模動画配信サービス「Hulu」や様々なメディアサービスなど、自身の携わったサービスが多くのユーザーに利用されます。

■クライアントと直接コミュニケーションが取れる開発スタイル
受託開発の場合もすべてがプライム案件です。
さらに自社プロダクトを用いた開発により、長期に渡ってクライアントとの関係構築ができます。

■自社内勤務
動画配信システムのすべてを自社で担うことが多く、社内勤務者の比率はほぼ100％です。
フレックスタイムやリモートワークを活用し、よりパフォーマンスを発揮できる働き方をしていただけます。
社内勤務者が多いからこそ、働きやすいオフィスづくりにこだわっています。

■チーム開発による動画系エンジニアとしての幅広いキャリア
動画配信技術に特化し成長している企業のため専門性の高いエンジニア組織です。
新しい技術の習得や若手育成の機会やマネジメント経験も積みやすい環境があります。

■開発に専念できる環境
営業活動は専任チームが行ううえ、受注の多くはクライアントからの紹介によるものです。
経営陣もエンジニア出身者のため、エンジニアが開発に専念できる環境づくりを重視しています。

■エンジニアとしての成長環境
ご自身のキャリアパスに沿って、フロントエンドのスペシャリストとしてその道を極めることはもちろんのこと、裁量が大きくレイヤーに壁がないのでフロントエンド/サーバーサイド/インフラまで全ての技術レイヤーを経験することができるので、フルスタックエンジニアとしての道を選択することも可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・Webフロントエンドの開発経験
・サーバーもしくはモバイルアプリの開発経験(言語不問)
・サーバーもしくはモバイルアプリの運用経験(言語不問)
・ネットワークの基礎知識
・データベースの基礎知識

・動画配信ビジネスに関心・興味のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・素直で成長意欲のある方
・責任を持って業務を遂行できる方
・何事にも率先してチャレンジできる方

歓迎要件

・Javascript（Node.js/React.js）での開発経験
・AWSを用いた環境構築、運用経験
・コンシューマ向けWebサービス開発経験

想定年収

600～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与（3月）
昇給：昇降給：年2回（6月、12月）

■給与・評価等備考
・給与：前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信/SIer
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア　＜福岡オフィス＞福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング12F　※上記いずれかでの勤務となります。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
就業時間備考
・勤務時間：10時00分～19時00分
・休憩時間：1時間
・フレックスタイム制（コアタイム12時00分～15時00分）
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務制度がございます。上限日数は社会情勢を鑑みて決定いたします。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
選択制企業型確定拠出年金制度、在宅勤務制度、産休・育休・介護休業制度、書籍購入費負担、宿泊施設の割引・レストラン優待制度（福利厚生倶楽部）、法定健康診断、インフルエンザ予防接種、出社時ランチ代補助、役員ランチ、自販機飲料代補助、オンデマンドサービス月額利用料負担（上限2000円／月）、交流支援制度、Zoffブルーライトカットメガネ支給、ノートPC・スマホ貸与、HermanMiller社コズムチェア、コーヒー・ウォーターサーバー・アイスクリーム無料、社員旅行

＜教育制度＞
社内研修・各種セミナー参加サポート

■福利厚生備考
・交流支援制度：社内のコミュニケーション促進を目的とし、1人につき月3000円まで懇親会の費用を補助します（条件あり）。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、新入社員休暇、疾病休暇（5日間／毎年）、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、疾病休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、裁判員選任休暇

■休暇備考
・新入社員休暇：入社日に2日間付与します。年次有給休暇付与までの3ヶ月間で、官公庁への届出等やむをえない用事が発生した際に取得できる休暇です。
・リフレッシュ休暇：5日間連続取得（勤続5年）
・子の看護休暇：お子様1人につき5日間（1年）
・疾病休暇：入社3ヶ月後に5日間付与します。

手当

時間外勤務手当（30時間/月超過分）、休日出勤手当
交通費全額支給

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社PLAYについて

設立年月日
2010年03月16日
代表者
代表取締役社長　黒田 和道
資本金
5,000万円
企業HP
https://play.jp/
従業員情報
143名
事業内容
動画ソリューション事業

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ご利用の流れ

株式会社PLAYの【フロントエンドエンジニア】大規模動画配信サービス／システム開発～保守運用全般／リモート可能の求人をはじめ、業界最大級の転職求人を保有するレバテックキャリアでは、IT業界や技術に関して豊富な知識を持つ担当コーディネーターによるマンツーマンのカウンセリングを通じて、お客様にマッチした求人をご提案させていただきます。 また、採用された後もアドバイスやヒアリング等、サポート体制が整っているので安心です。気なる求人がある方、転職を迷われている方もお気軽にご相談ください。


職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


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