キヤノンマーケティングジャパン株式会社

【社内SE】DX推進に向けたシステム企画、導入のリーダー/ソリューションベンダーのマネジメントなど

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
600~800万円
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
社内SE プロジェクトリーダー(PL)

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

<業務詳細>
コーポレートシステム企画・導入推進。
コーポレート部門とともにDX推進に向けて、システム企画・導入するシステム部門のリーダーとして活動いただきます。

<具体的な仕事内容>・
・コーポレート部門(経理・人事・総務・法務etc)における「社内DX推進」検討に、情報システム部門として参画
・ソリューションベンダーへのRFP(提案依頼)、提案・製品評価選定(パッケージ・SaaSの利用を推奨)
 -システムアーキテクチャー、実現手段となるソリューションの評価・選定・導入)
 -対象:財務会計、管理会計、人事給与、契約管理、資産管理、連結会計、情報系

・導入委託先であるソリューションベンダーのマネジメント

【仕事の特色】
<募集背景>
グループ全体でコーポレート部門(経理・人事・総務・法務etc)のDXを推進すべく、企画立案~施策実行の推進体制を拡充しており、増員での募集。
利用部門と連携し社内DXを推進できる、即戦力のITリーダーを求めています。
既存の概念に捉われず新しいアイデア・可能性を追求出来る方に参画いただき、DX推進によるグループ全体の変革を促進いただきます。

<配属予定チーム>
IT本部

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める全ての部門、会社定める全ての職務

必須条件

<経験>
・コーポレート部門(経理・人事・総務・法務etc)のいずれかのシステムの開発、導入に携わった経験がある方
 例.財務会計、管理会計、人事給与、契約管理、資産管理、連結会計、情報系、

・システム開発における上流工程(要件定義)の参画経験がある方
・利用部門との要件調整やベンダー交渉などのコミュニケーション経験がある方

<マインド>
・特になし

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

想定年収

600~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:業績昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める全ての場所
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
・休出有無:原則無し
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、持株会制度、財産形成貯蓄制度、共済会制度、入社時支度金(新卒)、
転勤時支度金(新卒)、育児休業制度、マタニティー休業制度、介護休業制度、
ボランティア活動休職制度、育児・介護短時間勤務制度、サマーバカンス制度、
フリーバカンス制度、リフレッシュ休暇制度、保養所

<教育制度>
新卒:入社時基礎研修、マーケティング基礎研修、営業実習
その他配属後、商品別研修、階層別研修、部門別研修など

■福利厚生備考
・育児休業制度:子が出生した日から満3歳の誕生日の前日まで
・マタニティー休業制度:妊娠判明期から産前休暇の前日まで
・介護休業制度:介護対象家族1人につき最長1年
・ボランティア活動休職制度:3ヶ月~1年
・サマーバカンス制度:連続5日(年1回、土日含め最大9日間)
・フリーバカンス制度:連続5日(年1回、土日含め最大9日間)
・リフレッシュ休暇制度:5日~16日(5年毎、土日含む)

休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、特別休暇(有給/無給)、年次慰労休暇

※祝日のある週は土曜出社の場合有り

■休暇備考
・特別休暇(有給):結婚、忌引、配偶者出産
・特別休暇(無給):産前、産後、看護、介護

手当

交通費(全額支給)、時間外手当(全額支給)、赴任手当、単身赴任手当

キヤノンマーケティングジャパン株式会社について

設立年月日
1968年02月01日
代表者
代表取締役社長 足立 正親
資本金
7,330,300万円
従業員情報
4,653名
事業内容
キヤノン製品および関連ソリューションの国内マーケティング

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