【フロントエンドエンジニア】PayPayカード株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32902

PayPayカード株式会社

【フロントエンドエンジニア】シニア／フルリモート／フルフレックス／Webアプリ・ミニアプリの機能開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
580～1,500万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
永田町駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

＜業務詳細＞
主にPayPayカード（アプリ）の入会フォームや会員サイトの新機能開発を行なう組織でフロントエンド開発を中心とした以下業務をお任せいたします。

■開発概要
・Webブラウザ向けWebアプリの機能開発
・PayPayアプリ向けに提供するミニアプリの機能開発

■開発手法・対応業務
・スクラムチームで要件定義～リリースまで一貫して対応

■チーム構成
・企画やデザイナーを含めた8～10名程度の規模
（開発例）利用速報、生体認証（FaceID）、家族カードのクレジット登録 など

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
当社のプロダクトであるPayPayクレジット（旧：あと払い）に関する開発案件を想定する「フロントエンドに特化した」ポジションです。
プロダクトを企画するPdMとUI/UX等をはじめとしたデザインを手掛けるデザイナーとスクラムチームを組んで三位一体となって開発をします。

＜募集背景＞
2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。
これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行です。
今後、システムのフルクラウド化を行うことでモダンな環境を手に入れ、新技術を駆使して支払いをこれまで以上に簡単にすることを目指しています。
今回の募集は、そのための「組織強化」と「業務の内製化」が目的です。

＜開発環境＞
・フレームワーク/ライブラリ：Nuxt.js（Vue.js 3）
・バージョン管理システム：Github
・プロジェクト・ドキュメント管理ツール：Jira,Miro,Confluence
・テストツール：Vitest,StoryBook
・エディタ：VSCode
・インフラ：AWS（AWS ECS, Docker）
・その他ツール：Slack,Zoom,Office 365

＜ポジションの魅力＞
・ご自身の得意領域を活かしながら、フロントエンドに特化した開発に携わることができる
・QRコード決済アプリに直接連携しているクレジットアプリに携わる開発案件を担当できる
・自身が開発に携わったプロダクト / サービスが多くの方に利用され、SNSや街中で利用者を見かける機会ありインパクトを実感できる
・日本国民の2人に1人が使用するような日本有数のトランザクション数を誇るアプリの開発経験を積む事ができる
・ユーザーファースト ”でプロダクト開発を行なうため、ユーザーに寄り添った開発ができる

【仕事内容（変更の範囲）】
業務上の必要性等に応じ、会社の定める業務への変更を命ずる場合がある。

必須条件

■以下経験が7年以上ある方（経験期間はあくまでも目安です）
・ Vue.js, React, Typescript いずれかでのフロントエンド開発経験

・PayPay 5 sensesに当てはまる方

■PayPay 5 senses
https://www.paypay-card.co.jp/recruit/work-style/5-senses/

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

React

クラウド

AWS

開発ツール

JIRA

GitHub

Docker

PayPayカード株式会社への
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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • 金融
  • クレジットカード・信販
歓迎要件

・フロントエンドの最適なアーキテクチャ検討、パフォーマンス最適化の経験
・スクラムチームでの開発経験
・AWSやクラウドでの開発経験
・ビジネスレベルの英語スキル
・ デプロイ方法の実務経験

雇用形態

正社員

想定年収

580～1,500万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
昇給：毎年1回見直しのタイミングあり

■募集職種の年収例

・経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定
・毎年1回見直し

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
業務上の必要性等に応じ、勤務地の変更を命ずる場合がある（※基本的には転勤なし）
就業時間
09:00～17:45  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準勤務時間：9:00～17:45
・実働7時間45分
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

全国居住可能 / フルリモート勤務可能

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・企業型確定拠出年金制度
・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

■福利厚生備考
・育児短時間勤務：子が小学校を卒業するまでの間取得可能、1日の所定労働時間を6時間とする制度。
・企業主導型保育園（にんじんまち保育園）
・子の看護休暇制度：小学校就学前の子供1人の場合5日以内。2人以上の場合10日以内。
・人間ドック健康診断の補助：疾病予防と早期発見のための各種健診への補助を行っています。
・禁煙チャレンジ支援：禁煙を推進するため、禁煙にかかる費用を補助。
・こころとからだの健康相談：病気の悩み、育児の不安、介護の不安など、経験豊かな専門スタッフがサポート。
・宿泊施設等利用の補助：健康増進・心身のリフレッシュのため、保養を目的とした宿泊施設など補助。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇（積立年休）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇制度、配偶者の出産に伴う特別休暇（2日以内）、介護休業、介護休暇、課題解決休暇

■休暇備考
・土日祝出勤：有り／その場合は他の曜日に振替（振替休日制度）
・産前産後休暇：産前6週間（多胎妊娠の場合14週間）～産後8週間。
・育児休業：子供が1歳に達するまで。
　保育所などへの入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。
・配偶者の出産に伴う特別休暇：2日以内。
・介護休暇：要介護状態にある対象家族が1人の場合5日以内。2人以上の場合　10日以内。
・介護休業：要介護状態にある対象家族1人につき、最長1年間まで。
・課題解決休暇：ボランティア活動を支援・奨励し、社会貢献意識を高めるための休暇制度。

手当

時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

PayPayカード株式会社について

設立年月日
2014年07月08日
代表者
代表取締役社長　谷田 智昭
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.paypay-card.co.jp/company/
従業員情報
1,184名
事業内容
・クレジットカード事業
・カードローン事業
・信用保証事業

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


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