【】PayPayカード株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32901

PayPayカード株式会社

【パッケージソフトウェアエンジニア】Salesforce導入／開発・運用／国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
500～1,200万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
永田町駅 (東京都)

仕事内容について

＜業務詳細＞
当社の心臓部となる業務系システムの開発を担う組織の中の、Saleceforce導入、開発・運用を担当するチームへの配属となります。
事業企画組織、CS組織などあらゆる部門とコミュニケーションをとりながら業務を推進していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
Salesforceでのシステム開発、機能向上、保守を担っていただきます。

・事業部門（DX本部やコンタクトセンターなど）と共に、要件定義、システム設計
・開発ベンダーと共に、開発、テスト、ローンチ、保守運用
・Salesforceの設定、APEXコード作成、画面作成
・事業部門との調整業務
・開発ベンダーの管理・調整・レビュー業務

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■PayPayカードについて
2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,300万人（2024年3月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。
PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。
他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

＜募集背景＞
サービスのユーザー数や従業員数の増加に伴い、よりサービス推進や業務の効率化・標準化を進めるために、Salesforceの導入を進めています。
業務システムへの適用範囲を拡大していく中で、内製開発体制を構築を進めるべくSalseforceの導入から開発、運用までを一緒に推進していただく方を募集しています。

＜ポジションの魅力＞
20年間続いているVBシステムをSalesforceのモダンなシステムへ作り変えるというタイミングで、Salesforceエンジニアとして経験を積むことができます。

＜開発環境＞
・言語： LWC、APEX、HTML、CSS、JavaScript
・バージョン管理システム：GitLab/GitHub
・プロジェクト管理ツール：Jira
・エディタ：VSCode
・インフラ：AWS

【仕事内容（変更の範囲）】
業務上の必要性等に応じ、会社の定める業務への変更を命ずる場合がある。

必須条件

・ServiceCloudの導入・運用保守経験
・Salesforceの標準機能（承認プロセス、フローなど）を用いたワークフロー構築経験

・PayPay 5 sensesに当てはまる方
https://www.paypay-card.co.jp/recruit/work-style/5-senses/

この仕事で取り扱う技術

言語

SQL

Apex

JavaScript

CSS

HTML

クラウド

AWS

開発ツール

JIRA

GitHub

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募集要項

業界
  • 金融
  • クレジットカード・信販
歓迎要件

・SQLを用いたデータの抽出・分析などの経験
・アプリ開発において上流工程の経験がある方
・Salesforce社認定資格をお持ちの方
・アジャイル開発の経験または関心がある方

雇用形態

正社員

想定年収

500～1,200万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
昇給：毎年1回見直しのタイミングあり

■募集職種の年収例

・経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定
・毎年1回見直し

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
業務上の必要性等に応じ、勤務地の変更を命ずる場合がある（※基本的には転勤なし）
就業時間
09:00～17:45  フレックスタイム制 
就業時間備考
・スーパーフレックスタイム制
・実働7時間45分
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・企業型確定拠出年金制度
・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

■福利厚生備考
・育児短時間勤務：子が小学校を卒業するまでの間取得可能、1日の所定労働時間を6時間とする制度。
・企業主導型保育園（にんじんまち保育園）
・子の看護休暇制度：小学校就学前の子供1人の場合5日以内。2人以上の場合10日以内。
・人間ドック健康診断の補助：疾病予防と早期発見のための各種健診への補助を行っています。
・禁煙チャレンジ支援：禁煙を推進するため、禁煙にかかる費用を補助。
・こころとからだの健康相談：病気の悩み、育児の不安、介護の不安など、経験豊かな専門スタッフがサポート。
・宿泊施設等利用の補助：健康増進・心身のリフレッシュのため、保養を目的とした宿泊施設など補助。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇（積立年休）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇制度、配偶者の出産に伴う特別休暇（2日以内）、介護休業、介護休暇、課題解決休暇

■休暇備考
・土日祝出勤：有り／その場合は他の曜日に振替（振替休日制度）
・産前産後休暇：産前6週間（多胎妊娠の場合14週間）～産後8週間。
・育児休業：子供が1歳に達するまで。
　保育所などへの入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。
・配偶者の出産に伴う特別休暇：2日以内。
・介護休暇：要介護状態にある対象家族が1人の場合5日以内。2人以上の場合　10日以内。
・介護休業：要介護状態にある対象家族1人につき、最長1年間まで。
・課題解決休暇：ボランティア活動を支援・奨励し、社会貢献意識を高めるための休暇制度。

手当

時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

PayPayカード株式会社について

設立年月日
2014年07月08日
代表者
代表取締役社長　谷田 智昭
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.paypay-card.co.jp/company/
従業員情報
1,184名
事業内容
・クレジットカード事業
・カードローン事業
・信用保証事業

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