【プロジェクトリーダー(PL)】エヌシーアイ総合システム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32544

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正社員

450～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：前職の給与、経験、スキルなどを考慮の上、同社規程により決定いたします。

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラン）
・会員制割引サービス（ベネフィット・ワン）
・同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真）
・永年勤続表彰
・業務表彰
・確定給付企業年金
・財形貯蓄制度

＜教育制度＞
・新入社員研修
・階層別研修
・ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー）
・ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング）
・教育研修情報ポータルサイト
・資格取得報奨金制度

＜事業関連＞
表彰制度（団体、個人）、永年勤続表彰金

<働き方改革>
・朝方勤務奨励制度
・リフレッシュ9連休制度
・福祉休暇（積み立て休暇制度）
・定時退社推奨活動
・長時間勤務削減活動
・年休取得奨励日
・在宅勤務制度

<会社イベント>
・全社キックオフ（半期ごと）
・ホームカミングデー
・会社忘年会
・製鉄所見学
・グループ会社技術交流会"
・ライトニングトーク、ハンズオンなどの社内勉強会

■福利厚生備考
・短時間勤務制度：3歳までの子を養育する社員が対象
・資格取得奨励制度：業務に役立つ公的資格取得を奨励しており、会社が指定した公的資格を取得した場合、資格報奨金を支払います。
・同好会活動：釣り同好会、有酸素運動クラブ等
・社内イベント：全社キックオフ（半期ごと）、ホームカミングデー、会社忘年会、製鉄所見学、グループ会社技術交流会

・新入社員研修：プログラミング基礎、データベース基礎、そしてシステム構築技法／約4ヶ月
・若手社員向け研修：入社1年目から3年目まで。
　APS（アプリケーションスペシャリスト）研修、知財基礎研修＋契約管理基礎研修。
・社内研修：必要に応じて、以下の研修を開催（基本情報処理受講講座、製鉄所見学、データベース勉強会、思考力・強化研修）

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、福祉休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、子の看護休暇および介護休暇、リフレッシュ9連休制度

■休暇備考
・年間休日：約120日程度
・福祉休暇：育児、介護、病気療養に利用可能な積立有給
・年休取得奨励日有り

通勤交通費（全額支給）、残業手当、住宅関連手当(3~4万/月)
、ワークライフバランス支援手当、早朝勤務手当