【プロジェクトリーダー(PL)】エヌシーアイ総合システム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32544

エヌシーアイ総合システム株式会社

【PL／PM候補】プライム～準プライム／ユーザ要件整理～製造・検証までの開発工程全般

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
450～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中野坂上駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java C言語 Python C# JavaScript
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

【業務詳細】
同社金融システム事業部は、メガバンクや信託銀行を中心に大小20ほどの案件があり、特にデリバティブ取引関連や市場リスク管理、信託業務EUC開発に強みを持っています。
これらの領域を軸にしつつ、アセットマネジメントやコモディティ取引パッケージなど新しい分野にも幅広くビジネス展開しており、将来的に案件をリードして活躍していただけるようなリーダー経験のあるプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー候補の方を募集をいたします。

プライム～準プライムとして顧客に直接対応できるポジションであるため、これまで培った設計力や実装力をベースに、上流工程やリーダー、さらにはPMやグループリーダー（課長）や部長など組織マネジメントへの成長が可能です。
金融以外の領域にも挑戦しているので、業界知識も金融を極めるだけでなく幅広く身につけられます。

■担当フェーズ
ユーザ要件整理～各種設計～製造/検証までの開発工程全般を経験に応じて担当。

【仕事の特色】
＜案件事例＞
・市場系取引管理システム
・ファンド運用支援システム構築
・内部監査サービス化
・新電力リスク管理システム構築

＜開発環境＞
Java、C言語、JavaScript(React)、Python、AWS、Azure、Microservice、CI/CD、BI（Tableau）、kubernetes、REST

＜配属予定チーム＞
金融システム事業部

■ビジネスの展望
メガバンクなどの金融機関は低金利の長期化によるビジネスモデルの転換期となっており、小中規模でスピーディかつ収益性の高いシステム投資にシフトしてきています。
また、金融機関と一般事業法人との垣根も低くなっているため、非金融機関でも同社ノウハウが活かせる分野には積極的に取り組んでいく方針です。
このような外部環境を踏まえ、更なる業容拡大に向けてファンド運用や富裕層向けビジネスといった新規分野や、商社/エネルギー関連企業といった非金融機関領域にもビジネス展開しています。

■プライム比率
35%プライム、65%準プライム

■案件規模
50～300人月/6カ月～1年超

■チーム規模
・金融1部30名（※メイン顧客：メガバンク/関連証券会社）
　∟部長（50代）
　　∟グループリーダー4名（40代）＃1名部長と兼任
　　　∟メンバー26名（20代～30代中心）

・金融2部5名（メイン顧客：信託銀行）
　∟部長（50代）
　　　∟メンバー4名（20代～30代中心）

・金融3部16名（※メイン顧客：金融庁、非金融機関）
　∟部長（40代）
　　∟グループリーダー3名（40代～50代）＃1名部長と兼任
　　　∟メンバー13名（20代～30代中心）

新卒を毎年配属しており若手層が厚い部署です。
アサイン先の部やグループは客先や業務による分け方をしています。
事業部内は縦割りではなく部内で柔軟に動いており、流動性が確保されています。
上記に加えパートナーが100名前後おります。

■チームの雰囲気
全体的に風通しの良いチーム運営を心がけており、パートナーや顧客との垣根も低く、和気あいあいと仕事をしています。
また、比較的穏やかな人が多い部署です。
月1回の部会にて各プロジェクト間の情報共有をしています。
また、ML等を用いて業界動向の情報共有なども実施しています。
全社的に見ると女性が多い部署です。（約3割）
また、若手の比率が高く、4割強が20代となっています。
豊富な金融業務知見を背景とした案件引き合いも多いですが、規模拡大に向け組織マネジメントを担える上位ポジションも必要としております。

■強みや特色
同社の中でも育成マインドの強い部署であり、パートナーも含め多くの若手社員がステップアップしています。
また、長年積み重ねてきた金融業務知見の深さもあり、銀行員と対等に会話をして業務理解した上で仕事を進めており、ユーザーに近いポジションへ深く関わっていけるメンバーがいます。

■アサイン方法
案件状況に寄りますが、希望の案件に立候補することができます。

＜ポジションの魅力＞
■想定キャリアプラン
同社社員が在籍する案件にアサインして同社カルチャーに対する理解を深めつつ、顧客/パートナーとの人脈や金融業務システム開発のキャリアを形成しながら、上流工程、リーダーへのステップアップを目指していただきます。
その後はリテンション案件のプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー補佐を務めつつ、新規案件の提案活動にも加わっていただきます。
さらに、プロジェクトマネージャーを担っていただき、将来的にはグループリーダーとして部下5～10名のラインマネジメントをお任せする想定です。
さらにマネジメント経験を積んで部長を目指していただくことも可能です。
金融の業務知識をお持ちでなくてもキャッチアップに向けたサポートを行っていきますので、特に若手の方は金融業務に対する興味や理解を深めるマインドさえあれば十分に対応可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定める業務

必須条件

・Java/C#/VB.NET/C++いずれかの設計開発経験
・サブリーダーまたは銀行案件のご経験

・これまでエンジニアとして開発をしてきた方で、今後リーダーとして成長していきたい方
・ご自身の開発・リーダー経験を活かして、リーダとしてプロジェクトを推進し、後輩の育成など、意欲的にプロジェクト・組織運営を担っていきたい方

想定年収

450～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：前職の給与、経験、スキルなどを考慮の上、同社規程により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞都内（例：中野、虎ノ門、晴海、豊洲、丸の内）
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める場所
就業時間
09:00～17:40 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラン）
・会員制割引サービス（ベネフィット・ワン）
・同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真）
・永年勤続表彰
・業務表彰
・確定給付企業年金
・財形貯蓄制度

＜教育制度＞
・新入社員研修
・階層別研修
・ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー）
・ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング）
・教育研修情報ポータルサイト
・資格取得報奨金制度

＜事業関連＞
表彰制度（団体、個人）、永年勤続表彰金

<働き方改革>
・朝方勤務奨励制度
・リフレッシュ9連休制度
・福祉休暇（積み立て休暇制度）
・定時退社推奨活動
・長時間勤務削減活動
・年休取得奨励日
・在宅勤務制度

<会社イベント>
・全社キックオフ（半期ごと）
・ホームカミングデー
・会社忘年会
・製鉄所見学
・グループ会社技術交流会"
・ライトニングトーク、ハンズオンなどの社内勉強会

■福利厚生備考
・短時間勤務制度：3歳までの子を養育する社員が対象
・資格取得奨励制度：業務に役立つ公的資格取得を奨励しており、会社が指定した公的資格を取得した場合、資格報奨金を支払います。
・同好会活動：釣り同好会、有酸素運動クラブ等
・社内イベント：全社キックオフ（半期ごと）、ホームカミングデー、会社忘年会、製鉄所見学、グループ会社技術交流会

・新入社員研修：プログラミング基礎、データベース基礎、そしてシステム構築技法／約4ヶ月
・若手社員向け研修：入社1年目から3年目まで。
　APS（アプリケーションスペシャリスト）研修、知財基礎研修＋契約管理基礎研修。
・社内研修：必要に応じて、以下の研修を開催（基本情報処理受講講座、製鉄所見学、データベース勉強会、思考力・強化研修）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、福祉休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、子の看護休暇および介護休暇、リフレッシュ9連休制度

■休暇備考
・年間休日：約120日程度
・福祉休暇：育児、介護、病気療養に利用可能な積立有給
・年休取得奨励日有り

手当

通勤交通費（全額支給）、残業手当、住宅関連手当(3~4万/月)
、ワークライフバランス支援手当、早朝勤務手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

写真付履歴書、職務経歴書

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エヌシーアイ総合システム株式会社について

設立年月日
1988年04月01日
代表者
代表取締役社長 小池公彦
資本金
30,000万円
企業HP
http://www.nci.co.jp/
従業員情報
181名
事業内容
・情報システムに関するコンサルテーション
・情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理
・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸
・情報システムに関する調査、研究及び教育理
・労働者派遣事業（許可番号：派13‐305468）「マージン率等に係る情報提供」

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