【社内SE】株式会社ProVisionの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30842

株式会社ProVision

【社内SE（インフラ系）】ネットワーク・サーバーの設計構築や整備、維持管理／フレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～700万円
最寄り駅
みなとみらい駅 (神奈川県)
職種
社内SE

仕事内容について

＜業務詳細＞
当社は総合ITサービス企業として、QA事業やシステム開発事業などを運営しています。
社員が円滑に案件を進めていくために、土台となるネットワーク・サーバーの設計構築や整備、維持管理をお任せします。

ネットワーク条件はクライアントによって様々であるため、専門性や知見を活かしていただける環境があります。

＜具体的な仕事内容＞
・社内ネットワーク／サーバの設計、構築、運用保守
・ネットワークログの解析、改善提案
・ホワイトリスト登録、UTMの設定
・社内用のVPNアカウントの管理
・ネットワーク関連の資料作成、更新（ネットワーク構成図、ラック構成図、IPアドレス管理、I/F管理、開放ポート、ホワイトリスト一覧等）
・ファイアーウォールの設定変更

※残業時間 平均10～20時間／月が目安となります。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
QA（品質保証・テスト）市場の需要増加を受け、当社も社員数を増やし、現在では1000名規模の組織となりました。

2014年以降、昨対110%以上の成長を続けており、QA事業以外にもシステム開発・DXなど裾野を広げて事業拡大をしております。

今まで以上に社内インフラの安定化・維持管理が求められる中、社内SEとして弊社のネットワークを支えてくださる方を、今回募集する運びとなりました。

＜将来的にお任せしたいこと、キャリアパス＞
ご経験に応じて業務をお任せいたします。

・社内インフラのスペシャリスト
・情報システム部門の組織マネジメント　など

《キャリアパスの例》
メンバー職　→　リーダー職　→　マネジメント職／TechLead職

《その他、社内システムチームの業務》
・HPの運用保守（WordPress）
・ヘルプデスク業務、キッティング
・社員のITリテラシー教育
・セキュリティの方針策定、教育、監査
・基盤システム、業務システムの構築や保守運用
・会社全体の生産性を高めるための新システムや現行アプリケーションの活用　など

＜配属＞
CX部　社内システムチーム
※CX：Corporate Transformation

CX部は総務／DX／社内SEの3チームから構成されています。
メンバーは2名で、勤続18年で事業理解の深いマネージャーと、インフラだけでなく社内システム全般に知見のあるメンバーが在籍しています。

ヘルプデスクの役割を総務チームと分担しており、社内システムチーム以外の方ともコミュニケーションをとる機会が多くございます。

また、会社全体として若手層が多く、役員陣を含め30代～40代が活躍しています。

＜ポジションの魅力＞
・横浜ランドマークタワーの40・38・33階の本社オフィスでネットワーク・サーバーに携わることができます。

・作業の効率化など、ご自身の考えを業務に取り入れやすい環境です。

・QA（品質保証・テスト）事業で使用するネットワーク構築から導入、保守運用をお任せしますので、様々な条件下でのネットワーク構築で経験を活かしていただけます。

・情報システム部門の管理職、あるいはスペシャリストを目指していただくことで、ご自身の専門性や技術力を活かしながら企業の組織成長に貢献することができます。

・経営理念にある通り、明るく、元気で、前向きな社員ばかりの会社ですので、 そんな仲間と仕事をしていける環境も大きな魅力です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

■経験
・ネットワークおよびサーバーの運用・保守・監視のご経験
・ネットワークログに対し、解析、原因特定、課題解決の経験

■求める人物像
・社内SEとしてキャリア形成をしていきたい方
・ネットワークの維持管理にコミットできる方
・自ら学び、向上できる方
・リーダーシップをとって自ら行動、提案ができる方

歓迎要件

■経験
・社内SEのご経験
・社内調整、ベンダー折衝の経験
・基幹システム運用保守/導入の経験
・HP運用保守の経験
・セキュリティ関連のご経験など

■資格
・CCNA、CCNP、ITIL

想定年収

500～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：昇給：年1回（4月）
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価（年2回の面談実施）

■募集職種の年収例

※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。

《メンバー職》
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

《管理監督者》
年俸制／残業手当の支給対象外

■給与・評価等備考
・給与：能力・経験を考慮の上、給与額を決定いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 改善
  • インフラ構築
  • 運用
  • 保守
募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 横浜ランドマークタワー40階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム09:00～14:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
■保養所（熱海／1泊500円）
■社内禁煙
■健康診断（年1回）
■各種イベント（忘年会、eスポーツ大会、BBQなど）
■企業型確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種代（全額支給）
■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）
■食事補助制度

＜教育制度＞
資格取得研修、テストエンジニア育成、入社研修、新人研修、スキルアップ研修、
QAエンジニア育成研修、プロジェクトマネジメント研修、エニアグラム研修

＜事業関連＞
全体会議（年2回）

■福利厚生備考
・資格手当：一時金支給／JSTQB、基本情報処理、TOEICなど
・保養所：熱海／利用料金1泊500円
・イベント：忘年会、BBQ、eスポーツ大会など

・入社研修：未経験の方を対象に1ヶ月間の研修を行います。
・スキルアップ研修：仕事に就いてから、足りないと気付くスキルや考え方を、フォローアップするための研修です。
・QAエンジニア育成研修：テストを実施するテスター、テスト計画からテスト設計までを実施するテストエンジニアだけでなく更に上級の知識を要するテストコンサルタントや、改善提案といったQAエンジニアとしてのスキルを習得します。
・プロジェクトマネジメント研修：プロジェクトマネジメントの方法をPMBOKをベースに学んでゆく研修です。
・エニアグラム研修：業務上の人間関係やコミュニケーションを効果的に行うためのヒントを学び、心理学分析からコミュニケーションや人間関係の円滑にするための方法を学びます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇

■休暇備考
・産休・育休：男性の育児休暇取得や、女性の産休復帰実績有り

手当

■交通費支給（月上限5万円）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（資格取得時に一時金支給）

選考場所

オンライン

検査・試験

適性テスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1. 書類選考
2. 1次面接　※オンラインを予定しております。
3. 2次面接　※オンラインか対面を予定しております。
4. 内定

※適性テストを実施する場合もございます。
※その他、ポジションによって選考フローが変更になる可能性がございます。ご了承ください。

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株式会社ProVisionについて

設立年月日
2005年04月01日
代表者
代表取締役 　仙波 厚幸
資本金
8,500万円
企業HP
http://www.pro-vision.jp/
従業員情報
937名
事業内容
総合ITサービス事業
・ソフトウェアテスト・QA事業
　（第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等）
・開発事業
　（受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等）
・DX支援事業
　（RPA導入支援・BIツール導入等）
・プロモーション事業
　（AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等）

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