【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社アイソルートの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30036

株式会社アイソルート

【PL】システム運用に関わる提案、要件定義フェーズから携われます／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
440～650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

＜業務詳細＞
システム運用に関わる提案、要件定義フェーズから対応可能です。
この度、システム運用設計、運用コンサルティングの業務をお任せできる方を募集し、需要増加中のチームにて、次期リーダ候補として顧客とのアカウント対応やPLをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
システム運用に関わる提案～要件定義～設計～立ち上げを中心に対応いただきます。
以下、案件例となります。

（1）運用設計
システム更改等に伴う新システムの運用方針の検討、現行運用課題を踏まえた新運用ルールの策定

（2）運用改善
運用の問題点や課題を調査、ヒアリングし改善策を策定。改善策実施の推進・支援を行い、実施効果を評価

（3）運用巻き取り
他社の運用実態を調査し、SIerがもつ運用部隊にて巻取りが可能かの調査、検討を行う

※将来的にはリーダ候補として相対するSIerとのアカウント対応や上記案件のPLを担っていただくことを想定しています。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
システムサービス本部　第四部　プラットフォームソリューショングループ

大手SIerからの案件対応、基本2名～3名チーム

＜開発環境＞
・Office（Word／Excel／PowerPoint）
・AWS,Azure等パブリッククラウドの基礎的な知識
・ITSMツール（ServiceNow,Zendesk等）
・監視ツール(JP1,Zabbix,himemos,Datadog等)

＜ポジションの魅力＞
運用目線でのコンサルティング業務を中心としており、お客様の目線に立った業務を行い。上流工程でのキャリアをつむことができます。
運用経験を活かしてキャリアアップしたい方にオススメのポジションです。

＜企業の魅力＞
■組織力
事業の特性上、客先常駐やテレワークもありますが、だからこそ強固に繋がれるような工夫もあります。
毎月の社員総会では社長や役員、部門長からの進捗共有があり、会社の経営状況や計画、戦略まで細かく把握することができます。
経営陣と社員の信頼関係で成り立つ当社の特徴的な文化の一つです。
また、四半期に一度の部門総会では、各責任者からの進捗共有と技術力強化の取り組みなども行います。

【仕事内容（変更の範囲）】
システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

必須条件

＜経験＞
・運用SE現場でのリーダ経験1年以上（顧客調整、折衝、課題解決の経験がある)　もしくは、運用業務改善経験1年以上

＜学歴補足＞
大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校

＜マインド＞
・特になし

歓迎要件

＜資格、知識＞
・ITILの資格、または同等の知識

想定年収

440～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※規定有り
※支給額は個人業績に応じて決定（詳細は社内資料の形で社員に公開しています）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

■モデル年収例
・530万円　4年目
・685万円　7年目
・860万円　11年目
※いずれも新卒入社年次を想定

残業代は全額支給致します。(月平均10時間程度)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 要件定義
  • 調査
  • 運用
  • 基本設計
  • 改善
  • 詳細設計
募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信/SIer
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区
予定勤務地
(変更の範囲)
・アイソルート新宿本社・東京23区を中心とするお客様先・その他会社の定める場所(リモートワークを含む)
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
・月平均残業時間：10～20時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

※週1回出社、他は自由（テレワーク可）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当（月20,000円以上は給付）
■保養所（健康保険組合／全国約3000箇所）、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助
■同好会（フットサル、ボルダリング、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング等）
■社員総会（毎月実施）、部門ごと業務報告会（毎月実施）
■社員旅行（全額会社負担）、誕生日祝い、設立記念パーティー、忘年会、オンライン交流会
■資格取得支援制度、書籍購入制度
■在宅勤務・リモートワーク可、服装：カジュアルOK
■フリードリンク、飲み会サポート
■引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給

＜研修制度＞
■研修：入社時研修（代表取締役ほか）、等級別研修（ビジネススキル／マネジメント 年3～6回程度）、役職別研修、社長研修、技術勉強会（毎月1回実施）
■制度：事業化支援制度、ミッション責任者公募制度

＜定年＞65歳

■福利厚生備考
＜教育制度＞
社員の市場価値を高めることを重要視しています。技術を突き詰めるOJT型の研修はもちろん、教育事業部門で長年培った人材育成のメソッドを社内に還元しており、社内に教育事業を専門に行う部署が存在する企業だからこその本格的なビジネス研修を受講できます。また、マネージャー職や事業拡大を引っ張る管理職へのキャリアパスも充実。ビジネスマンとしても一流を目指せるフィールドが用意されているとともに、社員の市場価値の向上をサポートする体制が整っています。10年経っても必要とされる人材を育てます。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、年次有給休暇、夏期休暇（有給充当）、年末年始休暇（12／30～1／3）、GW、産前産後休業、育児・介護休業（男女ともに実績有り）

■休暇備考
・一部、年次有給休暇充当対象を含みます（半休制度有り）。

手当

通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、資格手当

株式会社アイソルートについて

設立年月日
1999年09月13日
代表者
代表取締役　野田 雄彦
資本金
3,710万円
企業HP
https://www.isoroot.jp/
従業員情報
180名(2020年09月04日時点)
事業内容
①クラウド基盤、スマホ・タブレットアプリ、Web システム、VoIP 通信・制御、業務システム、ネットワーク・サーバーの各分野についての設計・構築・開発・導入・コンサル

②社会人向けコミュニケーション能力向上トレーニングサービス（コミュトレ）

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職種の説明

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