【ネットワークエンジニア】CTCシステムマネジメント株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29811

CTCシステムマネジメント株式会社

【インフラエンジニア】アプリ開発、インフラ構築を中心としたプロジェクトマネージャー支援業務／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
400～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
ネットワークエンジニア プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
DB
Oracle

仕事内容について

＜業務詳細＞
大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループの当社にて、インフラ・NWエンジニア業務、またはアプリ開発・インフラ構築を中心としたプロジェクトマネージャー支援業務をお任せ致します。

＜具体的な仕事内容＞
■インフラ、NWエンジニア(NW/Server、提案～導入作業、SI業務全般)
・提案支援、要件定義を中心としたPM担当業務
・設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPL担当業務
・現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務

■アプリ開発、インフラ構築を中心としたプロジェクトマネージャー支援
・プロジェクトの管理、進捗管理、ベンダーコントロール、およびコンサル業務

【仕事の特色】
＜職場環境＞
・拠点人数が少なく、和気あいあいとしている　
・テレワーク中心の業務（テレワーク目安：週に3日程度）　
・部署独自の勉強会実施など
・業界業種問わず豊富な案件／業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり）
・CTCグループの総合力 （マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など）
・働きやすい環境づくり（最新オフィス、テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、など）

■働き方について
残業は、「ムダに残業しない・させない」という風土です。

＜企業の魅力＞
・企業紹介動画公開中
ぜひご覧ください。
https://youtu.be/eZIQUCwNiNQ　
案件例、働き方、社員の声など。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験・スキル＞
■下記いずれか必須
・PM/PL経験
・インフラ構築、アプリ開発、運用設計などの経験が有り、そのノウハウを活かしたプロジェクト推進、管理ができる

＜学歴補足＞
高校、専修、短大、高専、大学、大学院

歓迎要件

＜経験など＞
・NW：Juniper FireWall/Bluecoat/Cisco SW/F5 BIG-IPを用いた開発経験
・サーバ：HP Proliantシリーズを用いた開発経験
・ストレージ：NetAppを用いた開発経験
・DB：ExaDataを用いた開発経験
・業務系：Apache/WebLogic/Oracleを用いた開発経験
・基盤系：VMwareを用いた開発経験
・資格：CCNA/LPIC-2/VCP/PMP/PMBOKスキルを用いた経験

想定年収

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（夏・冬）
昇給：給与改定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験や能力等を考慮し優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • 要件定義
  • インフラ構築
  • 詳細設計
募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市北区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所及び当社規定に定めるテレワーク可能な就業場所
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

テレワーク目安：週に3日程度

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会、財形貯蓄制度、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、
総合福祉団体定期保険、団体生命保険・損害保険、社宅制度（新卒入社時）、
社内公募制度、資格取得奨励金制度、キャリア形成支援制度、短時間勤務制度、
育児介護にかかる両立支援制度、従業員支援プログラム、社員相談窓口の設置、
健康診断（一般健診・人間ドック）、各種保養所、マッサージルームの設置、
スライドワーク、朝型勤務、テレワーク、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会

＜教育制度＞
若年者キャリア開発研修、階層別研修、テーマ別研修、外部セミナー、技術者育成研修

＜事業関連＞
次世代認証マーク「くるみん」取得、グッドジョブ賞

■福利厚生備考
・社宅制度（新卒入社時）：自宅から勤務地まで90分以上通勤時間がかかる場合には、ご希望により社宅を貸与（貸与期限有り）
・従業員支援プログラム：従業員とその家族の抱える個人的な悩みやストレスについて、外部機関の専門家に相談できる支援プログラム
・各種保養所：国内多数・海外など
・スライドワーク：始業時刻を7時から10時の間で調整（30分単位）しながら、フルタイム勤務（休憩を含めて8.5時間）することができます。
・テレワーク：自宅および会社が定めたタッチダウンオフィスや、社内他拠点で業務を行うことを認めています（利用範囲：週2日以内）。

・階層別研修：内定者向け研修（新卒）、新入社員研修、新入社員フォロー研修、2年目研修、3年目研修、5年目研修、リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修
・テーマ別研修：OJTトレーナー研修（OJTトレーナーフォローアップ研修・OJTトレーナーフォロー研修［1］・OJTトレーナーフォロー研修［2］）、情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修
・技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、若年者向け技術研修、プロジェクトマネジメント研修、技術スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、積立休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇

■休暇備考
・育児休暇：勤続1年以上の社員が、今後も継続して仕事を続ける意思がある場合、子供が満1歳になるまで育児休暇を取得可

手当

通勤手当（実費支給）、時間外勤務手当、交替勤務手当、特別待機手当、別居手当

CTCシステムマネジメント株式会社について

設立年月日
2008年07月01日
代表者
代表取締役社長　廣岡 純治
資本金
30,000万円
企業HP
http://www.ctcs.co.jp/
従業員情報
1,851名
事業内容
・ITセキュリティ
・ITインフラ構築／クラウド導入
・ネットワーク
・IT業務効率化
・システム運用
・アプリケーション開発

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職種の説明

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