【ネットワークエンジニア】CTCシステムマネジメント株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29811

• 基本設計
• インフラ構築
• 要件定義
• 詳細設計

• ネットワークエンジニア
• プロジェクトマネージャー(PM)
• プロジェクトリーダー(PL)

• IT・通信
• インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス

＜経験など＞
・NW：Juniper FireWall/Bluecoat/Cisco SW/F5 BIG-IPを用いた開発経験
・サーバ：HP Proliantシリーズを用いた開発経験
・ストレージ：NetAppを用いた開発経験
・DB：ExaDataを用いた開発経験
・業務系：Apache/WebLogic/Oracleを用いた開発経験
・基盤系：VMwareを用いた開発経験
・資格：CCNA/LPIC-2/VCP/PMP/PMBOKスキルを用いた経験

正社員

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（夏・冬）
昇給：給与改定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験や能力等を考慮し優遇いたします。

一部リモート

テレワーク目安：週に3日程度

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会、財形貯蓄制度、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、
総合福祉団体定期保険、団体生命保険・損害保険、社宅制度（新卒入社時）、
社内公募制度、資格取得奨励金制度、キャリア形成支援制度、短時間勤務制度、
育児介護にかかる両立支援制度、従業員支援プログラム、社員相談窓口の設置、
健康診断（一般健診・人間ドック）、各種保養所、マッサージルームの設置、
スライドワーク、朝型勤務、テレワーク、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会

＜教育制度＞
若年者キャリア開発研修、階層別研修、テーマ別研修、外部セミナー、技術者育成研修

＜事業関連＞
次世代認証マーク「くるみん」取得、グッドジョブ賞

■福利厚生備考
・社宅制度（新卒入社時）：自宅から勤務地まで90分以上通勤時間がかかる場合には、ご希望により社宅を貸与（貸与期限有り）
・従業員支援プログラム：従業員とその家族の抱える個人的な悩みやストレスについて、外部機関の専門家に相談できる支援プログラム
・各種保養所：国内多数・海外など
・スライドワーク：始業時刻を7時から10時の間で調整（30分単位）しながら、フルタイム勤務（休憩を含めて8.5時間）することができます。
・テレワーク：自宅および会社が定めたタッチダウンオフィスや、社内他拠点で業務を行うことを認めています（利用範囲：週2日以内）。

・階層別研修：内定者向け研修（新卒）、新入社員研修、新入社員フォロー研修、2年目研修、3年目研修、5年目研修、リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修
・テーマ別研修：OJTトレーナー研修（OJTトレーナーフォローアップ研修・OJTトレーナーフォロー研修［1］・OJTトレーナーフォロー研修［2］）、情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修
・技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、若年者向け技術研修、プロジェクトマネジメント研修、技術スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成など

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、積立休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇

■休暇備考
・育児休暇：勤続1年以上の社員が、今後も継続して仕事を続ける意思がある場合、子供が満1歳になるまで育児休暇を取得可

通勤手当（実費支給）、時間外勤務手当、交替勤務手当、特別待機手当、別居手当