【サーバーサイドエンジニア】株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29071

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン

【バックエンドエンジニア・PL】WEBアプリケーションエンジニアとして開発の要件定義から基本設計などを担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
年収
450～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java

仕事内容について

業務内容としては、WEB系アプリケーションエンジニアとして開発の要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミングなどを担当していただきます。

当社の案件は1次請け～2次請けの商流で受託しているので、エンドユーザーからの直請け案件もございます。
上流工程（要件定義～基本設計）でお客様の業務に関してもしっかりと入り込みながら課題解決に取り組んでいただきます。

＜案件例＞
当面のメイン案件としては、某大手フードデリバリー事業を展開する企業における大規模サーバーサイドの開発を、ビジネスパートナー様と一緒に行っていただく予定です。
　-ビジネスパートナー様の窓口として進行管理をしつつ、開発案件を適切に遂行いただきます。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
当社の特色として、創業から20年という長い年月を大手のお客様（全体の99％が大手企業の顧客です。）とお付き合いをしてきた関係で、基本的に1次請け～2次請けの商流で商売をさせていただいております。
ですので、上流から下流まですべてのフェーズに関わることが可能であることが一つの特色であると思います。
さらに、入社したメンバーが口をそろえて話すのが「上長との垣根がなくフラットな社風でびっくりした」と言っていただけます。
それは実際の選考の中でも感じていただけると思います。

現在の会社のフェーズとしては、これまでの安定の土台をつかってさらに次のフェーズに踏み出す第三創業期のようなタイミングです。
会社としても一番動きのある刺激的なタイミングとなるので、業務ももちろんですが新しい取り組みや組織作りにも協力いただけるような人間性の方を求めています。

＜ポジションの魅力＞
・コンシューマー向けの大規模案件に関われます
・候補者さまの志向によって、将来的な現場の開発リーダーや技術部門の中心メンバーとして部門立ち上げなどにも携わることが可能です
・自主性を大切にしており、自らやりたいことを思索し提案すれば打席に立つことが可能、積極的なチャレンジ姿勢により世界はどんどん広がります

必須条件

＜経験＞
・Javaでの開発経験
・ビジネスパートナーもしくは自社チームのなんらかの工数/進捗管理の経験

＜マインド＞
・世の中にインパクトを与える仕事をしたい方
・コミュニケーション力を活かしたい方
・事業的な視点でプロジェクトを見られるエンジニアになりたい方
・会社のコアメンバーとして活躍したい方
・会社を大きく成長させる一員になりたい方

※エンジニアとしてスペシャリストを目指していきたい方も歓迎です。

歓迎要件

＜経験＞
・Java×Spring Bootを中心としたスキルでのバックエンドアプリケーションの開発
・外部サービスとのAPI連携の設計と実装のご経験

＜スキル＞
・ビジネスパートナーの進捗管理およびエスカレーション

想定年収

450～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回（5月・11月）

■募集職種の年収例

・上記年収はあくまで参考です。
　前職での給与・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

■給与・評価等備考
・給与：実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/Web・オープンシステム
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・実働：8時間
　※プロジェクト先により異なります。
・月平均残業時間：19時間（2023年5月時点）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

リモート頻度はプロジェクト先に準じて変動します

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格奨励制度、定期健康診断、従業員持ち株制会、妊娠・育児時間短縮勤務、
社員旅行、サークル活動、SFL（The　Society　For　Ladys）

＜教育制度＞
各部における勉強会

＜事業関連＞
Kick Off、MVP制度、社長会

■福利厚生備考
・資格奨励制度：100を超える資格に対して受験費用と最高20万円のお祝い金を一時支給しています。
・定期健康診断：ICDでは毎年1回必ず、労働安全衛生規則第44条 に基づき、社員全員の健康診断を行っております。
　また、通常の健康診断の他に、会社負担で婦人科検診の受診が可能です。
・社員旅行：リフレッシュと親睦を図るため、年に1回社員旅行を実施しています。
　行き先は社員の希望も考慮し、決定します。
・サークル活動：フットサルやサイクリング、麻雀、カラオケなど。
・SFL（The　Society　For　Ladys）：ICD女性社員が、部門・職種を越え集まったコミュニティです。
　女性社員にとって働きやすい職場環境を整えるため、新しい制度づくりなどの活動を行っています。

・Kick Off：半期に一度、ICD社員が一堂に会し、半期・通期の振り返りと次半期・次通期の展望について共有します。
　また、期首には、年間のMVPや部門賞、新人賞など、6つの表彰を行います。
　会議終了後には、立食形式のパーティーを開催し、部門間を越えたコミュニケーションの場としています。
・MVP制度：年間活躍について6つの表彰項目を評価軸として設け受賞者を選定し、期首のKick Off時に表彰を行います。
・社長会：社長とのコミュニケーションの場として、月に一度、開催をしています。
　毎年、部門間を越えたグループ分けをし、社長と社員数名で会食会を行っています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バースデイ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、育児休業

手当

通勤交通費、時間外手当

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインについて

設立年月日
2000年11月10日
代表者
代表取締役社長　曽我 英治
資本金
5,384万円
企業HP
http://www.icd.co.jp/
従業員情報
120名
事業内容
・ソリューション事業
・サービス事業

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ご利用の流れ

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの【バックエンドエンジニア・PL】WEBアプリケーションエンジニアとして開発の要件定義から基本設計などを担当の求人をはじめ、業界最大級の転職求人を保有するレバテックキャリアでは、IT業界や技術に関して豊富な知識を持つ担当コーディネーターによるマンツーマンのカウンセリングを通じて、お客様にマッチした求人をご提案させていただきます。 また、採用された後もアドバイスやヒアリング等、サポート体制が整っているので安心です。気なる求人がある方、転職を迷われている方もお気軽にご相談ください。


職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


求人検索について

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