株式会社じげん
【事業企画】部長候補/業績向上と収益成長の推進/中長期経営計画立案・推進/分析と戦略立案
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 1,000~1,200万円
- 最寄り駅
- 西梅田駅 (大阪府)
仕事内容について
・会社の業績向上と収益成長の推進
・中長期経営計画立案・推進
・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案
・サービスの価値向上と市場での競争力強化
・顧客ヒアリング、事業開発、プロダクト開発などの企画・提案
※お任せする業務は、経験やスキルに応じて検討します。
【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・将来的には、タイズ社の経営陣、じげんグループの経営陣というキャリア形成も可能です。
・じげんグループでは、既存サービスだけでなく、新規事業の立ち上げ、M&A案件等、様々な機会に携わることができる環境がございます。
・関西メーカー(小林製薬、ダイハツ工業、パナソニック、村田製作所などの大手クライアント)の転職支援においてシェア上位の実績。
累計会員数8万人のデータベースを保有しており、関西シェア上位から全国シェアNo1を目指していく拡大フェーズに携わっていただくことができます。
<募集背景>
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する当社。
じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
2022年に新しくグループインした会社であるタイズ社(出向)にて、新たに経営企画部部長候補を募集いたします。
プライム市場上場会社にグループインし、事業企画側から事業企画や中期経営計画を推進することがミッションです。
PMI後の変革期のため、キャリアアップ・スキルアップするうえで非常に魅力的なタイミング。全社経営へのインパクトも大きなプロジェクトも多く、全社を支えるポジションの中枢として能力を発揮してください。
同ポジションのキャリアパスとして、将来は役員のポジションを目指していただきたいと考えています。
<配属予定チーム>
以下での配属を想定しています。
・雇用元はじげん、グループ会社であるタイズに出向予定です。
<企業の魅力>
当社は、創業以来、優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。
この領域では⾼い実績を誇り、実は関⻄⼤⼿メーカーの⼈事採⽤部⾨では圧倒的に知名度があります。
例えば、川崎重⼯社では、3年連続で年間採⽤シェア上位クラス。
その他にもダイキン⼯業社、三菱電機社など、決定シェア3位以内の企業が多数あります。
従業員数60名規模の当社が、このように⾼い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専⾨性・品質を徹底的に⾼めているためです。
また【アナログ】⾯も含めたきめ細かいマッチングが、お客様から⽀持を得ているからと⾃負しています。
■参考資料
https://www.ee-ties.com/
必須条件
<経験>
■以下いずれかで可
・コンサルティングファームにて中期経営計画・事業企画・事業開発等のプロジェクトを主体者として実施した経験
・事業会社での経営企画や事業企画、事業開発またはそれに準ずる業務経験
・起業経験
・経営経験
<マインド>
・目前の課題に対して当事者意識を持ち、自ら行動できる主体性のある方
・企業経営に強い関心を持ち、謙虚かつ貪欲に学ぶ姿勢のある方
・短期間での圧倒的な急成長を志すマインドがある方
・論理的、定量的思考の素養がある方
この仕事で取り扱う技術
- OS
-
Windows
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募集要項
- 募集職・職位
-
- その他
- 業界
-
- IT・通信
- Web・オープンシステム/Webサイト
- 歓迎要件
-
<経験>
・経営コンサルティング業務経験者
・新規事業開発経験
・ターンアラウンド経験
・インターネット領域におけるベンチャー企業での経験
・M&A/PMI経験 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
1,000~1,200万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:
昇給:給与改定:年4回■募集職種の年収例
<給与備考>
・あくまで想定でありご経験・スキルを考慮して決定いたします。■給与・評価等備考
・給与:ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 - 予定勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
- 就業時間備考
-
・1日の標準労働時間:8時間
※出向期間中はタイズ社の勤務時間に合わせていただきます。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
資格補助制度、委員会制度zigeIN(じげいん)、社内通貨”GAT”、書籍購入補助/勉強会出席支援、
慶弔金、ベネフィットステーション、Napping Minutes、Fitness Hour、
Super Medical Mental Officer、リファラル採用決定でインセンティブ支給(じげハン)、
誕生日お祝い、社内交流イベント、社内クラブ活動支援(わくらぶ)、
青空ミーティング、シャッフルランチ制度、Qキックオフ飲み、社内コミュニケーション支援
<事業関連>
明日会、Z飲(ぜぇいん)、アニバ、社内表彰制度■福利厚生備考
・資格補助制度:資格取得にかかる費用を1人30万円/年までサポートする制度
・委員会制度zigeIN(じげいん):組織運営を全従業員が当事者意識を持って参加することを目的とした制度
・社内通貨”GAT”:1人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度
・Napping Minutes:通称エヌミニッツ、1日20分まで、お昼寝(12~15時)を公式に認めています。
・Fitness Hour:通称:エフアワー、月2回までランチ時間(12~15時)を最大1時間まで延長し、運動時間にあてることができる制度
・Super Medical Mental Officer:従業員の健康問題を未然に防ぐため、産業医との月1回の面談を実施しています。
・誕生日お祝い:誕生月に1万円分のアマゾンギフトカードを支給
・社内交流イベント:全社会、シャッフルランチ等
・青空ミーティング:気分転換も兼ねて、オフィスの外でミーティングをすることができます。
・シャッフルランチ:4半期ごとに開催される部署・職種を超えたランチイベント
・Qキックオフ飲み:4半期ごとに開催される部署ごとのキックオフイベント
・社内サークル(わくらぶ):サバゲー・ゴルフ・ボードゲームなど
・社内コミュニケーション支援:年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担
・明日会:4半期初月に開催される全社経営/事業方針共有会
・Z飲(ぜぇいん):半期ごとに開催される全社納会。
・アニバ:年に1度開催される周年アニバーサリーイベント
・社内表彰制度:社内の行動規範を最も体現し、成果を創出したメンバーには月次MVP「ZEUS(ゼウス)」が贈られます。
また年に1度の全グループ向けの表彰として、社内外にイノベーションを起こしたチームと個人には通期MVPが贈られます。 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、ファミリーサポート特別休暇、産前産後休業、育児休業■休暇備考
・特別休暇:結婚した際・ご家族の不幸があった場合に所得できる休暇
・ファミリーサポート特別休暇:お子様の出産・入学式・卒業式・授業参観日・その他会社が親が出席した方が好ましいと認めた学校行事などで利用できる休暇 - 手当
-
交通費(全額支給)、役職手当、管理監督者手当
・役職手当・管理監督者手当:採用時のポジションにより、試用期間終了後に支給する場合がございます。
株式会社じげんについて
- 設立年月日
- 2006年06月01日
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 CEO 平尾 丈
- 資本金
- 12,500万円
- 企業HP
- http://zigexn.co.jp/
- 従業員情報
- 871名
- 事業内容
- ライフサービスプラットフォーム事業
株式会社じげんが募集している求人・転職・採用情報
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