株式会社じげん
【PdM】制作ディレクション／KPI管理、リソース管理／フレックスタイム制
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 管理職・マネジャー
- 年収
- 500～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 神谷町駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
＜業務詳細＞
事業責任者やマーケターとともに、事業戦略立案をプロダクト観点で支援しマーケター、エンジニアと協働しながら、事業戦略に基づいたプロダクト戦略を推進いただきます。
また、課題解決に向けての企画提案・実行から各種制作管理業務、サイト運用まで幅広い業務をお任せします。
戦略策定や、手法などは一任されているため、大きな裁量を持ってプロジェクトを進めていくことが可能です。
＜具体的な仕事内容＞
・Webマーケティングの企画／運用／改善施策
・サイト企画運用（現状分析と戦略及び実現プランニングの立案／実行）
・制作ディレクション（進行管理／サイト制作管理／見積もり等）
・KPI管理、リソース管理
・チームマネジメント
・関係各所（マーケター、エンジニア、デザイナー等）との折衝、調整
【仕事の特色】
＜募集背景＞
求人、自動車や住まいなど、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する当社。
中でもパートナーソリューションDivは2020年12月にM&Aにより発足し、同部門ではフランチャイズをはじめ、結婚、家庭教師、留学などの領域における比較メディアを運営しています。
今回は、今後の更なる事業拡大を牽引していただくPdMのポジションを募集いたします。
＜ポジションの魅力＞
発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。
豊富なDBを活用したデータサイエンスの領域やブランド戦略など、新たなチャレンジも積極的に進めていきたいと考えています。
必須条件
＜経験＞
・Webサービスのプロデューサー、ディレクター、プロダクトオーナー、プロジェクトマネジメント等の経験（BtoC / BtoB 不問）
・エンジニアやデザイナーとのプロジェクト推進経験
＜マインド＞
特になし
歓迎要件
＜経験・知識＞
・UI/UXデザインの知見、経験
・SEO、Webマーケティングの知見、経験
・新規サービスの企画～リリースまでのプロジェクト管理経験
・既存サービスのグロースハックを実施し、大幅に成長させた経験
想定年収
500～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年4回
■募集職種の年収例
※採用時のポジションにより試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり
上記はあくまで想定でありご経験・スキルを考慮して決定いたします
■給与・評価等備考
・給与：ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- Web・オープンシステム/Webサイト
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
- 就業時間備考
-
・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00 （終業）16:00～22:00
・1日の標準労働時間：8時間
※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
資格補助制度、社内通貨"GAT"、書籍購入補助／勉強会出席支援、
慶弔金、ベネフィットステーション、Napping Minutes、Super Medical Mental Officer、リファラル採用決定でインセンティブ支給（じげハン）、誕生日お祝い、社内交流イベント、
社内クラブ活動支援（わくらぶ）、Qキックオフ飲み、社内コミュニケーション支援■福利厚生備考
・資格補助制度：資格取得にかかる費用を1人30万円／年までサポートする制度
・社内通貨"GAT"：1人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度
・Napping Minutes：通称エヌミニッツ、1日20分まで、お昼寝（12～15時）を公式に認めています。
・Super Medical Mental Officer：従業員の健康問題を未然に防ぐため、産業医との月1回の面談を実
施しています。
・誕生日お祝い：誕生日月にデジタルギフト1万円分支給
・社内交流イベント：全社会、シャッフルランチ等
・Qキックオフ飲み：4半期ごとに開催される部署ごとのキックオフイベント
・社内サークル（わくらぶ）：サバゲー・ゴルフ・ボードゲームなど
・社内コミュニケーション支援：年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担
・明日会：4半期初月に開催される全社経営／事業方針共有会
・Z飲（ぜぇいん）：半期ごとに開催される全社納会。
・アニバ：年に1度開催される周年アニバーサリーイベント
・社内表彰制度：社内の行動規範を最も体現し、成果を創出したメンバーには月次MVP「ZEUS（ゼ
ウス）」が贈られます。
また年に1度の全グループ向けの表彰として、社内外にイノベーションを起こしたチームと個人には
通期MVPが贈られます。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、ファミリーサポート特別休暇、産前産後休業、育児休業■休暇備考
・特別休暇：7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度
・ファミリーサポート特別休暇：同居家族やペットの家族行事ために取得可能 - 手当
-
交通費（全額支給）、役職手当、管理監督者手当
・役職手当・管理監督者手当：採用時のポジションにより、試用期間終了後に支給する場合がございます。
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株式会社じげんについて
- 設立年月日
- 2006年06月01日
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 CEO 平尾 丈
- 資本金
- 12,500万円
- 企業HP
- http://zigexn.co.jp/
- 従業員情報
- 242名
- 事業内容
- ライフサービスプラットフォーム事業
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