株式会社じげん

【幹部候補(CxO職)】ビジョン・戦略・目標の策定および実行/フレックス制

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
1,000~1,800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
CTO候補

仕事内容について

■想定ポジション
じげんグループ:COO、CMO、CPOなど
※担当いただく事業領域はHR、不動産、自動車、旅行、飲食などを想定。
※ご経験やご志向性、適性、得意領域を鑑みて、面談を通じてポジションはご相談させていただきます。

今後のじげんグループの核を担っていただく存在として、事業成長に関わるミッションをお任せしたいと考えております。
経営視点を持ちながら、事業の方向性を決定し、推進力を持って実行して頂ける方との出会いを期待しております。

<具体的な仕事内容>
・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行
・事業計画や人員計画の策定および実行
・組織のマネジメント
・会社の業績向上と収益成長の推進
・社内外のステークホルダーとのリレーション
・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定
・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案
・サービスの価値向上と市場での競争力強化
・非連続的な成長を実現するための事業開発(アライアンス、M&Aなど)


※ご経験や適性に応じて幅広くお任せいたします。

【仕事の特色】
<企業の魅力>
じげんグループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、求人や不動産、自動車や旅行などの領域でライフサービスプラットフォーム事業を展開しており、現在は40以上のメディアを運営しております。

じげんグループは2021年5月に第2次中期経営計画を公表し、2026年3月期において、売上収益100億円超の主力事業「Z CORE」の創出を通じて、連結売上収益350億円超、 EBITDA100億円超の達成を掲げております。
具体的には主力事業であるVertical HR及びLiving Techを今後の大黒柱になりうる事業に成長させるという思いのもと、主力事業「Z CORE」創出を目指しております。

■じげんのご紹介サマリー
・東証プライム上場(3679)、代表/CEO:平尾丈、https://zigexn.co.jp/ir/
・累計25件、総額約175億円(取得価額)のM&Aを実施しており、事業会社に加え、VC(ベンチャーキャピタル)やPE(プライベート・エクイティファンド)の性質も持つ稀有な会社
・多様な事業ポートフォリオを活かしてコロナ禍を乗り切り、これからまさに突き抜けるフェーズ
・2023/5/10発表決算:売上187億(YoY 122.5%)、EDITDA53億(YoY 125%)
・他に例を見ないほどに業界/業態/フェーズを問わない多彩な事業責任者ポジションが存在
・これまでの経験を活かしたポジションから入り、領域/キャリアを広げていっているメンバーが多数
(Ex.リクルートスタッフィングMGR→じげんV-HR事業責任者→全社執行役員→グループ人事責任者兼務→取締役)

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方

<スキル>
・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方
・ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方

<マインド>
・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方
・戦略的思考能力と問題解決能力に優れている方
・柔軟な対応や考え方を持っている方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • CTO候補
    業界
    • IT・通信
    • Web・オープンシステム/Webサイト
    歓迎要件

    <経験>
    ・人材、不動産、旅行、飲食、介護/保育など、じげんグループの領域に関するご経験をお持ちの方
    ・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    1,000~1,800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:給与改定:年4回

    ■募集職種の年収例

    ・採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合有り
    ・給与:あくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
    就業時間備考
    ・標準労働時間:8時間
    ・所属長の判断により、10:00~19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
    ・フレキシブルタイム:(始業)7:00~10:00、(終業)16:00~22:00
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格補助制度、委員会制度zigeIN(じげいん)、社内通貨”GAT”、書籍購入補助/勉強会出席支援、慶弔金、ベネフィットステーション、Napping Minutes、Fitness Hour、Super Medical Mental Officer、リファラル採用決定でインセンティブ支給(じげハン)、誕生日お祝い、社内交流イベント、社内クラブ活動支援(わくらぶ)、青空ミーティング、シャッフルランチ制度、Qキックオフ飲み、社内コミュニケーション支援

    <事業関連>
    明日会、Z飲(ぜぇいん)、アニバ、社内表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・資格補助制度:資格取得にかかる費用を1人30万円/年までサポートする制度
    ・委員会制度zigeIN(じげいん):組織運営を全従業員が当事者意識を持って参加することを目的とした制度
    ・社内通貨”GAT”:1人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度
    ・Napping Minutes:通称エヌミニッツ、1日20分まで、お昼寝(12~15時)を公式に認めています。
    ・Fitness Hour:通称:エフアワー、月2回までランチ時間(12~15時)を最大1時間まで延長し、運動時間にあてることができる制度
    ・Super Medical Mental Officer:従業員の健康問題を未然に防ぐため、産業医との月1回の面談を実施しています。
    ・誕生日お祝い:誕生月に1万円分のアマゾンギフトカードを支給
    ・社内交流イベント:全社会、シャッフルランチ等
    ・青空ミーティング:気分転換も兼ねて、オフィスの外でミーティングをすることができます。
    ・シャッフルランチ:4半期ごとに開催される部署・職種を超えたランチイベント
    ・Qキックオフ飲み:4半期ごとに開催される部署ごとのキックオフイベント
    ・社内サークル(わくらぶ):サバゲー・ゴルフ・ボードゲームなど
    ・社内コミュニケーション支援:年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担

    ・明日会:4半期初月に開催される全社経営/事業方針共有会
    ・Z飲(ぜぇいん):半期ごとに開催される全社納会。
    ・アニバ:年に1度開催される周年アニバーサリーイベント
    ・社内表彰制度:社内の行動規範を最も体現し、成果を創出したメンバーには月次MVP「ZEUS(ゼウス)」が贈られます。
     また年に1度の全グループ向けの表彰として、社内外にイノベーションを起こしたチームと個人には通期MVPが贈られます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、ファミリーサポート特別休暇、産前産後休業、育児休業

    ■休暇備考
    ・特別休暇:結婚した際・ご家族の不幸があった場合に所得できる休暇
    ・ファミリーサポート特別休暇:お子様の出産・入学式・卒業式・授業参観日・その他会社が親が出席した方が好ましいと認めた学校行事などで利用できる休暇

    手当

    交通費(全額支給)、役職手当、管理監督者手当

    ・役職手当・管理監督者手当:採用時のポジションにより、試用期間終了後に支給する場合がございます。

    株式会社じげんについて

    設立年月日
    2006年06月01日
    代表者
    代表取締役 社長執行役員 CEO 平尾 丈
    資本金
    12,500万円
    事業内容
    ライフサービスプラットフォーム事業

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