株式会社じげん

【エンジニアリングマネージャー(EM)】メンバー、マネージャーマネジメント/大手クライアントへの提案営業/ 学歴不問

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
800~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

セールスを中心に、組織マネジメントや営業戦略の立案等を行っていただきながら事業部全般を牽引し、全社を横断的に見ながらより売り上げを最大化できるような組織作りや戦略実行を行っていただきます。
代表と連携を取りながら、経営や中長期的な事業計画の策定等、裁量大きく幅広い業務に携わることができます。

<具体的な業務内容>
・中期経営計画達成のための事業開発
・事業目標達成のための部門数値目標管理
・事業グロースのための事業計画・営業戦略立案
・大手クライアントへの提案営業
・オペレーション全体の管掌
・メンバー/マネージャーマネジメント
・KPIの設定および管理手法の確立
・その他、事業部統括におけるマネジメント業務

【仕事の特色】
<募集概要>
ブレイン・ラボでは人材紹介会社向けの「CAREER PLUS」と人材紹介・派遣会社向けの「MatchinGood」という基幹システムを開発・販売しております。また、ブレイン・ラボでは、人材紹介・派遣業界向けプロダクトを展開しておりますが、今後も新規事業を含め更なるサービス拡大を目指しており、その中核である事業を統括・推進いただける事業責任者を募集することとなりました。

<ポジションの魅力>
・事業責任者として組織をリードすることが可能です
・代表直下のポジションで大きな裁量のもと事業をグロースさせる経験が出来ます
・株式会社じげんのグループ企業の経営層(代表取締役や執行役員)ポジションへ挑戦する事も出来ます

<想定配属先>
以下での配属を想定しています。
・雇用元はじげん、ブレイン・ラボに出向予定

<扱う商材>
■ブレイン・ラボ社について
https://www.brainlab.co.jp/
ブレイン・ラボは、人材紹介/派遣業界にて売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供しているテクノロジーカンパニーです。
人材大手企業から中小に至るまで1300社以上に導入されているSaaSプロダクトを所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。
2002年に株式会社インテリジェンスの初代CIO(最高情報責任者)が創業し、順調に事業成長を遂げ、2014年にじげんグループに参画後は既存事業を拡大していきました。
更に2019年4月には派遣業界に強みを持つマッチングッド株式会社と合併し、業界優位性を保ちつつ更なる飛躍を目指しております。
これまでブレイン・ラボで培ってきた人材ビジネスの知見・ビジネスを成功へと導くノウハウと、じげんグループのマーケティング力やライフイベントに関わる数多くのメディア運営力のシナジーを生むことで、更なる飛躍を目指します。
今後は新たなサービスの開発にも力を入れていきたいと考えており、【人材】【IT】をキーワードに更なる飛躍を目指していきます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・セールスマネジャーの経験(3年以上)
・事業計画の立案、実行、予実管理(KPI管理)の経験
・数名~数十名組織におけるピープルマネジメントの経験

<仕事へのマインド>
・結果にコミットし、成功するまで粘り強く最後までやり抜ける方
・経営を学び、将来役員や代表を目指したい方
・キャリア上昇志向が高く、自分のチャレンジ精神を発揮したい方
・担当領域の事業成長に必要なことを何でもやる姿勢をお持ちの方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • Web・オープンシステム/Webサイト
    歓迎要件

    <経験>
    ・事業PLの策定管理、営業組織の育成など売上向上にコミットされた経験
    ・事業責任者または、部単位など営業組織のマネジメント経験
    ・人材業界または人材ビジネスに関するプロジェクト経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    800~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:給与改定:年4回

    ■募集職種の年収例

    ・給与はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
    ・採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合有り

    <就業時間備考>
    ■ブレイン・ラボ社
    8時00分~17時00分/8時30分~17時30分/9時00分~18時00分/9時30分~18時30分/10時00分~19時00分/10時30分~19時30分/11時00分~20時00分の7パターンから選択可能

    ■じげん社
    ・フレックスタイム制
    ・コアタイム:10時00分~16時00分

    ※出向期間中はブレイン・ラボ社の勤務時間に合わせていただきます。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所
    就業時間
    10:00~19:00 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格補助制度、委員会制度zigeIN(じげいん)、社内通貨”GAT”、書籍購入補助/勉強会出席支援、慶弔金、ベネフィットステーション、Napping Minutes、Fitness Hour、Super Medical Mental Officer、リファラル採用決定でインセンティブ支給(じげハン)、誕生日お祝い、社内交流イベント、社内クラブ活動支援(わくらぶ)、青空ミーティング、シャッフルランチ制度、Qキックオフ飲み、社内コミュニケーション支援

    <事業関連>
    明日会、Z飲(ぜぇいん)、アニバ、社内表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・資格補助制度:資格取得にかかる費用を1人30万円/年までサポートする制度
    ・委員会制度zigeIN(じげいん):組織運営を全従業員が当事者意識を持って参加することを目的とした制度
    ・社内通貨”GAT”:1人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度
    ・Napping Minutes:通称エヌミニッツ、1日20分まで、お昼寝(12~15時)を公式に認めています。
    ・Fitness Hour:通称:エフアワー、月2回までランチ時間(12~15時)を最大1時間まで延長し、運動時間にあてることができる制度
    ・Super Medical Mental Officer:従業員の健康問題を未然に防ぐため、産業医との月1回の面談を実施しています。
    ・誕生日お祝い:誕生月に1万円分のアマゾンギフトカードを支給
    ・社内交流イベント:全社会、シャッフルランチ等
    ・青空ミーティング:気分転換も兼ねて、オフィスの外でミーティングをすることができます。
    ・シャッフルランチ:4半期ごとに開催される部署・職種を超えたランチイベント
    ・Qキックオフ飲み:4半期ごとに開催される部署ごとのキックオフイベント
    ・社内サークル(わくらぶ):サバゲー・ゴルフ・ボードゲームなど
    ・社内コミュニケーション支援:年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担

    ・明日会:4半期初月に開催される全社経営/事業方針共有会
    ・Z飲(ぜぇいん):半期ごとに開催される全社納会。
    ・アニバ:年に1度開催される周年アニバーサリーイベント
    ・社内表彰制度:社内の行動規範を最も体現し、成果を創出したメンバーには月次MVP「ZEUS(ゼウス)」が贈られます。
     また年に1度の全グループ向けの表彰として、社内外にイノベーションを起こしたチームと個人には通期MVPが贈られます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、ファミリーサポート特別休暇、産前産後休業、育児休業

    ■休暇備考
    ・特別休暇:結婚した際・ご家族の不幸があった場合に所得できる休暇
    ・ファミリーサポート特別休暇:お子様の出産・入学式・卒業式・授業参観日・その他会社が親が出席した方が好ましいと認めた学校行事などで利用できる休暇

    手当

    交通費(全額支給)、役職手当、管理監督者手当

    ・役職手当・管理監督者手当:採用時のポジションにより、試用期間終了後に支給する場合がございます。

    株式会社じげんについて

    設立年月日
    2006年06月01日
    代表者
    代表取締役 社長執行役員 CEO 平尾 丈
    資本金
    12,500万円
    事業内容
    ライフサービスプラットフォーム事業

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