【その他】株式会社じげんの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26722

インタビュー

株式会社じげん

【事業開発担当】リーダー～マネージャー候補／自社メディアのマーケティング領域

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
500～750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神泉駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

出向先であるStruct社が展開する事業において、自社メディアのマーケティング領域を中心にお任せします。
徐々にStruct社の新規/既存事業の成長戦略をマーケティング視点で考え、各部署とコミュニケーションをとりながら、戦略実現にむけてプロジェクトを推進いただきます。

＜具体的な業務内容＞
※ご自身のスキルに合わせて携わることができます。

■既存事業の戦略策定～実行
・既存サービスのマーケティング業務（SEO、広告、SNS等）
・既存サービスの更なる集客や商品価値向上に向けた施策の企画/推進
・マネージメント業務

■新しい事業領域の開拓
・新規マーケットニーズの収集、新サービスの提供を見据えた商品開発/プランの企画
・関係各部署と連携しながらプロジェクトの推進

【仕事の特色】
＜募集背景＞
建設業界に特化した転職マッチングプラットフォーム「建設JOBs」を展開するStruct社。
さらなる事業拡大を目指し、ともに事業を推進してくれる事業開発メンバーを募集したいと考えております。

＜取り扱いサービス＞
・建設JOBs
建設業界に特化した転職マッチングプラットフォーム
https://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/001/

＜企業の魅力＞
■Struct社の組織文化
・データドリブン
事業を進行する上で、発生するあらゆる事象を因数分解し、「なぜ良かったのか」「なぜ良くなかったのか」のデータを元に因果関係を紐解き、次の一手に活かします。

・どんどん昇進
「成果」に対して、年齢・経験関係なく、ポジションも上限なくどんどん昇進していきます。

・フラットな組織
非常に価値観への多様性がある組織のため、思ったことは立場、年齢関係なくフラットに言い合える組織です。

＜ポジションの魅力＞
・PL管理やメンバーマネジメントなど領域を広げて、マネージャーや事業責任者へのキャリアステップを描くことが可能です
・事業責任者とも近い距離で議論を行いながら、非常に早い意思決定スピードの中で、プロジェクトを推進することができます
・新サービス創出（0→1）に携わることができますので、企画提案⼒、事業推進力などビジネスパーソンとしての総合力を鍛えることができます
・開発ユニット（デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます

必須条件

＜経験＞
・営業全体またはマーケのプロジェクトリードの経験

＜スキル＞
・データ分析力、論理的思考力、問題解決力
・デジタルマーケティングの知識
・社内外のステークホルダーとの調整を実施するコミュニケーション力

＜マインド＞
・成長意欲の高い方
・自身の裁量を拡大していきたい方
・積極的かつ素直に学ぶ意欲のある方
・環境の変化に対して柔軟に対応し、自走できる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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    募集要項

    募集職・職位
    • その他
    業界
    • IT・通信
    • Web・オープンシステム/Webサイト
    歓迎要件

    ＜経験＞
    ・新規事業の立ち上げ経験
    ・事業開発、事業計画立案の経験
    ・営業企画の経験
    ・PL管理の経験
    ・チームマネジメントの経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500～750万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：
    昇給：給与改定：年4回

    ■募集職種の年収例

    ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり
    上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与：ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    就業時間
    09:00～18:00 
    就業時間備考
    ＜Struct社＞
    ・9:00-18:00／10:00-19:00の2種類から選択可能

    ＜じげん社＞
    ■フレックスタイム制
    ・コアタイム：10:00～16:00
    ・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00 ／（終業）16:00～22:00
    ・1日の標準労働時間：8時間
    ※出向期間中はStruct社の勤務時間に合わせていただきます。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    資格補助制度、委員会制度zigeIN（じげいん）、社内通貨”GAT”、書籍購入補助／勉強会出席支援、
    慶弔金、ベネフィットステーション、Napping Minutes、Fitness Hour、
    Super Medical Mental Officer、リファラル採用決定でインセンティブ支給（じげハン）、
    誕生日お祝い、社内交流イベント、社内クラブ活動支援（わくらぶ）、
    青空ミーティング、シャッフルランチ制度、Qキックオフ飲み、社内コミュニケーション支援

    ＜事業関連＞
    明日会、Z飲（ぜぇいん）、アニバ、社内表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・資格補助制度：資格取得にかかる費用を1人30万円／年までサポートする制度
    ・委員会制度zigeIN（じげいん）：組織運営を全従業員が当事者意識を持って参加することを目的とした制度
    ・社内通貨”GAT”：1人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度
    ・Napping Minutes：通称エヌミニッツ、1日20分まで、お昼寝（12～15時）を公式に認めています。
    ・Fitness Hour：通称：エフアワー、月2回までランチ時間（12～15時）を最大1時間まで延長し、運動時間にあてることができる制度
    ・Super Medical Mental Officer：従業員の健康問題を未然に防ぐため、産業医との月1回の面談を実施しています。
    ・誕生日お祝い：誕生月に1万円分のアマゾンギフトカードを支給
    ・社内交流イベント：全社会、シャッフルランチ等
    ・青空ミーティング：気分転換も兼ねて、オフィスの外でミーティングをすることができます。
    ・シャッフルランチ：4半期ごとに開催される部署・職種を超えたランチイベント
    ・Qキックオフ飲み：4半期ごとに開催される部署ごとのキックオフイベント
    ・社内サークル（わくらぶ）：サバゲー・ゴルフ・ボードゲームなど
    ・社内コミュニケーション支援：年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担

    ・明日会：4半期初月に開催される全社経営／事業方針共有会
    ・Z飲（ぜぇいん）：半期ごとに開催される全社納会。
    ・アニバ：年に1度開催される周年アニバーサリーイベント
    ・社内表彰制度：社内の行動規範を最も体現し、成果を創出したメンバーには月次MVP「ZEUS（ゼウス）」が贈られます。
    　また年に1度の全グループ向けの表彰として、社内外にイノベーションを起こしたチームと個人には通期MVPが贈られます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、ファミリーサポート特別休暇、産前産後休業、育児休業

    ■休暇備考
    ・特別休暇：結婚した際・ご家族の不幸があった場合に所得できる休暇
    ・ファミリーサポート特別休暇：お子様の出産・入学式・卒業式・授業参観日・その他会社が親が出席した方が好ましいと認めた学校行事などで利用できる休暇

    手当

    交通費（全額支給）、役職手当、管理監督者手当

    ・役職手当・管理監督者手当：採用時のポジションにより、試用期間終了後に支給する場合がございます。

    株式会社じげんについて

    設立年月日
    2006年06月01日
    代表者
    代表取締役 社長執行役員 CEO　平尾 丈
    資本金
    12,500万円
    企業HP
    http://zigexn.co.jp/
    従業員情報
    871名
    事業内容
    ライフサービスプラットフォーム事業

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