【サーバーエンジニア】パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28422

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【インフラエンジニア】ネットワーク設計～顧客調整等の上流業務／AWS環境の構築・運用などの業務をお任せ

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
年収
350～504万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア ネットワークエンジニア
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

＜業務詳細＞
大手メーカー、大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。

＜プロジェクト例＞
※一部在宅併用あり
■大手メディア企業向けネットワーク設計～顧客調整等の上流業務
・対象機器、ツール等：Cisco社製ルータ・L2/L3スイッチ、Fortinet社製ファイアウォール

■カーメーカーサイト向けAWS環境の構築・運用
・工程：構築～運用保守
・環境：AWS、Linux

■SaaSサービスのプライベートクラウド 構築<運用保守業務
・工程：構築～運用保守
・環境、ツール等：IIJ GIO、VMware vSphere、Kubernetes、Linux server、Apache、 Nginx

■クラウドVDI運用およびWindowsサーバの運用管理業務
・工程：運用 環境
・ツール等：Windows、VDI、SBC

【仕事の特色】
＜開発環境＞
■主な使用技術
・サーバ：WindowsServer、UNIX/Linux、VMware仮想基盤、AWS・Azure・GCPクラウドなど
・ネットワーク：Cisco製・YAMAHA製などルーター・スイッチ、ファイアウォールなどのセキュリティ設計構築など
・クラウド：AWS・Azure・GCPなど

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

＜経験＞
・インフラ(サーバもしくはネットワーク)の運用・保守のご経験1年以上

歓迎要件

＜経験＞
・障害二次対応以降のご経験
・サーバもしくはネットワークの運用設計のご経験
・仮想環境、クラウド環境の運用保守のご経験

＜資格＞
・CCNA、CCNP、LinuC、LPIC、何れかの資格をお持ちの方

想定年収

350～504万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
賞与実績：　基本給3ヶ月分（各々1.5ヶ月分）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※経験・能力等を考慮し決定します 　

＜モデル年収＞
・年収390万円／ 25歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）
・年収470万円／ 28歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）
・年収520万円／ 31歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）

■給与・評価等備考
・給与：同社規定によります。

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募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • インフラ構築
  • 詳細設計
  • 保守
  • 運用
募集職・職位
  • サーバーエンジニア
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞東京都　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
予定勤務地
(変更の範囲)
関東ブロック茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県※ただし原則として、自宅から2時間以内の範囲とする
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる
・時間外労働：20時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
パーソルグループ従業員持株会（奨励金有り）、財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、再雇用制度、資格取得報奨制度、厚生年金基金、損害保険・共済保険、提携保養施設・スポーツ施設利用可、パナソニック共済会住宅紹介制度、パナソニックグループの共済保険等保険商品の加入可能、定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、エリア外転勤／支度料・赴任手当、1人に1台iPadを貸与、冠協賛試合の観戦、みんなの部活、社内サークル活動

＜教育制度＞
パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning、メンター制度、定期採用導入研修、HPB研修、テクニカル研修、資格取得勉強会、OJT、定期採用2・3年目フォロー研修

■福利厚生備考
・「人材開発カンパニー」の利用可能：パナソニックグループの教育施設「人材開発カンパニー」、パナソニック社員と同じ環境で知識とスキルが磨けます。
・HPB研修：ヒューマンスキル研修・プロセススキル研修・ビジネススキル研修
・資格取得報奨制度：情報処理技術者試験など（最高21万円）
・新卒の導入研修：入社後はビジネスマナー研修を含む導入研修・基礎技術を学ぶ技術研修をあわせて3ヶ月行います。

※※研修費用は会社負担

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、個別特別休日、GW休暇、夏季休暇、産休・育休

■休暇備考
・社内カレンダーによる
・完全週休2日制：原則土・日・祝
・個別特別休日：GW、夏季などに充当可

手当

交通費（全額支給）、残業手当（全額支給）

・拠出手当：確定拠出年金制度または給与前払いを選択

選考場所

本社、Web

検査・試験

適性検査※学力を測るものではあしません

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・書類選考→面接（1回）→適性検査※学力を測るものではあしません→内定　※面接は2回になる場合あり

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について

設立年月日
1989年03月01日
代表者
代表取締役社長　松久　博之
資本金
9,000万円
企業HP
https://persol-hrpartners.co.jp/
従業員情報
1,755名
事業内容
エレクトロニクス製品のソフト開発事業およびハード開発事業、並びに各種システム開発事業
■家庭用電気機械器具、電子映像・音響機器、電子通信用機器、生産用設備機器等の設計開発
■業務システム、サーバーサイドのwebアプリ等のソフト開発
■DWH構築、データ分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
■要素技術開発(先行開発)から量産化に至るまで幅広く対応
■自社製品開発や要素技術の提案、設計支援＆コンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます

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レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、デザイナーやエンジニアといった専門的技術を要する職種にも精通する知識豊富なエージェントが所属しています。常に変化するIT業界の動向にも敏感であるため、その時期に適した最良の求人募集をご案内することができます。また、お客様がこれまで活かしてきたスキルやキャリア等を正確に把握し、その力を最大限発揮できる転職先をご提案することが可能です。さらに、企業への採用後もしっかりとバックアップできる体制が整っていることも弊社の大きな強みです。


職種の説明

サーバーエンジニアの仕事内容は、サーバシステムの設計や構築、運用をはじめ、サーバソフトの設定や、障害発生時の応急対処・予防対策、セキュリティ対策など多岐にわたります。 サーバーの種類は、使用するサービスにより多くの種類があり、いずれにしても、セキュリティやOS、ネットワークについての知識は欠かせません。 サーバーエンジニアの求人についてのご相談は、レバテックキャリアにお任せください。


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