【ネットワークエンジニア】NECネッツエスアイ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #27299

NECネッツエスアイ株式会社

【ネットワークエンジニア】ネットワークの提案・設計・構築・保守／増設、移設、負荷分散対応／コンサルタント業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450～750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア 社内SE

仕事内容について

首都圏において、ネットワークの提案・設計・構築・保守をお任せします。
また、お持ちのL5Gを含む無線技術の知識を活用して、ワイヤレスネットワークの提案・設計・構築・保守も対応していただく予定です。

■入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等）
経験やスキル・希望に合わせ、まずはOJT社員とネットワークの保守運用業務を担当します。
慣れてきたら、構築業務や詳細設計から基本設計をはじめ要件定義などの上流工程をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・ネットワーク案件における運用、保守
・増設、移設、負荷分散対応
・ネットワークのセキュリティ設計や構築作業
・ネットワーク案件における詳細設計、基本設計
・プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする超上流対応

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。
以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。
現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。
また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。
当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな｢ICT技術力｣と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な｢施工力｣。
そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な｢サポート・サービス基盤｣であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。
昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。
当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。

＜配属予定チーム＞
■社会・環境ソリューション事業本部
■首都圏システム事業部
■保守サービス部

当事業本部はまちづくりなどのパブリック向けDX分野および環境・エネルギー分野を中心としたICTシステム構築、サービス提供などに加え、国内外のエンジニアリング事業およびサポートサービス事業の提供を行っています。
その中でも、当事業部は首都圏エリアをメインとして、グリーンエネルギーを中心とした電気設備関連、ビルオートメーションやフィジカルセキュリティ、道路・空港設備関連、消防・PBX・ネットワーク・移転ソリューション・DXのシステム構築、当事業部が提供する全てのシステムの保守運用サービスなど長年培った確かな技術で先進のファシリティを提供しています。
事業本部一丸となって社会や環境に貢献し、地域のNumber1、Only1を目指しているチームワーク溢れる部署です。

■配属予定部門の平均残業時間
・月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。

＜ポジションの魅力＞
当社はネットワーク領域のリーディングカンパニーとして様々なノウハウを用い、顧客の課題解決を行っています。
多くの案件を上流から下流まで対応していることで、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。
更に、定期的にNECグループ間で意見交換や勉強会を実施しているため、社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。
また、当部は本社だけでなく、首都圏に5つのサービスセンターがあり、その中からご希望の勤務場所を選択いただけます。(神奈川/千葉/埼玉 等)

■将来のキャリアパス
入社してからしばらくOJT社員と共に設計構築案件を担当し、一人立ちを目指します。
その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、提案業務、設計業務、構築業務に携わり、キャリアを形成していただきます。
将来は中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張る経営層を目指せます。

＜募集背景＞
当社はこれまで多くのネットワーク案件に携わってまいりました。
当事業部においても提供する全てのシステムにおいてネットワーク技術は必要な要件であり、今後の事業継続、事業拡大においてネットワーク技術者の拡充が求められております。
そのため、スキル/ご経験をお持ちの方が参画後、中核人材へと成長してほしいと考え、、経験者採用をスタートしました。

＜案件事例や取り扱い商材＞
・エンタープライズ向けネットワーク設備の保守運用、増移設、構築、設計
・自治体向けネットワーク設備の保守運用、増移設、構築、設計
・自治体向けインフラネットワーク常駐保守及びサーバ室運用

■社外HP掲載情報
・参考URL：https://www.nesic.co.jp/solution/network_service.html

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・ネットワークの設計、構築、保守経験

＜学歴補足＞
短大・専門・高専・大学・大学院　卒業の方

＜マインド＞
・社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・新しい技術や情報収集を好み、それを周りに展開できる方
・積極的にe-Learning等を活用し、自己研磨や自己研鑽ができる方

歓迎要件

＜経験＞
・ネットワークセキュリティの設計、構築、保守経験
・L5Gを含む無線技術の知識、ワイヤレスネットワークの設計、構築経験

想定年収

450～750万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜想定年収（大卒）＞
・450万円（月額基本給：25万円）〜 750万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・年収：あくまでも目安です。
　本人の経験・能力を考慮し算定いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 基本設計
  • 要件定義
  • インフラ構築
  • 詳細設計
  • 保守
募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/通信
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準的な勤務時間帯：8:30〜17:15
・全社平均残業時間：24.5時間／月（2021年度実績）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、住宅ローン利子補給、共済会（NEC健康共済会）、住宅資金融資制度、ファンド奨励金、社員寮、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、保養所、各種文化・体育クラブ、契約スポーツクラブ、公的資格取得支援制度、休業中能力アップ支援サイトwiwiw、育休復帰前セミナー、ペアレントファンド、従業員特殊会、資格取得費用支援制度、テレワーク勤務制度

＜教育制度＞
全社教育、各部主催

＜事業関連＞
・「プラチナくるみんマーク」取得
・女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得

■福利厚生備考
・社員寮：川口寮、北小金井寮／条件を満たせば全員が入寮（月々12,000円程度）
・保養所：自社保養所（NECネッツエスアイ箱根湖尻荘）、NEC健康共済会保養所（熱海、軽井沢、那須、蓼科など）、その他契約リゾート施設有り
・公的資格取得支援制度：情報処理技術者、ベンダー認定資格、各種施工管理技士など
・ペアレントファンド：新たに子供が生まれた場合、550,000円支給
・資格取得費用支援制度：合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給
・全社教育：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、5月1日、年末年始休暇、特別休日（2日）、振替特別休日、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、転勤休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇

■休暇備考
・年間休日：日数は目安の日数となっています。
・有給休暇：勤続年数により最高年間22日付与（繰り越し有り、半日取得可）

手当

通勤交通費、超過勤務手当、住宅手当、次世代育成手当（ペアレントファンド）、家族手当（ファミリーサポートファンド）

・通勤交通費：NECネッツエスアイ社基準に基づき支給いたします。
・次世代育成手当（ペアレントファンド）：新たに子供が生まれた場合、55万円支給いたします。

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NECネッツエスアイ株式会社について

設立年月日
1953年11月26日
代表者
代表取締役執行役員会長兼CEO 牛島祐之 、代表取締役執行役員社長兼COO 大野道生
資本金
1,312,200万円
企業HP
http://www.nesic.co.jp/
事業内容
NECネッツエスアイは、1953年に日本電気（株）（NEC）の電気通信工事部門が独立し、日本電気工事株式会社として誕生しました。
時は高度経済成長期、国内外で拡大する通信インフラ設備需要を次々と獲得し、高品質な施工力に磨きをかけました。
さらに、時代と技術の変化とともに事業領域を拡大。IT技術領域への参入とともに、施工力を有するSIerという独自のポジショニングを築き、これまで数々のイノベーションを生み出してきました。

NECネッツエスアイの事業フィールドは、「海底から宇宙まで」。これまでに培った幅広いノウハウと施工力を武器に、あらゆるフィールドで、事業を展開しています。
具体的には、防災・モバイル・航空・宇宙・交通・企業向けネットワーク・海洋・地域情報化・サポートサービスの事業があります。

「企画・コンサル」から「施工」、「保守・運用」まで、すべてを一貫するワンストップソリューション。

上流から下流まで、幅広い領域を手がけるNECネッツエスアイ。
すべての工程を自社で行うことで、高い価値を循環させ、お客様、そして社会へ、高品質なソリューションサービスを提供します。

NECネッツエスアイは、コミュニケーションを軸に企業のICTサービスから通信事業者のネットワーク、社会公共向けのミッションクリティカルな通信インフラまで幅広い技術力を有し、機器選定からシステム設計、構築、運用・保守、アウトソーシングまでを含めた、高品質で信頼性の高い統合的なサービスを提供しています。
NECグループとしてお客様から期待される高い要求⽔準に応えるために培ってきた技術力を、お客様のニーズにあった国内外のさまざまなベンダー製品の展開においても適用し、お客様への最適なソリューション提供につなげています。

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