【マーケティング】株式会社PLAYの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #27216

株式会社PLAY

【Webマーケター】マーケティング企画の立案／フレックス／リモート可／マネージャー候補

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
750～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神泉駅 (東京都)
職種
マーケティング

仕事内容について

動画を活用して新たなビジネスを展開したいお客様や、動画の可能性を広く知っていただくため潜在顧客に向けた自社サービス、プロダクトのマーケティング活動です。

＜具体的な業務内容＞
・市場調査と分析
・マーケティング企画の立案とリード獲得のための販売促進活動
・広告・セミナーなどのプロモーション企画と運営、数値管理
・マーケティンググループのマネジメント　など

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
ビジネス統括部内「マーケティンググループ」のマネージャー候補として、 メンバーマネジメントや組織作り、「THE MODEL」型の営業体制の確立をお任せします。

■役割
新型コロナによる環境の変化により、エンタメ・教育など様々な分野で動画配信のニーズが高まっています。
当社はこれまで、HuluやWOWOWオンデマンド、ぴあ、カーブスジャパン、阪急阪神HDなど、200万人以上が利用する大規模サービスをお客様と共に作り上げたり、ソフトバンクホークスやジャイアンツ等のスポーツチーム、劇団四季やチケットぴあ等、エンターテイメント企業などのコンテンツに配信システムを提供する事で、お客様の新たな収益源を作り上げてきました。
今後は、動画をもっと広い業界で利用して頂くべく、さまざまなターゲットを設定しながら、オンライン・オフライン両方のマーケティング活動を実施していきます。
動画配信コンテンツはあるものの、自社サービスを立ち上げるだけの技術がないという企業や、動画を通じて新たな収益を得たい企業など、まだ何も始めていない潜在層を発掘していくことがミッションです。

＜ポジションの特徴＞
■事業戦略に携わる
SaaS型動画配信プラットフォームの「ULIZA」や「PLAY VIDEO STOTES」は当社でもより注力しているプロダクト。
マーケティング分野だけではなく、事業戦略から一緒になって考えていけるポジションです。
目の前の業務だけではなく、会社やプロダクトの先を見据えながら戦略的に業務にあたることが可能です。

■新設部署のメンバーマネジメントや組織作り 　
2023年4月再編成されたビジネス統括部にて、マーケティング部門においてのメンバー育成や「THE MODEL」型営業組織の確立をお任せします。
組織作りのための教育だけでなく、採用活動など、大手では経験できないフェーズに携わることができます。

■高い技術力で開発したサービス／プロダクト
社内には180名以上のエンジニアが在籍しており、顧客からの要望をエンジニアに展開しながらよりよいプロダクト作りにも関われます。
ユーザーファーストの思いを大切に、既存商材を売るだけではなくエンジニアとも切磋琢磨しながら業務に取り組めます。
また、日本を代表する動画配信プラットフォーム（TVer、huluなど）を作る会社だからこそ、エンジニア1人1人の技術力の高く、要望を形にしやすい環境も整っています。
エンジニア・ビジネスサイド関係なくより良いプロダクトを一緒に作り上げていけることも当社の魅力です。

■経験を広げる幅は無限大 　
動画配信の活用方法は無限にあり、業界・客層を問いません。 　
クライアントは大企業を中心に業界も幅広く、中には億単位での契約もあり、経験蓄積、人脈形成ともに可能性は無限大です。 　
また、動画配信を活用しようと考えるクライアントは先進的な企業が多く、最先端の知識を得ることも可能です。

＜プロダクトの魅力＞
■ULIZA
動画配信プラットフォーム「ULIZA」は、日本国内で開発されたクラウド型の動画配信システムです。
学習資格系講座、セミナー、IR、プロモーション、社内情報共有、音楽ライブ、トークイベントなど、 様々な用途で動画配信の導入や効率的な活用を検討する企業を支援しています。

導入事例
・PIA LIVE STREAM
・Ｚ会
・進研ゼミ
・日本医師会
・ヤマハ音楽教室 　など

■PLAY VIDEO STORES
自社ブランドの有料動画配信サイトを簡単に構築できる動画配信プラットフォームです。
ライブ動画配信や、ライブ動画のアーカイブ、過去制作した動画のVOD展開などを短期間でスタートし、ご利用企業様自身で手軽に継続運用することを可能とするプロダクトです。
NETFLIXやHuluのような、自社ブランドの動画配信プラットフォームを作成することで、都度課金システムやサブスクリプション機能、有料会員限定でのコンテンツをお届けすることが可能です。

導入事例
・Giants TV
・ホークスTV
・劇団四季ライブチャンネル
・ギターセンパイ
・オンラインフィットネスtorcia　など

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・マーケティング経験5年以上
・BtoBのマーケティング経験

＜求める人物像＞
・数値分析が得意な方
・情報収集スキルのある方
・仮説構築力のある方
・周囲を巻き込んで業務を進められる方

歓迎要件

＜経験＞
・SNSの運用経験
・記事ライティング経験
・展示会やイベント運営の経験
・メンバーマネジメント経験

＜マインド＞
・動画配信ビジネスに興味のある方

想定年収

750～900万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与（3月）
昇給：昇降給：年2回（6月、12月）

■募集職種の年収例

※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします

■給与・評価等備考
・給与：前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信/SIer
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
選択制企業型確定拠出年金制度、在宅勤務制度、産休・育休・介護休業制度、書籍購入費負担、宿泊施設の割引・レストラン優待制度（福利厚生倶楽部）、法定健康診断、インフルエンザ予防接種、出社時ランチ代補助、役員ランチ、自販機飲料代補助、オンデマンドサービス月額利用料負担（上限2000円／月）、交流支援制度、Zoffブルーライトカットメガネ支給、ノートPC・スマホ貸与、HermanMiller社コズムチェア、コーヒー・ウォーターサーバー・アイスクリーム無料、社員旅行

＜教育制度＞
社内研修・各種セミナー参加サポート

■福利厚生備考
・交流支援制度：社内のコミュニケーション促進を目的とし、1人につき月3000円まで懇親会の費用を補助します（条件あり）。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、新入社員休暇、疾病休暇（5日間／毎年）、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、疾病休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、裁判員選任休暇

■休暇備考
・新入社員休暇：入社日に2日間付与します。年次有給休暇付与までの3ヶ月間で、官公庁への届出等やむをえない用事が発生した際に取得できる休暇です。
・リフレッシュ休暇：5日間連続取得（勤続5年）
・子の看護休暇：お子様1人につき5日間（1年）
・疾病休暇：入社3ヶ月後に5日間付与します。

手当

時間外勤務手当（30時間/月超過分）、休日出勤手当
交通費全額支給

株式会社PLAYについて

設立年月日
2010年03月16日
代表者
代表取締役社長　黒田 和道
資本金
5,000万円
企業HP
https://play.jp/
従業員情報
143名
事業内容
動画ソリューション事業

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職種の説明

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