【プロジェクトリーダー(PL)】ジャパンシステム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26659

ジャパンシステム株式会社

【PL】インフラのプロジェクトリーダー業務／フレックス／リモート可／リーダー候補

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 管理職・マネジャー
  • リーダー経験を活かす
年収
500～748万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
代々木駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

地方自治体様や一般企業様向けのサーバ、ネットワーク基盤などインフラのプロジェクトリーダー業務。
入社後、上司（マネージャー、40代後半）とともにプロジェクトに参画頂き、業務内容や進め方を理解していただきます。
ゆくゆくは、プロジェクトマネージャーとして、ご活躍されることを期待いたします。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
顧客ニーズに合わせて製品の構築・カスタマイズを行っていくため、自身の行っている作業がどのような影響を与えているのかを実感しながら業務に取り組むことができます。
また、3大パブリッククラウド（AWS、GDP、Azure）のニーズが高まっておりますので、これらのノウハウを身につけられるよう研修を実施しております。

■キャリアパス
プロジェクトリーダー、要件定義、設計、構築、運用保守、営業支援などインフラ全般に携わることができます。

＜企業の魅力＞
導入実績
自治体様向けネットワーク基盤構築実績（https://www.japan-systems.co.jp/solution/publicsector/network/）

＜配属予定チーム＞
NEXT推進部　プラットフォームG

必須条件

＜経験＞
■以下業務を全て経験されている方
・インフラシステム（サーバ／ネットワーク基盤）のプロジェクトリーダー経験
・インフラシステムの要件定義～構築経験（5年以上）
※プロジェクトリーダー、要件定義の経験が浅くても、多少ご経験あれば歓迎です。

■取り扱い例
・サーバ機器：Windows Server、Linux
・仮想基盤：VMware、Hyper-V
・NW機器：スイッチ、ルータ、FireWall
・ネットワークシステム：AD、Proxy、DNS
・アプリケーション：メール、資産管理、バックアップ、監視、ウィルス対策
・クラウド：AWS、GCP、Azure

＜マインド＞
・プロジェクトリーダーとして、お客様、ビジネスパートナー、チームメンバーとコミュニケーションできる方
・新しい技術に興味を持ち、積極的に情報収集や自主的な学習ができる方
・自社プロジェクトに長く携わっていきたい方

歓迎要件

＜経験＞
・インフラシステムの提案経験
・3大パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure）の経験

想定年収

500～748万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※基本給の4ヶ月分（夏冬の年2回×2ヶ月分支給）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜社員の年収例＞
・710万円／経験20年（42歳）PL（月給：基本給433,000円＋別途報酬・手当）
・520万円／経験10年（32歳）SE（月給：基本給277,000円＋別途報酬・手当）
※管理職（管理監督者）待遇で採用された場合、通勤手当以外の手当は支給対象外となります。

■給与・評価等備考
・給与：業績・経験に準じます。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金有り）、慶弔見舞金制度、確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択、団体生命保険、保養所、健康診断、スポーツジム、失効年休保存制度、クラブ活動、資格報奨金、評価制度

※寮・社宅：無し

＜教育制度＞
社内研修、社外研修

■福利厚生備考
・資格報奨金：基本情報技術者7万円、応用情報技術者12万円、他最高25万円など
・評価制度
　‐MBO（目標管理制度）による業績評価：ジャパンシステムでは以下の観点で目標を設定し、半期ごとに評価する
　‐コンピテンシー評価：人事評価方法の一種で、コンピテンシーの概念を活用した職場での行動を評価する方法

・社内研修：役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。例：階層別研修（新任管理職者向け研修 等）
・社外研修：ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやｅ－ラーニングを自由に受講できます（全額会社負担）
　例：クラウドコンピューティングの要諦
　　　DXプロジェクトのリテラシー向上
　　　プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習
　　　リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇（毎年3日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業/育児短時間勤務、介護休業/看護短時間勤務、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等

■休暇備考
・慶弔休暇：連続2~7日(二親等まで)
　例）結婚（本人）：連続7日以内
・リフレッシュ休暇：永年勤続の副賞として特別休暇(5～15日)と旅行券(5～15万円)を付与

手当

通勤手当、時間外手当、地域手当、住居手当、家族手当、テレワーク手当

・通勤手当：実費支給
・時間外手当：月間所定労働時間の超過分（1分単位）
・地域手当：エリアによって10,000～17,000円
・住居手当：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000～15,000円
・家族手当：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円

ジャパンシステム株式会社について

設立年月日
1969年06月12日
代表者
代表執行役社長　斎藤 英明
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.japan-systems.co.jp/
事業内容
【事業内容】
・民間企業向け：各種業務系／基盤系のシステムインテグレーション。各種ソリューションサービス（業務自動化、BI、クラウド 等）
・地方自治体向け：自治体の財務会計や行政評価・財政計画 等の業務支援ソフト「FAST財務会計」の導入。自治体DXに向けたクラウドサービスや電子決裁の導入。

【実績】
・民間企業向け：多数の大手企業と20年以上の長期的な取引があります。　
（例：NTTデータ、大手金融機関、通信キャリア 等）
・地方自治体向け：「FAST財務会計」は35年以上の実績があります。これまで全国250以上の自治体との取引があります。

【同社のビジョン】
ITの力で日本の社会インフラを支え、人々の快適な暮らしの実現を目指します。
昨今では、クラウド化などのITの力で世界を便利に変革する技術が盛り上がりを見せています。そのため、変革を支える安定した情報システムの重要性は日毎に高まっております。
同社は、システムインテグレーターとして民間企業および地方自治体の情報システムの構築を行い、快適な社会に向けた「ITの力による変革」を支えていきます。
上記ビジョンの実現に向け、2021年に非上場化を行い、迅速な事業成長を目的として積極的に採用活動を行っています。 様々なスキルを持つ方々を積極的に採用するとともに、社内外の技術交流の活発化、様々なチャレンジを奨励する組織文化の醸成などに注力しています。 皆様の積極的なご応募をお待ちしています。

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職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


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