【その他】PayPayカード株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26546

PayPayカード株式会社

【CCoEマネージャー候補】※ミドル～ハイレイヤー求人／CCoEグループ内のマネジメント／企画のマクロな方針や戦略策定／国内フルリモート可

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
750～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
永田町駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

CCoEマネージャー候補として、以下の業務に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・CCoEグループ内のマネジメント
・サーバー、ネットワーク、クラウド関連の企画のマクロな方針／戦略の策定
・自部門の予算策定、各種決済等
・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーディング
・配下メンバーのフォロー、教育等

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■組織・チームについて
PayPayカードの情報インフラ基盤の構築、運用を担当している部署です。

担当範囲にはオンプレ環境の他、クラウド環境、他社接続、自社内複数拠点、サービス系、バックオフィス系も含まれ、広範囲、大規模な情報インフラ基盤の対応をおこなっています。

＜募集背景＞
2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。
これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行となります。

今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。
今回の募集は、そのための「組織強化」と「業務の内製化」が目的となります。

＜ポジションの魅力＞
今後の事業拡大に伴い、オンプレ/クラウド間のネットワーク増強、拠点内の構成のネットワーク最適化など、都度、プロジェクトが立ち上がってきますので、PL、PMとして経験を積んでいただくことが可能になります。

また、ネットワークに関してはPayPayカード社だけでなくグループ企業とも繋がる部分になりますので、各社と協業しながらより大規模な環境の中で最適なソリューションを身に付ける事が出来るものと考えています。

■上記の他、以下のような魅力があげられます。
・外部接続先、連携先が多いので、大規模システムの構築／運用に携わることができ、設計、構築、運用ノウハウが得られます
・社内関係者、ベンダーとの調整、連携も多く、コミュニケーションを取りながら仕事ができ、多種多様な知見が得られます
・中途社員も多く（グループ内の約半数が中途社員）、サポートを受けやすく、活躍する機会があります
・クラウド系も含めたIT系の資格取得支援があります

＜企業の魅力＞
■採用サイト
・PayPay Inside-Out
https://insideout.paypay.ne.jp/article-paypay-card/

PayPayおよびPayPayカードの「今」を届けるオウンドメディアです。

＜職場環境＞
■フルリモート可（ハイブリッド型）
日本全国どこからでも就業可能なフルリモート勤務となります。
またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。

※原則フルリモートで勤務いただけますが、テスト工程や業務等で個人情報を扱う場面がある場合など、出社要請があった際にはご出社いただく必要がございます。
※オフィス環境も充実しているため、ご自身の判断で自由に出社頂くことも可能です。

■教育・研修制度
・入社時研修
・管理職研修
・新任管理職研修
・公募制による各種研修
・その他業務知識習得研修　他
・その他社内制度：定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度

【仕事内容（変更の範囲）】
業務上の必要性等に応じ、会社の定める業務への変更を命ずる場合がある。

必須条件

＜経験、スキル＞
・5年以上のインフラの運用、構築経験もしくはそれと同等以上の技術力を有する経験
・10名以上（BP／委託社員含む）の組織マネジメント経験、または10名以上PJのPM経験

＜仕事のマインド＞
■下記に共感いただける方
・PayPay 5 senses：
https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp

歓迎要件

＜経験、スキル＞
・クレジットカード会社でのインフラ構築／運用経験
・BtoC向けWebサービスを展開する事業会社での構築経験
・AWSなどクラウド技術に関する経験、知見

想定年収

750～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
※会社の業績と本人の評価に基づき支給
昇給：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

・給与：給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • 金融
  • クレジットカード・信販
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー　＜舞鶴スクエアオフィス＞福岡県福岡市中央区舞鶴3丁目9-39 　※上記いずれかでの勤務となります。
予定勤務地
(変更の範囲)
業務上の必要性等に応じ、勤務地の変更を命ずる場合がある（※基本的には転勤なし）
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

日本全国どこからでも就業可能なフルリモート勤務となります。またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整いただけます。※原則フルリモートで勤務いただけますが、テスト工程や業務等で個人情報を扱う場面がある場合など、出社要請があった際にはご出社いただく必要がございます。※オフィス環境も充実しているため、ご自身の判断で自由に出社いただくことも可能です。

フレックス
あり
副業

可

要申請

福利厚生

■保険制度
通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、ワークスタイル支援金、子の看護休暇制度、育児短時間勤務、介護短時間勤務、共済制度、定年再雇用制度、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種

＜教育制度＞
人財育成制度

＜事業関連＞
社内表彰制度（4半期に1回）

■福利厚生備考
・人財育成制度：1on1（ワン・オン・ワン）、人財開発カルテ

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始および会社指定日、年次有給休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇、産前産後休暇、育児休業、、介護休業、介護休暇

■休暇備考
・年間休日：125日（2023年度）
・土日祝出勤：有り／その場合は他の曜日に振替（振替休日制度）
・課題解決休暇：ボランティア活動を支援・奨励し、社会貢献意識を高めるための休暇制度

手当

時間外勤務手当（全額支給）、通勤交通費、深夜勤務手当

選考場所

Web面接（zoom)

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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PayPayカード株式会社について

設立年月日
2014年07月08日
代表者
代表取締役社長　谷田 智昭
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.paypay-card.co.jp/company/
従業員情報
1,184名
事業内容
2018年にサービスを開始してから約4年でユーザー数5500万人（2023年2月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。

当社の最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

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ご利用の流れ

PayPayカード株式会社の【CCoEマネージャー候補】※ミドル～ハイレイヤー求人／CCoEグループ内のマネジメント／企画のマクロな方針や戦略策定／国内フルリモート可の求人以外にも、IT／Webエンジニア・デザイナー向けの転職求人を数多く扱っているレバテックキャリアでは、Web上からの応募完了後、業界を熟知した専任アドバイザーによるカウンセリングをマンツーマンで行っています。お客様の担当アドバイザーとして、カウンセリングから求人紹介、面接、採用までを一貫してサポートするほか、入社後のサポート体制も万全に整えています。業界トップクラスを誇る求人募集サイト数を武器に、キャリアアップに繋がる転職を全力でバックアップしています。


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