【サーバーサイドエンジニア】株式会社システムエグゼの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26139

株式会社システムエグゼ

【バックエンドエンジニア】ヘルスケア関連／メンバークラス／リモート可／システム開発・導入作業

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
450～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三越前駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java VB JavaScript CSS HTML

仕事内容について

ヘルスケア事業におけるシステム開発、または導入作業を実施いただける方を募集いたします。
プロジェクトメンバーと一緒に病院向け作業に従事し、次期リーダー候補として中核を担っていただきたいと考えております。

■プロジェクト概要
・電子カルテシステムの開発/導入/保守
・検査システムの開発/導入/保守
・電子カルテシステムに連携する各種システム導入/保守

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■プロジェクトメンバー構成
要員数：2名～（プロジェクト規模により増減）
※要件定義時は1～2名

＜職場環境＞
■働き方
基本は少人数のチームでプロジェクトを遂行していただきます。
コミュニケーションツールはTeamsを利用し、案件状況により病院での現場作業、テレワーク、リモート室（京橋オフィス）を使用しての作業を予定しております。

■残業時間
プロジェクトの作業工程により増減が発生しますが、本部全体の残業時間は平均月15～20時間前後となります。
また、病院システムのため休日の稼働もありますが、その場合は別途代休を取得いただけます。

＜技術に対する魅力＞
■身につく経験・スキル
医療系システムの開発・保守・導入を扱っているため、普段馴染みの少ない医療業界に関する知識・経験を高めることが可能です。
また、社内外の研修に積極的に参加いただくなど、スキルアップできる環境が整っております。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・医療システムの運用保守、または導入経験（年数問わず）
・医療システム開発経験（年数問わず）

■下記開発環境でいずれかの実務経験
・Java（3年以上）
・アプリ開発(IOS、またはAndroidのいずれか)
・HTML、CSS、Javascript、VB、Docker（いずれか）
・医療通信プロトコル：HL7、DICOM

想定年収

450～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）　※決算賞与有り
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・給与：経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇いたします。

■給与・評価等備考
・給与：年齢・経験・能力・前職給与を考慮のうえ、同社規定にて優遇・算出いたします。
・中途入社のハンディはございません。
・定期採用と同等に評価いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都中央区日本橋室町3-4-4　OVOL日本橋ビル7階＜京橋オフィス＞東京都中央区八丁堀4-3-3 ヒューリック新京橋ビル8階＜客先常駐＞東京都内（病院）※テレワーク・東京本社・京橋オフィス・都内お客様先（病院）のいずれか※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・月平均残業時間：15～20時間前後
・実働8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
産業医面談、慶弔見舞金制度、退職金制度、育児支援制度、
ベネフィットステーション会員、書籍購入制度、
資格取得合格手当一時金（最高30万円）

＜教育制度＞
キャリア別・階層別研修制度、外部研修制度、社内研修室、
役員による私塾開催

＜事業関連＞
表彰制度

■福利厚生備考
・育児支援制度：
　‐育児休業（お子様の年齢が最長で3歳まで）
　‐育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校3年生まで）
　‐保育園・学校行事のためのスライド勤務制度
　‐女性のための体調不良時の有給休暇（月1回）
　‐子供看護休暇
・表彰制度：システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度
　MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞、最優秀マネジメント賞（年1回年度末に表彰）、社長賞、努力賞、IT関連資格取得賞（都度表彰）など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、リフレッシュ休暇（2日）、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、創立記念日、育休・産休、育児休業、女性のための体調不良時の有給休暇（月1回）、子供看護休暇

手当

残業手当（全額支給）、交通費（上限6.5万円／月）、役職手当

選考場所

web

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【選考フロー】書類選考→web面接(1回)→内定
※面接官は配属本部の管掌役員とエンジニアが担当いたします
※状況に応じて選考回数が変更となる場合があります
※対面をご希望の方はその旨ご連絡ください

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株式会社システムエグゼについて

設立年月日
1998年02月01日
代表者
代表取締役社長　大場 康次
資本金
47,500万円
企業HP
http://www.system-exe.co.jp/
事業内容
・技術ソリューションデータベースを技術の核とし、ITインフラやクラウドなどの領域におけるソリューションの提供を行っています。
また、BCP構築やビジネスインテリジェンスといった分野のサポートも手がける事業です。
・業務ソリューション保険業界や生産管理といった特定業務の問題に、SIサービスを提供する事業です。
医療や会計などの分野においても、財務基盤の構築や各種フローの見直しを支援しています。
・グローバルソリューションITシステムのオフショア開発を国内企業に向けて展開しています。
アジアに進出する企業をITシステムの面からサポートすることも業務の1つです。
ベトナム拠点でオフショア開発が行われているほか、タイ拠点では自社製品を現地企業や在タイ日本企業に提供しています。
・自社製品開発「クラウドワープ」「VBase」「EXEX」「SSDB監査」など、上記の各事業のサービスにも含まれる製品の開発がなされています。

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レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアに所属しているコーディネーターは、Web、IT業界を熟知したメンバーが揃っています。エンジニアやデザイナーに転職希望の方へ、不安や疑問点など、多くの問題を解決し、お客様を採用へと導く力を持っています。また、インターネットに掲載されている求人募集は限られています。弊社では、極秘プロジェクトや専門職についての情報などをご紹介することで、よりお客様の要望とマッチしたお仕事をご提案することが可能です。


職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


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