株式会社プレイド

【社内SE】IT技術を用いてメンバーの働く環境をアップデート/内製ツールの設計・開発・運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
600~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
銀座駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

圧倒的な価値を生み出すため、IT技術を用いてメンバーの働く環境をアップデートする取り組みを推進していきます。
■これまでの開発例
・SlackAppを使用した業務効率化の取り組み
-Dialogflowを使用したお問合せBotの開発
-issueを作成するSlackアプリ - issit
・内製ツール
-勤怠管理のMac Appの開発
-受付Appの開発

<具体的な仕事内容>
・IDP(Okta)の設定・実装・運用
・SaaSの設定や運用ルールの見直し、定期的なチェックをする仕組みの開発
・内製ツールの設計・開発・運用
・エンジニアチームと連携した情報共有・フィードバック
・ゼロトラストに向けたセキュリティ設定・実装・運用
・MacのEDR設定・実装・運用

【仕事の特色】
<募集背景>
圧倒的な価値を生み出すため、IT技術を用いてメンバーの働く環境をアップデートする取り組みを推進していきます。

<企業の魅力>
プレイドでは、法務、会計、総務、人事、広報といったコーポレート職を「バックオフィス」ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する「アクセラレーター」と呼んでいます。
プレイドのMissionである ”データによって人の価値を最大化する” ことの実現に向けて、全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。

■参考資料
・ 公開している募集要項
https://recruit.plaid.co.jp/requisitions/corporate-engineer

・issueを作成するSlackアプリ - issit
https://issit.plaid.co.jp/

・100人超えスタートアップのHR施策を公開!プレイドの組織づくりにおける非常識とは
https://note.com/kaorijo/n/n547257d4158c

必須条件

<経験>
Cloud(Azure/AWS/GCPなど)を使用した3年以上の開発経験

<マインド>
・アクセラレーターの意義に共感し、企業成長へ積極的に寄与いただける方
・最新技術をキャッチアップし続ける方
・社内環境の構築・改善に関心が高い方
・アプリケーションを自分で書きながら、主体的に働く環境の改善に取り組みたい方

歓迎要件

<経験>
・Cloud(Azure/AWS/GCPなど)を使用した3年以上の開発経験
・自動化やDevOps の実装経験
・IDPの設定や運用の実務経験
・SaaS APIを使用した開発経験

想定年収

600~1,000万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:無し
昇給:年2回(6月・12月)

■募集職種の年収例

・給与:ポジション、個人によります。
・固定残業時間:45時間(内深夜残業時間20時間)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力に応じて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F
就業時間
07:00~22:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

原則フルリモート不可

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・交通費支給
・残業30時間以内
・私服勤務可

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、PLAY-AID休暇(独自制度)

■休暇備考
・年間休日:120日以上

手当

交通費(上限2.5万円/月)

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・書類選考
・一次選考(1-2回程の面談)
※回数は増減する場合もあります
※オンラインまたはオフィスにて実施いたします
・最終選考(最終面談)
※原則としてオフィスにて実施いたします

株式会社プレイドについて

設立年月日
2011年10月01日
代表者
代表取締役 CEO 倉橋 健太
資本金
268,948万円
従業員情報
282名
事業内容
・CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営
・CX特化型メディア「XD(クロスディー)」の企画・運営

「データによって人の価値を最大化する」をミッションとして、「KARTE」というSaaSの自社サービスを開発している企業です。
「KARTE」はWebサイトやネイティブアプリ上でのエンドユーザーの行動をリアルタイムに解析し、それぞれのエンドユーザーにとって最適な体験を提供するためのCX(顧客体験)プラットフォームです。
現在では、累計41.5億人のユーザーを解析し、最大で6.5万イベント/秒のトラフィックに対応し、そのデータを1秒以内にリアルタイムで解析するまでに成長しています。

また、KARTE Datahubにより、KARTEの行動データだけではなく、顧客データやオフラインデータなど分断されているデータベースを統合することを可能にし、顧客の解像度を上げることで、より深く顧客を知り、あらゆるチャネル・タッチポイントでワンストップにCXを向上することを可能にしています。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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