株式会社プレイド

【PdM】プロダクトチームのチーミング/プロダクトビジョン・戦略・ロードマップの策定・遂行

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
600~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
銀座駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

KARTEをはじめとするプロダクト群 (Web/App/Blocks/Signalsなど) のグロースを担う「Growth Product Manager」と、新規事業を0→1で担う「Innovation Product Manager」の2つのポジションでプロダクトマネージャー採用を行っています。

■Growth Product Manager
KARTEをはじめとするプロダクト群のプロダクトマネジメント業務を担当。
エンジニアやデザイナーと共に価値あるプロダクトをつくるため、チームをリードしていきます。

■Innovation Product Manager
新規プロダクトや事業を0→1フェーズから担当。
圧倒的な当事者意識とリーダーシップで必要な要素のすべてに責任を持ち、ビジネスにインパクトを与えていきます。
実際に、いま現在プロダクト分析に特化した新しいSaaSプロダクトである「Wicle」を開発しています。ユーザーを深く理解しプロダクトを改善するという普遍的な活動をWicleを通じて進化させることが目的です。
数名のスモールチームで立ち上げを進めており、専門分野はそれぞれありますが、事業計画からデザイン、開発など全てに全員が自律的に関わりながらそれぞれの視点とアイデアを結集しより良いプロダクトを創り上げていこうとしています。

<具体的な仕事内容>
■Growth Product Manager
・プロダクトビジョン・戦略・ロードマップの策定・遂行
・定量・定性の各種リサーチや分析の設計・遂行
・プロダクト企画・要件整理・開発issueマネジメント
・フィードバックループの設計・推進
・プロダクトチームのチーミング

■Innovation Product Manager
・プロダクトの戦略考案からはじまる全工程への参画
・特にProduct Managerとしては下記がメインです
 ‐プロダクトの価値やコスト、クライアントのニーズ、競合状況を加味した商品設計
 ‐LPの作成など、ターゲット層への認知を広げるためのマーケティングプランの設計と実行
 ‐オンボーディング/サポートの設計・作成
 ‐クライアントコミュニケーション

【仕事の特色】
<募集背景>
プレイド社は「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げ、”マルチチャネル × 1st Party Customer Data × リアルタイム” をワンストップで提供するプラットフォーム実現に向け、様々なプロダクトを提供しています。
・ユーザーの行動を理解し、成果に繋がるWeb接客を実現するプロダクト「KARTE Web」
・アプリのユーザー行動分析とパーソナライズまでをワンストップで実現するプロダクト「KARTE App」
・カスタマーサポートにおける顧客満足度を高める「KARTE RightSupport 」
・サイトをノーコードで書き換え編集できるプロダクト「KARTE Blocks」
・1st Party Dataを活用して、広告配信の最適化を実現するプロダクト「KARTE Signals」

プレイド社では、既存プロダクトのグロースを担う「Growth Product Manager」と、新規事業を0→1で担う「Innovation Product Manager」の2つのポジションでプロダクトマネージャー採用を行っています。
この2つは求められる動き方やマインドセットなどが異なるため、分けて扱うようにしています。

<企業の魅力>
■参考資料
・公開している募集要項
https://recruit.plaid.co.jp/requisitions/product-manager

・マルチプロダクト x 強いSaaSへの挑戦と必要なプロダクトマネジメントのカタチ
https://speakerdeck.com/htanahashi/marutipurodakuto-x-qiang-isaashefalsetiao-zhan-tobi-yao-napurodakutomanezimentofalsekata

<ポジションの魅力>
■Growth Product Manager
大企業やメガベンチャー (リクルート、メルカリ、DeNA、LINEなど) でプロダクトマネージャーをしている多くの方は、大規模なプロダクトの一つの機能を担当し、開発チームとともにプロダクト開発をリードするような動き方をされているのではないかと考えております。
プレイド社でもKARTEという一つの大きなプロダクトを複数のプロダクトに分割し、単体でも利用でき、また組み合わせてさらに価値を発揮するようなマルチプロダクト化が進んでいます。
今後は各プロダクトに責任者を立て、価値を高めていくための新機能開発や改善がパラレルに進むような組織構造・開発フローを整備していく予定です。
このロールは開発サイドに軸足を置きつつ、プロダクトマネジメント業務にフォーカスしていただきます。
マーケティングやビジネス活動との連動は別途募集しているプロダクトマーケティングマネージャーの役割となり、PdMとPMMが対になり動いていくような動き方を想定しています。

■Innovation Product Manager
プロダクトオーナーや事業責任者という表現も近く、起業家のようなマインドセットを持ち、新規プロダクトや事業の立ち上げを0→1でリードする動き方を想定しています。
将来起業されたいと考えているような方もターゲットとして想定しており、「そのためのチャレンジができる」「必要な経験を得ることができる」という点で、プレイドに魅力を感じていただけると嬉しいです。

必須条件

<経験>
■Growth Product Manager
・自社プロダクトのプロダクト開発でのプロダクトマネージャーやプロダクトオーナーの経験 (2年以上、または相当する業務経験)
・エンジニアやデザイナーと協業し、プロダクト開発を行ってきた経験
・マーケットや顧客の定性・定量リサーチや分析に基づき、プロダクトの企画・改善に携わった経験


■Innovation Product Manager
・自社プロダクトのプロダクト開発でのプロダクトマネージャー・プロダクトオーナー経験 2(年以上、または相当する業務経験)
・多く発生する議論に積極的に参加できるコミュニケーションスキル
・リーダーシップ/フォロワーシップを使い分け、自分の領域外にも自律的に動ける

<マインド>
■Growth Product Manager
・プレイドのビジョンに共感し、プロダクトの成長に積極的に寄与いただける方
・インパクトを考え、様々な活動の優先順位づけができる方
・不確実性が高い中でも、常に目的思考と学習思考を持って行動できる方
・既存のやり方に捉われず、ゼロベースで思考できる方

■Innovation Product Manager
・プレイド及びWicleの目指すものに共感していただける方
・Product Analytics:1プロダクトを更に俯瞰した視点に立つことが必要な一方、価値あるものが提供できるインパクトは非常に大きいです。この領域に興味を強く持っていたり挑戦したい方
・ゼロベースでの価値創出:まだプロダクト機能を定めきっていません。素早くバイアス無くあるべきものは何かを考え、失敗も含めポジティブに変化を楽しめる方
・Global/PLG:海外での展開およびPLG型の提供を念頭に、プロダクトの品質や戦略面でより高いレベルを目指し挑戦をしたい方

株式会社プレイドへの
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/Web・オープンシステム
    歓迎要件

    <経験>
    ■Growth Product Manager
    ・エンジニアリング経験や、ウェブアプリケーションの開発経験
    ・SaaSプロダクト、BtoBプロダクトのプロダクトマネージャー・プロダクトオーナー経験

    ■Innovation Product Manager
    ・PMMなどマーケティング周りの経験
    ・営業やカスタマーサクセスなど、クライアントワークの経験
    ・プロダクト分析の環境構築やKPIの策定運営等、何らかの分析業務経験
    ・ゼロからのプロダクトの立ち上げ経験
    ・成長実績のあるSaaS企業での業務経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~1,000万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:無し
    昇給:年2回(6月・12月)

    ■募集職種の年収例

    ・給与:ポジション、個人によります。
    ・固定残業時間:45時間(内深夜残業時間20時間)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力に応じて決定いたします。

    予定勤務地
    東京都中央区
    就業時間
    07:00~22:00  フレックスタイム制 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フルリモートについては業務内容に応じて個別相談

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・交通費支給
    ・残業30時間以内
    ・私服勤務可

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、PLAY-AID休暇(独自制度)

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上

    手当

    交通費(上限2.5万円/月)

    株式会社プレイドについて

    設立年月日
    2011年10月01日
    代表者
    代表取締役 CEO 倉橋 健太
    資本金
    268,948万円
    従業員情報
    282名
    事業内容
    ・CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営
    ・CX特化型メディア「XD(クロスディー)」の企画・運営

    「データによって人の価値を最大化する」をミッションとして、「KARTE」というSaaSの自社サービスを開発している企業です。
    「KARTE」はWebサイトやネイティブアプリ上でのエンドユーザーの行動をリアルタイムに解析し、それぞれのエンドユーザーにとって最適な体験を提供するためのCX(顧客体験)プラットフォームです。
    現在では、累計41.5億人のユーザーを解析し、最大で6.5万イベント/秒のトラフィックに対応し、そのデータを1秒以内にリアルタイムで解析するまでに成長しています。

    また、KARTE Datahubにより、KARTEの行動データだけではなく、顧客データやオフラインデータなど分断されているデータベースを統合することを可能にし、顧客の解像度を上げることで、より深く顧客を知り、あらゆるチャネル・タッチポイントでワンストップにCXを向上することを可能にしています。

    プレイドの企業情報を見る

    株式会社プレイドが募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連する職種から探す

    同じ職種のリモートの求人を探す

    同じ職種の未経験の求人を探す

    エリアから探す

    ITエンジニア専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

    正社員をお探しの企業様へ