NECソリューションイノベータ株式会社

【インフラエンジニア】医療機関向け医療情報システムのインフラ構築・保守・電子カルテシステム/フレックス制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
437~791万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新木場駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

全国医療機関向け医療情報システムのインフラ構築・保守・電子カルテシステム
・電子カルテ等HIS全般
・各種DX系システム

■想定プロジェクト
北海道から沖縄までの全国の中規模~大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトのインフラの構築及び保守作業に参画して頂きます。
また、全国医療機関の次世代医療情報システムの共通基盤としてのクラウド環境のインフラ設計~構築~保守に携わっていただきます。

【仕事の特色】
<募集背景>
医療のDX化加速による事業拡大に伴い、インフラ関連のサポート体制強化が急務となり、外部からの要員増強が必要になっていることから募集を開始いたします。

<開発環境>
■プロジェクト人数
30名

■技術
・Windows、Linux
・ActiveDirectory、仮想化基盤(Hyper-V、VMware)
・DB(SQLserver、Oracle)
・クラウド(Azure、AWS)

■社内ツール
・Teams
・BOX


<ポジションの魅力>
少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、ICTによる医療機関のデジタルホスピタル化が加速してきてます。
それに追随するための最新のDX技術を活用した次世代の医療情報システムの新しい基盤構築に携わることが出来、社会基盤としての今後の医療を支えているという実感が持てます。

<キャリアパス>
入社後はまず医療情報システムの導入プロジェクトのインフラ・セキュリティ構築担当として、実際のプロジェクトに携わります。
その後は、複数プロジェクトで経験を積んでいただき、最終的にはインフラ軸の高度専門職として次世代医療情報システムのインフラ基盤を牽引して頂く役割を期待してます。

<出勤状況>
・客先2日、出社2日、在宅1日

必須条件

<経験>
・業種は問わないが大規模ITシステムのインフラ基盤の設計、構築、保守に携わった経験のある人財
または
・クラウド、ネットワーク、セキュリティーなどの資格、技術を保有した人財

<マインド>
・コミュニケーションが円滑に取れる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

Linux

DB

Oracle

SQL Server

クラウド

Windows Azure

開発ツール

VMware

Hyper-V

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 運用設計
    • 保守
    • インフラ構築
    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    歓迎要件

    <資格>
    ・ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、CCNP、CISSPなどのインフラ・セキュリティ関連資格
    ・医療情報技師等の医療関連資格

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    437~791万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    <給与備考>
    月給230,000円~430,000円

    ・ご経験により変動します。
    ・裁量労働手当:55000円除く(主任の場合)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都江東区
    就業時間
    08:30~17:15  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・標準労働時間1日:7時間45分
    ・休憩時間:1時間

    基本は上記の勤務時間ですが、コアタイムなしフレックスタイム制度等により柔軟な働き方が可能(採用時の等級により異なる)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    127日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    出社2日、在宅1日

    フレックス
    あり
    副業

    兼業可(社内規定あり)

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    借上社宅制度、家賃補助制度、持ち家住宅融資制度、育児短時間勤務制度、資格取得奨励制度、財形貯蓄、NEC企業年金制度、NEC健康・福利共済会、NEC(従業員)持株会、健康管理センター(医師、看護師常駐)、文化体育活動、サークル活動、ファミリーフレンドリー・ファンド制度、定時退社奨励日(毎週水曜日、給与支給日、賞与支給日)

    <教育制度>
    新入社員研修、新任研修、資質研修、技術研修、ビジネススキル研修、キャリア研修、マネジメント研修、海外研修、OJD制度、語学などの自主研修制度、留学制度

    <事業関連>
    各種表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・ファミリーフレンドリー休暇:年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇、出産・育児休暇、ファミリーフレンドリー休暇(年5日)

    手当

    通勤費、家賃補助、扶養手当、時間外手当

    NECソリューションイノベータ株式会社について

    設立年月日
    1975年09月09日
    代表者
    代表取締役 執行役員社長 石井 力
    資本金
    866,800万円
    従業員情報
    12,286名
    事業内容
    ・システムインテグレーション事業
    ・サービス事業
    ・基盤ソフトウェア開発事業
    ・機器販売

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