【セキュリティエンジニア】パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25490

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【セキュリティエンジニア】リモート・フレックス可／幅広い事業の成長を情報セキュリティの側面から支援

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
509～843万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

PPT社、及び、BPOSBU（Strategic Business Unit）の情報セキュリティ推進担当として、セキュリティガバナンスの改善のための企画推進、ルールの整備や運用など、情報セキュリティに関わる業務を行っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
■セキュリティガバナンスやサイバーセキュリティ対策強化/改善のための施策の企画推進やルールの設計、運用
■サービス実現に向けた、事業部門への情報セキュリティ領域での支援
■セキュリティ規格要求事項（ISMS/プライバシーマーク）に沿った運用
・情報資産の分析とリスクアセスメント
・内部監査/認証審査
・情報セキュリティ関連申請
・情報セキュリティ事故の管理対応策　など

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
コーポレートヘッドクォーター 基盤業務統括部　情報セキュリティグループ
・人員5名（内訳：男性3名、女性2名）
・20～40代の社員が在籍

私たちは、「はたらいて、笑おう。」のビジョンを掲げ、そしてPPT社は「人と組織の生産性向上」の実現を目指し、日々成長を続ける中、その実現のために多くの顧客企業内の重要情報を取り扱いますが、顧客の期待に応えるため、その情報を安全に取り扱う「情報セキュリティ」の重要性も、事業の成長とともに大きくなっています。
「情報セキュリティ」という言葉のイメージから、厳格なルール統制や技術制御だけが想像されますが、当社の多様なビジネスにおける柔軟な事業の実現のために、「安心」と「利便性」が両立できる情報セキュリティの実現を目指しています。

＜募集背景＞
パーソルプロセス＆テクノロジー社（以下PPT社）は、日本の労働人口減少という社会課題に対して、「生産性向上プロフェッショナル」として貢献してゆく企業です。
2025年までに「生産性向上プロフェッショナル」として社会から認められる存在になるため、売上規模は現在の約3倍を目指しており、これを現在の約2倍の従業員数で成し遂げようとしています。
十分な情報セキュリティ対策を実施すること。情報を正しく管理し、漏洩や紛失を起こさないようにすることは、企業の社会的責任です。
情報セキュリティ対策は、会社全体として取り組む必要があります。
今まではグループ全体として動いてきましたが、今後は独自で新たなルールの整備や構築をしていきます。
今回はその一翼を担っていただける方を募集しております。

＜技術に対する魅力＞
2023年4月にパーソルグループ全体の組織体制の変更によりBPOSBUを設立し、事業・IT環境両面での変化が見込まれる中で、PPT社における情報セキュリティの取り組みもその状況に合わせた対応を進めていますので、幅広いニーズの中から、ご自身の力量に合わせた様々な取り組みにチャレンジできます。
アウトソーシング事業やシステム開発事業、コンサルティング事業、システムサービス事業などに代表される様々な事業における、情報セキュリティ業務経験を積むことができます。

■やりがいと成長
・テクノロジーのトレンドや進化を踏まえた最新のセキュリティ戦略の構築・ガバナンス整備に関与でき、社会的にもニーズの高い「セキュリティ人材」のスキルを向上させることができます。
・多様な事業の情報セキュリティ施策に携わることができ、ご自身の力量に合わせた様々な取り組みにチャレンジできます。
・PPT社全体または事業部門を統制するルールを構築しますが、ビジネスを制御するのではなく、ビジネスが駆動してゆくために適切な導きと安全な運用を事業部門と共に考えるという、伴走型で構築/統制する喜びがあります。
・保有する個人情報や機密情報の量も多く、かつ重要度も高いため、経営に与える影響も大きくなります。よって、俯瞰的な目線で施策検討し経営層と協議を重ねる機会も多くあります。

＜ポジションの魅力＞
・スペシャリスト志向の方：情報セキュリティに関する各領域に特化した専門人材として、幅広く組織に貢献いただきます
・マネジメント志向の方：課長職としての管掌範囲の横拡大、または、部長職への移行も目指して頂くことができます
・専門性とマネジメントを両立する志向の方：プレイングマネージャとして現場を深く理解した管掌範囲の拡大、組織としての情報セキュリティのレベル向上に貢献頂きます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

＜経験＞
・情報セキュリティ／サイバーセキュリティ関連業務における3年以上の業務経験

＜スキル＞
・複数案件を同時並行で進行可能なスキル
・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションがとれる

＜マインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方
・全社目線を持ちつつ事業部門にも寄り添うバランス感のある方

歓迎要件

＜経験＞
・ISMSやプライバシーマーク等の第3者認証の取得や更新審査を事務局の役割で実施した経験
・CSIRT（Computer Security Incidente Response Team）での実務経験
・ネットワーク含むシステム開発、システム運用に関する実務経験

＜知識＞
・リスクアセスメントやリスクコントロールに関する知識※興味がある方
・セキュリティ関連技術やセキュリティ関連法規制に関する知識※興味がある方

想定年収

509～843万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※正社員のみ
※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算）
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
※人事評価制度に基づき決定
※地域限定職は年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜基本給＞
・319,000円～527,000円（残業代含まず）
・392,600円～650,600円（残業時間30h想定）

＜想定年収＞
・5,088,000円～8,432,000円（残業代含まず）
・6,000,000円～9,915,200円（残業時間30h想定）

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
　地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。

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募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer/Webサイト
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都江東区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間0分
・平均残業時間：30時間／月程度
　※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています。
・マンスリーフレックス制度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務制度有り　※コロナ5類移行後もリモートワーク継続

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険、住宅ローン金利優遇制度、スクール・スキルアップ、提携保養施設・スポーツ施設利用可、新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」、キャリアチャレンジ、アルコミュニケ―ション、私服OK、ランドセルの会、ファミリーデー、複業制度、結婚祝金、出産祝金制度、弔慰金、災害見舞金ベビーシッターサービス、ママ復帰面談、在宅ワーク、育児休暇復帰後の時短勤務、出勤時間調整制度（妊娠時）、表彰インセンティブ、資格取得インセンティブ、転勤に伴う転居費用の会社負担、社内起業制度（0 to 1）、外部資格補助制度

＜教育制度＞
「PALMS」、勉強会、技術研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、デジタル研修、リーダー研修、
新卒：内定者研修、入社時研修、メンター制度（入社時研修中）

＜事業関連＞
社員総会、IKATAI（イカした仕事大賞）、表彰制度

■福利厚生備考
・団体長期障害所得補償保険：病気・怪我で働けない状態が90日間以上継続した場合に保険金が支給
・スクール・スキルアップ：語学や学習塾などの社員のスキルアップのためのサポート
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用可東京ディズニーリゾートなどのレジャーを安価で楽しんだり、格安の旅行ツアーの利用可
・新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」：「はたらく」に関する社会課題解決のための新規事業を創出していただき、優れたビジネスプランは、賞金および立ち上げ予算資金提供をし、起案者にその事業をお任せします。
・アルコミュニケ―ション：本社カウンターバーにて月に2回開催　※コロナ渦は実施しておりません
・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会
・複業制度：定められた就業時間での勤務等、一定のガイドラインを満たした社員がフローにのっとり申請し、承認された複業について、個人事業主等として就業することが可能
・出産祝金制度：合計560,000円が出産祝金として支給／出産費用（420,000円／児）、出産育児付加金
（90,000円）、出産祝金（50,000円）
・ベビーシッターサービス：通常のベビーシッターサービスの他に、病気の子供のケア、夕食作り、掃除・洗濯などの家事サービス、保育所・病院への送迎など、幅広くかつ利用しやすい価格で社員に提供
・ママ復帰面談：産休明けママがスムーズに復帰できるよう、復帰時期や復帰後の働き方などを相談しながら決めていく面談
・転勤に伴う転居費用の会社負担：会社都合の転勤で異動になった場合、「赴任下見交通費用」「引っ越し費用」「敷金」「礼金」「仲介手数料」を会社にて負担
・社内起業制度（0 to 1）：新規事業のアイデアを募集し、選考を通過した事業には会社として資金を出資します。
起案者にその事業をお任せする、新規事業起案プログラム

・「PALMS」：「いつでも、どこでも、だれでも」ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできるe-learningシステム
・勉強会：データ分析・AI・UX開発・RPA・問題解決といった様々なテーマで、プロジェクトや組織の垣根を越えて知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催
・技術研修：CySec、AITAC、Capture The Flagなど
・内定者研修：企画力、チームビルディング、ビジネススキルを高めることを目的に、内定者同士でチームを組み、あるお題に対して競っていただく研修を行っています。
・入社時研修：ビジネスマナー、コミュニケーション、顧客志向。全体研修後は早期に活躍ができるようコースごとに研修を実施

・IKATAI（イカした仕事大賞）：自身が取り組んだ仕事を振り返ることで見つけた、「自分たちの最高の仕事」（＝イカした仕事）を自らプレゼンするコンテスト
社員総会にて発表をし優勝すると、賞金100万円が贈呈
・表彰制度：新人賞、ベストパフォーマー賞、ベストプロジェクト賞など表彰された社員には、賞状とインセンティブが授与

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇

■休暇備考
・週休2日制：曜日は配属先に準ずる
・産前特別休暇：産前休暇の前日を含む3日間取得が可能
・産前・産後休暇：産前休暇／出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能
　産後休暇／出産日の翌日から8週間が産後休暇（必ず取得）、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能
・育児休暇：満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間（ママだけでなく、パパも取得可）
・育児休業：子どもが1歳に達するまで可能（保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能）
・看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合／子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限

手当

交通費（同社規定による）、時間外手当（全額支給）、語学手当、資格手当

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社について

設立年月日
1977年09月01日
代表者
代表取締役社長　市村 和幸
資本金
31,000万円
企業HP
https://www.persol-pt.co.jp/
従業員情報
5,727名(2020年06月09日時点)
事業内容
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

パーソルプロセス＆テクノロジー社は、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」という3つの要素を用いて、ビジネスプロセスを変革に導くような役割を担っています。
お客様の生産性の向上について推進することをモットーとし、テクノロジーの活用や、コンサルティングアウトソーシングなどで運営しています。
・業務プロセスコンサルティング
・システム企画・開発、システム運用・保守
・パッケージソフト導入及び保守運用
・インフラ設計構築
・クラウドサービス
・ICTアウトソーシング
・エネルギーアウトソーシング
・セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス
・バックオフィス支援
・カスタマーサポート支援

■会社統合について

2030年に100万人の“はたらく機会創出”というパーソルGの価値創造へ向けて、事業のさらなる成長・進化を目指し、以下の通り組織再編、統合を行います。

・パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、2024年9月にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に社名変更となります。
・2024年10月にパーソルワークスデザイン株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部と統合いたします。

詳しくは、パーソルホールディングス　ニュースリリースをご確認ください。
https://www.persol-group.co.jp/news/

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