株式会社トップエンジニアリング

【SREエンジニア】インフラ領域の事業拡大/設計・構築~運用・保守/リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
年収
322~840万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

<具体的な業務内容>
会社全体で3年~5年後を見据えている事業拡大となるので、お任せするお仕事によってはリーダーやマネジメントなどの管理職経験を積んで頂くことも可能です。
設計・構築~運用・保守等の業務をご経験に合わせてお任せします。

【仕事の特色】
<雇用形態について>
・限定正社員(通勤距離の限定、または特定の技術に特化した仕事をされたい方向け)

<ポジションの魅力>
・基本/詳細設計から携われる
・AWS/仮想化基盤など最新技術に携われる
・多種多様な製品を取り扱い基盤系の高いスキルが身に付く
・ベンダーコントロールなどのスキルが身につく

<現在募集中の案件例>
1.金融機関向けIT共通基盤更改
2.某不動産会社(グループ会社含む)の検索システム導入案件
3.ESXi5.5を利用した仮想基盤運用
4.NetAPP(7-Mode)を利用した仮想ストレージ運用
5.VMWareおよび仮想ストレージ基盤運用業務
6.金融系顧客の社内OA環境及びホームページシステムの運用(新規環境構築もあり)
7.暗号通信システムの運用設計
8.某通信会社の様々なシステムにおける、サーバ構築・導入作業
9.パッケージ製品(ミドルウェア)の設計、構築、テストの実施

<企業の魅力>
・エンジニアファーストな社風
・ジャスダック上場企業の中核子会社/財務体質/安定感
・ワークライフバランスを大切にできる
・事業拡大中の成長著しい企業

グループ全体で受け皿がしっかりしている為、不況に強いことも特徴です。
日本を代表する大手製造業中心に、200社4000件のプロジェクトを頂いています。今後は、IT業界への事業展開を強化し、会社としても拡大予定です。

必須条件

<経験>
・サーバーまたはネットワークの設計、構築、、運用経験2年以上

※要件定義からしっかりご経験されている方はもちろん、運用保守監視のみのご経験の方も是非ご応募ください。 

<マインド>
・ゆくゆくはPM、リーダーとして若年層への指導、マネジメントを行いつつ、業務の幅を広げていきたいというご指向のある方
・スペシャリスト指向、新しい技術の習得に対して常に意欲的に取り組める方

この仕事で取り扱う技術

OS

Linux

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 運用設計
    • インフラ構築
    • 保守
    • 基本設計
    • 詳細設計
    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • SIer
    歓迎要件

    <経験>
    ・Linux、Cisco、AWS、基本情報技術者等の資格をお持ちの方
    ・プロジェクトマネジメント経験

    <知識>
    ・Linuxコマンドについての知識がある方

    雇用形態

    正社員 契約社員

    想定年収

    322~840万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(7月)

    ■募集職種の年収例

    ・給与:現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。

    <年収モデル>
    530万円/28歳・月給29万+残業代+賞与(入社1年目)
    640万円/35歳・月給35万+残業代+賞与(入社2年目)
    690万円/40歳・月給37.5万+残業代+賞与(入社1年目)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力・資格により優遇いたします。
    ・家族手当:配偶者1万円/月、子1人5000円/月

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:00~17:45 
    就業時間備考
    ・平均残業時間:20時間
    ・所定労働時間:8時間
    ※配属先のプロジェクトによって多少異なる場合もあります。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    124日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、個人旅行補助金制度、住宅斡旋、借り上げ社宅、寮、
    各種団体保険、財形貯蓄制度、健保直営保養施設、慰安旅行、各種イベント、
    メンター制度、キャリアコンサルティング制度

    <教育制度>
    新入社員研修(新卒)、OJT、実務教育、公的資格取得援助、通信教育受講支援、
    イーラーニング

    ■福利厚生備考
    ・借り上げ社宅:一律2万円/月(転居を伴う場合)
    ・各種レクリエーション:ボーリング大会、バーベキュー大会など。
    ・メンター制度:年に2回、担当者との面談があります。
    ・キャリアコンサルティング制度:年に2回、役員(担当者)との面談があります。
    ・新入社員研修(新卒):全新入社員に対し、入社後約3カ月のビジネスマナーと技術研修を実施。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔、年次有給休暇

    手当

    通勤手当(全額支給)、残業手当(全額支給)、家族手当、単身赴任手当、業務手当、技能手当

    ・家族手当:配偶者1万円/月、子1人5000円/月

    株式会社トップエンジニアリングについて

    設立年月日
    1993年10月01日
    代表者
    代表取締役社長 平山 善一
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    300名
    事業内容
    エンジニアリング事業
    ・オンサイトソリューション
    ・受託ソリューション

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