株式会社トップエンジニアリング

【SREエンジニア】インフラ領域の事業拡大/設計・構築~運用・保守/リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
年収
322~840万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

<具体的な業務内容>
会社全体で3年~5年後を見据えている事業拡大となるので、お任せするお仕事によってはリーダーやマネジメントなどの管理職経験を積んで頂くことも可能です。
設計・構築~運用・保守等の業務をご経験に合わせてお任せします。

【仕事の特色】
<雇用形態について>
・限定正社員(通勤距離の限定、または特定の技術に特化した仕事をされたい方向け)

<ポジションの魅力>
・基本/詳細設計から携われる
・AWS/仮想化基盤など最新技術に携われる
・多種多様な製品を取り扱い基盤系の高いスキルが身に付く
・ベンダーコントロールなどのスキルが身につく

<現在募集中の案件例>
1.金融機関向けIT共通基盤更改
2.某不動産会社(グループ会社含む)の検索システム導入案件
3.ESXi5.5を利用した仮想基盤運用
4.NetAPP(7-Mode)を利用した仮想ストレージ運用
5.VMWareおよび仮想ストレージ基盤運用業務
6.金融系顧客の社内OA環境及びホームページシステムの運用(新規環境構築もあり)
7.暗号通信システムの運用設計
8.某通信会社の様々なシステムにおける、サーバ構築・導入作業
9.パッケージ製品(ミドルウェア)の設計、構築、テストの実施

<企業の魅力>
・エンジニアファーストな社風
・ジャスダック上場企業の中核子会社/財務体質/安定感
・ワークライフバランスを大切にできる
・事業拡大中の成長著しい企業

グループ全体で受け皿がしっかりしている為、不況に強いことも特徴です。
日本を代表する大手製造業中心に、200社4000件のプロジェクトを頂いています。今後は、IT業界への事業展開を強化し、会社としても拡大予定です。

必須条件

<経験>
・サーバーまたはネットワークの設計、構築、、運用経験2年以上

※要件定義からしっかりご経験されている方はもちろん、運用保守監視のみのご経験の方も是非ご応募ください。 

<マインド>
・ゆくゆくはPM、リーダーとして若年層への指導、マネジメントを行いつつ、業務の幅を広げていきたいというご指向のある方
・スペシャリスト指向、新しい技術の習得に対して常に意欲的に取り組める方

歓迎要件

<経験>
・Linux、Cisco、AWS、基本情報技術者等の資格をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験

<知識>
・Linuxコマンドについての知識がある方

想定年収

322~840万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■募集職種の年収例

・給与:現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。

<年収モデル>
530万円/28歳・月給29万+残業代+賞与(入社1年目)
640万円/35歳・月給35万+残業代+賞与(入社2年目)
690万円/40歳・月給37.5万+残業代+賞与(入社1年目)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力・資格により優遇いたします。
・家族手当:配偶者1万円/月、子1人5000円/月

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • インフラ構築
  • 保守
  • 基本設計
  • 詳細設計
募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員 契約社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00~17:45 
就業時間備考
・平均残業時間:20時間
・所定労働時間:8時間
※配属先のプロジェクトによって多少異なる場合もあります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、個人旅行補助金制度、住宅斡旋、借り上げ社宅、寮、
各種団体保険、財形貯蓄制度、健保直営保養施設、慰安旅行、各種イベント、
メンター制度、キャリアコンサルティング制度

<教育制度>
新入社員研修(新卒)、OJT、実務教育、公的資格取得援助、通信教育受講支援、
イーラーニング

■福利厚生備考
・借り上げ社宅:一律2万円/月(転居を伴う場合)
・各種レクリエーション:ボーリング大会、バーベキュー大会など。
・メンター制度:年に2回、担当者との面談があります。
・キャリアコンサルティング制度:年に2回、役員(担当者)との面談があります。
・新入社員研修(新卒):全新入社員に対し、入社後約3カ月のビジネスマナーと技術研修を実施。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔、年次有給休暇  ※プロジェクトにより異なる

手当

通勤手当(全額支給)、残業手当(全額支給)、家族手当、単身赴任手当、業務手当、技能手当

・家族手当:配偶者1万円/月、子1人5000円/月

株式会社トップエンジニアリングについて

設立年月日
1993年10月01日
代表者
代表取締役社長 平山 善一
資本金
10,000万円
従業員情報
469名
事業内容
エンジニアリング事業
・オンサイトソリューション
・受託ソリューション

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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