株式会社トップエンジニアリング

【電気・電子設計エンジニア】電気・電子設計技術/解析/リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
年収
530~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

電気電子・プラント・ソフトウェア等各分野で自動車関連、宇宙・航空関連、産業用ロボットなど多くのプロジェクトから案件をお願いします。

<具体的な仕事内容>
■電気・電子設計技術
・設計(アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等)
・解析
・評価 等

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
大手企業様の半導体関連製品や自動運転アシストシステムの開発など最先端の技術を身に着けられる案件が多数あります。
5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積むことが可能です。

<その他案件例>
■自動車関連:自動運転アシストシステムの開発
■宇宙・航空関連:航空機/ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発
■半導体関連:有機ELなどの設計・開発
母体である、平山HDの強みを活かした様々な案件により、縦にも横にもスキルを拡張できるプロジェクトに携わることができます。

<企業の魅力>
・エンジニアファーストを理念に掲げている
・スタンダード市場上場企業の中核子会社/財務体質/安定感
・平均勤続年数が10年と技術者派遣会社の中ではトップレベル
・平均年齢は40.4歳、技術力の高いベテランエンジニアが多数在籍
・ワークライフバランスを大切にできる

日本を代表する大手製造業中心に、200社4000件のプロジェクトを頂いており、事業拡大中で成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。
最近では業界初のJDLA(日本ディープラーニング協会)への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでいます。

必須条件

<経験>
・エンジニアとしての就業経験不問(未経験歓迎)

<学歴補足>
・電気通信工学科、医用工学科、電気電子工学科、物理学科、応用理学工学科、原子力工学科などの専門学校、高等専門学校、大学、大学院を卒業してから4年以内の方

<マインド>
・ゆくゆくはPM、リーダーとして若年への指導、マネジメントを行いつつ、業務の幅を広げていきたいというご指向のある方
・スペシャリスト指向、新しい技術の習得に対して常に意欲的に取り組める方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • その他
    業界
    • IT・通信
    • SIer
    雇用形態

    正社員 契約社員

    想定年収

    530~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(7月)

    ■募集職種の年収例

    ・月給:202,000円~+残業代+諸手当
     ※ご経験内容に応じ、決定いたします。
     ※エリア正社員の場合 192,000円~+残業代+諸手当

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力・資格により優遇いたします。
    ・家族手当:配偶者1万円/月、子1人5000円/月

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:00~17:45 
    就業時間備考
    ・平均残業時間:20時間
    ・所定労働時間:8時間
    ※配属先のプロジェクトによって多少異なる場合もあります。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    124日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、個人旅行補助金制度、住宅斡旋、借り上げ社宅、寮、
    各種団体保険、財形貯蓄制度、健保直営保養施設、慰安旅行、各種イベント、
    メンター制度、キャリアコンサルティング制度

    <教育制度>
    新入社員研修(新卒)、OJT、実務教育、公的資格取得援助、通信教育受講支援、
    イーラーニング

    ■福利厚生備考
    ・借り上げ社宅:一律2万円/月(転居を伴う場合)
    ・各種レクリエーション:ボーリング大会、バーベキュー大会など。
    ・メンター制度:年に2回、担当者との面談があります。
    ・キャリアコンサルティング制度:年に2回、役員(担当者)との面談があります。
    ・新入社員研修(新卒):全新入社員に対し、入社後約3カ月のビジネスマナーと技術研修を実施。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔、年次有給休暇

    手当

    通勤手当(全額支給)、残業手当(全額支給)、家族手当、単身赴任手当、業務手当、技能手当

    ・家族手当:配偶者1万円/月、子1人5000円/月

    株式会社トップエンジニアリングについて

    設立年月日
    1993年10月01日
    代表者
    代表取締役社長 平山 善一
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    300名
    事業内容
    エンジニアリング事業
    ・オンサイトソリューション
    ・受託ソリューション

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