株式会社アソウ・アルファ

【システムエンジニア】受託開発/要件定義からテストまで対応/スキルや経験に応じて業務をお任せ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
年収
401~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
天神駅 (福岡県)
職種
その他

仕事内容について

受託開発となり、開発工程としては、要件定義、設計、製造、テストまで対応します。
アソウ・アルファのチーム体制(プロジェクトリーダー40代、SE40代、PG20代)の中でスキルや経験に合わせて仕事をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・販売管理パッケージステムの開発、改修
・生産管理システムの開発、改修

<案件先業界例>
・メディアおよび広告、サービス業
・化学メーカー、製造業

【仕事の特色】
<各種支援>
・営業担当による就業のフォローアップ、定期面談、目標管理
・キャリアコンサルタントによるキャリア相談、キャリア開発支援
・社内SNSによる同期および先輩との交流
・チャレンジポスト制度(自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり)
・将来的に、営業や人材開発へのキャリアチェンジも可能

<開発環境>
・言語:C#、VB.net
・OS:Windows
・DB:PostgreSQL、Oracle

<募集背景>
業績好調による積極採用です。
明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。
その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。
現状多くの依頼を寄せられていますが、エンジニアの人数が追いつかないため、増員募集を積極的に進め、組織強化をはかることになりました。

<企業の魅力>
■同業他社との違い
・ビジョンが異なる
「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。

・評価制度が比較的明確
半期ごとに下記3点の到達度をもとに自身、当社、お客様で点数をつけます。その結果を反映して賞与、昇給額が変動します。
1.半期ごとの目標達成度
2.月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス
3.納期を守る(当たり前のことを当たり前にやる)
賞与は年間最大6か月の実績あり。2021年度平均は年間3.5か月です。

・人間性を重視した社風
人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。

■貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか(目標)から逆算してキャリアを考慮
・当社としては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる(スキルUPにつながる)よう、可能な限り寄り添う

▼資格取得に関するサポートも充実
当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。
金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

必須条件

<経験>
・C#、Java、SQLなどのプログラム言語を用いた開発経験(1年以上)

<スキル>
・詳細設計が出来る方
・製造が出来る方
・テストが出来る方

<マインド>
・円滑にコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

SQL

C#

VB.NET

OS

Windows

DB

Oracle

PostgreSQL

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

<経験>
・プログラム言語を用いた開発経験(1年以上)

<マインド>
・スキルアップや新しい技術に興味を持って取り組める方

雇用形態

正社員

想定年収

401~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
※3.7か月(最大6か月の実績あり)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:前職給・経験・能力などを考慮の上、加給・優遇いたします。

予定勤務地
福岡県福岡市中央区
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・休憩時間:12時00分~13時00分
・残業時間:月15時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

出社頻度:月1回以下

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
サークル活動、社内レクリエーション(BBQ)、転居手当、借り上げ社宅制度、
慶弔金、資格取得支援・報奨金制度、リロクラブの各種サービス利用可、労務管理、
帰省費用負担(月1回/規定有り)、相談窓口設置、内部監査(定期実施)、RELO CLUB、
定期健康診断(年1回/7月~9月)、社内レクリエーション

<教育制度>
各種研修・講座、グループウェア「あたりずむ」、
技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修

■福利厚生備考
・転居手当:転居を伴う配属先の場合や、入社後に配属先が変更になる場合は、引っ越し費用、新居の敷金・礼金、火災保険を会社が負担します。
・借り上げ社宅制度:一部会社負担、初期費用会社負担
・RELO CLUB:全国の宿泊・レジャー施設、飲食店等、数百種類から割引優待を利用可能
・各種研修・講座:
 -テクニカルスキル(業務関連知識講座、Java基礎応用講座、CADCAM技能講座、推奨資格支援講座、など)
 -ヒューマンスキル研修(入社前研修、エンジニア強化合宿、コンセンサス研修、コンプライアンス研修、安全衛生教育、フォローアップ研修、暗ラーニング、情報セキュリティ、メンタルヘルス研修)
 -eラーニング(ビジネスマナー講座、メンタルヘルス講座、コンプライアンス講座、情報セキュリティ講座、各種資格取得講座など)

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、冬期休暇、転勤休暇、結婚休暇

■休暇備考
・休日制度:就業先の条件に準じ、変動がございます。

手当

通勤手当(月5万円まで)、時間外手当、出張手当、
技術手当、地域手当、単身赴任手当、住宅手当、家族手当

・家族手当:子1人に付き/月5千円

株式会社アソウ・アルファについて

設立年月日
1995年09月06日
代表者
代表取締役 中島 彰彦
資本金
3,000万円
従業員情報
849名
事業内容
人材派遣事業
業務請負・業務委託事業
職業紹介事業
職業訓練事業

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