【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社アソウ・アルファの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24073

株式会社アソウ・アルファ

【エンジニアリングマネージャー(EM)】リモート可／教育・育成担当／開発経験を活かして自社内若手エンジニアを育てる

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
年収
400～500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
天神駅 (福岡県)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java C言語 Python C#

仕事内容について

＜業務詳細＞
技術者派遣事業等を展開する当社にて、社員に対する教育・育成全般をお任せします。
今回はIT領域の担当となります。

＜具体的な仕事内容＞
（1）新卒向け
・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）
・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育
・新卒採用担当者との連携

（2）経験者（第2新卒）向け
・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）
・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育
・経験者採用担当との連携

（3）定期研修
・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど）
・クラウド環境（AWSなど）
・資格取得支援

（4）その他
・付随する事務業務全般
・面談、カウンセリングなど
現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。
「経験を活かして何かを作りたい」「新しい分野にチャレンジしたい」という方にフィットするポジションです。

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■麻生グループの特徴：
1872年創業、グループ社数は110社、売上6,035億、従業員数16,025人の大手企業です。
医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。

■当社の特徴：
麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています。
「2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す」ことをビジョンとしています。
スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。
人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みで、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気です。
「将来どうなりたいか」を重視してキャリア形成を行っており、希望の案件に携われる確率は直近100％です。
また評価制度も比較的明確です。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

■平均年齢：35歳

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・開発経験があり、マネジメントの経験がある方

＜仕事のマインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

＜経験＞
・教育、育成などのご経験がある方
・C、Java、C#、Pythonの利用経験
・クラウド利用経験
・教育や育成にかかわった経験

想定年収

400～500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※給与詳細は、前職給・経験・能力等を考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■給与・評価等備考
・給与：前職給・経験・能力などを考慮の上、加給・優遇いたします。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞福岡県福岡市中央区天神2-8-41
予定勤務地
(変更の範囲)
条件範囲内の支社、営業所（条件：東京都、愛知県、大阪府、福岡県、熊本県、長崎県※原則本人が希望した場合のみ）
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
残業平均：16時間
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

休日・休暇：プロジェクト先に準ずる
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

相談可（在宅）

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・引越費用全額負担
・帰省費用負担
・借り上げ社宅制度
・定期健康診断
・社内レクリエーション
・RELO CLUB加入
・資格取得支援・報奨金制度、研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修）

■福利厚生備考
・引越費用全額負担：上限あり
・帰省費用負担：月一回／社内規程あり
・借り上げ社宅制度：一部会社負担、初期費用会社負担
・定期健康診断：年に1回／7～9月に実施
・RELO CLUB：会員価格で利用可能
※全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇　等

■休暇備考
・年間休日125日
・休日制度：就業先に準ずる

手当

地域手当、残業手当、通勤手当、出張手当、役割手当、扶養家族手当、単身赴任手当、通信手当

・地域手当：東京在住2万5千円、大阪在住1万円
・残業手当：全額支給
・通勤手当：上限5万円迄

選考場所

福岡本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

オンライン面接：可

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株式会社アソウ・アルファについて

設立年月日
1995年09月06日
代表者
代表取締役社長　後藤 裕司
資本金
3,000万円
企業HP
https://alpha.ahc-net.co.jp/
従業員情報
849名
事業内容
・ソフトウェア設計・開発
・WEBシステム開発、通信・制御・組込システム開発
・インフラの設計・構築・運用
・ネットワーク構築、サーバー管理・保守、ヘルプデスク業務

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