株式会社アソウ・アルファ

【エンジニアリングマネージャー(EM)】リモート可/教育・育成担当/開発経験を活かして自社内若手エンジニアを育てる

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
年収
400~500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
天神駅 (福岡県)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

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仕事内容について

<業務詳細>
技術者派遣事業等を展開する当社にて、社員に対する教育・育成全般をお任せします。
今回はIT領域の担当となります。

<具体的な仕事内容>
(1)新卒向け
・内定者研修企画、立案、実施、運用(ご経験に応じてお任せします)
・技術研修(開発全般)、セキュリティ研修、安全教育
・新卒採用担当者との連携

(2)経験者(第2新卒)向け
・入社時研修企画、立案、実施、運用(ご経験に応じてお任せします)
・技術研修(開発全般)、セキュリティ研修、安全教育
・経験者採用担当との連携

(3)定期研修
・実装研修(C、Java、C#、Pythonなど)
・クラウド環境(AWSなど)
・資格取得支援

(4)その他
・付随する事務業務全般
・面談、カウンセリングなど
現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。
「経験を活かして何かを作りたい」「新しい分野にチャレンジしたい」という方にフィットするポジションです。

【仕事の特色】
<企業の魅力>
■麻生グループの特徴:
1872年創業、グループ社数は110社、売上6,035億、従業員数16,025人の大手企業です。
医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。

■当社の特徴:
麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています。
「2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す」ことをビジョンとしています。
スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。
人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みで、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気です。
「将来どうなりたいか」を重視してキャリア形成を行っており、希望の案件に携われる確率は直近100%です。
また評価制度も比較的明確です。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

■平均年齢:35歳

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・開発経験があり、マネジメントの経験がある方

<仕事のマインド>
・コミュニケーションが円滑に取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

C言語

Python

C#

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    <経験>
    ・教育、育成などのご経験がある方
    ・C、Java、C#、Pythonの利用経験
    ・クラウド利用経験
    ・教育や育成にかかわった経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~500万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ※給与詳細は、前職給・経験・能力等を考慮の上、決定します。
    賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:前職給・経験・能力などを考慮の上、加給・優遇いたします。

    予定勤務地
    福岡県福岡市中央区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    条件範囲内の支社、営業所(条件:東京都、愛知県、大阪府、福岡県、熊本県、長崎県※原則本人が希望した場合のみ)
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    残業平均:16時間
    <標準的な勤務時間帯>
    9:00~18:00

    休日・休暇:プロジェクト先に準ずる
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    124日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    相談可(在宅)

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    サークル活動、社内レクリエーション(BBQ)、転居手当、借り上げ社宅制度、
    慶弔金、資格取得支援・報奨金制度、リロクラブの各種サービス利用可、労務管理、
    帰省費用負担(月1回/規定有り)、相談窓口設置、内部監査(定期実施)、RELO CLUB、
    定期健康診断(年1回/7月~9月)、社内レクリエーション

    <教育制度>
    各種研修・講座、グループウェア「あたりずむ」、
    技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修

    ■福利厚生備考
    ・転居手当:転居を伴う配属先の場合や、入社後に配属先が変更になる場合は、引っ越し費用、新居の敷金・礼金、火災保険を会社が負担します。
    ・借り上げ社宅制度:一部会社負担、初期費用会社負担
    ・RELO CLUB:全国の宿泊・レジャー施設、飲食店等、数百種類から割引優待を利用可能
    ・各種研修・講座:
     -テクニカルスキル(業務関連知識講座、Java基礎応用講座、CADCAM技能講座、推奨資格支援講座、など)
     -ヒューマンスキル研修(入社前研修、エンジニア強化合宿、コンセンサス研修、コンプライアンス研修、安全衛生教育、フォローアップ研修、暗ラーニング、情報セキュリティ、メンタルヘルス研修)
     -eラーニング(ビジネスマナー講座、メンタルヘルス講座、コンプライアンス講座、情報セキュリティ講座、各種資格取得講座など)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、冬期休暇、転勤休暇、結婚休暇

    ■休暇備考
    ・休日制度:就業先の条件に準じ、変動がございます。

    手当

    通勤手当(月5万円まで)、時間外手当、出張手当、
    技術手当、地域手当、単身赴任手当、住宅手当、家族手当

    ・家族手当:子1人に付き/月5千円

    株式会社アソウ・アルファについて

    設立年月日
    1995年09月06日
    代表者
    代表取締役 中島 彰彦
    資本金
    3,000万円
    従業員情報
    849名
    事業内容
    人材派遣事業
    業務請負・業務委託事業
    職業紹介事業
    職業訓練事業

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