【サーバーサイドエンジニア】弥生株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23521

弥生株式会社

【SE】企画・要求定義～開発・テスト運用／上流～下流工程／自社内開発／フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
400～800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
秋葉原駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
言語
Java Python Go C# TypeScript
DB
MySQL Oracle SQL Server DynamoDB
クラウド
Windows Azure AWS Lambda AWS RDS

仕事内容について

システムエンジニアとして活躍していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・企画／要求定義から要件定義／設計／開発／テスト／運用
※上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わります。
※ほぼ全てを自社内開発で行っています。そのためお客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発できます。

■主な取り組み
・当たり前品質と魅力的品質の実現
障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。

・効率化への取り組み
上流工程からテスト駆動開発（TDD）や継続的インテグレーション（CI）に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。

・最先端技術への取り組み
AI・機械学習・品質分析など常にR＆Dを繰り返し、最先端技術の動向把握・導入に努めています。また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。

【仕事の特色】
＜ポジションについて＞
■選考中に確認すること
・エンジニアとしての今後のキャリアプラン
・持ち合わせている技術知見／経験／スキル
■選考段階で同社が提供すること
・同社の開発プロセス／組織体制についての詳しい説明

上記のことを通し、相互に適正を確認。入社後に担当するサービスや業務領域を決定します。

■同社でできること
・開発の全てを自社完結しているので、エンジニアとして上流から下流工程まで一貫して体感できる
・必要に応じたジョブローテーション／組織やプロジェクト再編で、自身の基軸になる技術力に＋αの技術力を持ち合わせたエンジニアに成長できる

＜配属予定チーム＞
■配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例
・次世代プロダクト：新規プロダクト、サービスの立ち上げ
・クラウド/SaaSのサービス開発：会計/給与/SMART/Misoca
・基幹システム：基幹システム/CRM/データレイク

＜開発環境＞
・クラウド(バックエンド)：C#(ASP.NET MVC)、Java(Spring Boot)、Python、Goなど
・クラウド(フロントエンド)：TypeScript、React、Vue、Next.js、jQueryなど
・データベース：SQLServer、MySQL、Oracle、DynamoDBなど
・Microsoft Azure：Web App for Containers、Logic Apps、SQL Databaseなど
・AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など
・CI/CD：Jenkins CircleCIなど
・バージョン管理： Subversion Gitなど
・コミュニケーション： Slack Zoom Trac Backlog Trello

必須条件

＜経験＞
・基本/外部設計～詳細設計の経験
・IT業界での開発経験　または、製造業などで組み込み系の開発経験2年以上
（開発言語不問：　開発環境記載の開発言語を中心にいずれかの経験があれば応募可）

＜マインド＞
・もっとプロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方
・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方
・もっとユーザの声を聞きながらシステムに反映させたい方
・常に新しい技術に触れていないと不安を感じているエンジニアの方

想定年収

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年3回（4月・10月・12月）
※年間約4ヶ月（固定賞与約3ヶ月＋業績連動約1ヶ月）
※入社日から算定期間における出勤日数により期間按分の上支給いたします。
昇給：年1回（10月）

■募集職種の年収例

・月給250,000円（基本給250,000円＋固定残業代0円）～474,000円（基本給358,000円＋固定残業代116,000円）
・年収550万未満は時間外手当は別途支給
・年収550万円以上は固定残業代制
　‐固定残業時間：30時間
　‐割増賃金の追加支給条件：月30時間を超える時間外労働分、休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給

■給与・評価等備考
・給与：想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファーいたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/人事・給与・労務システム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F　※業務都合によって出張有り　※フルリモート
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・休憩時間：12時00分～13時00分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フルリモート勤務可、業務都合によって出張有

フレックス
あり
副業

可

条件有り

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
フリードリンク、退職年金制度、確定拠出年金制度、社内親睦会制度、
資格取得・研修受講の補助制度、リフレッシュ制度、慶弔見舞金制度、
育児支援、休職制度、団体定期保険加入、外部福利厚生プログラム、
旅費補助金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、奨学金返済支援手当、書籍購入補助

＜教育制度＞
入社時研修（新卒）、継続研修、日商簿記検定3級の取得推奨、
コンプライアンス研修、メンター制度

＜事業関連＞
永年勤続表彰制度、社員総会（毎年10月）

■福利厚生備考
・社内親睦会制度：社内の親睦等をはかるため、社員が率先して親睦会を結成し、その活動資金の一部補助を行っています（フットサル、テニス、スキー、ゴルフ、英会話クラブ等）
・資格取得・研修受講の補助制度：自らの意志に基づき資格取得・研修などの受講をする際、費用補助の申請をし、承認された場合は最大で費用の80％を会社が負担いたします。
　-税理士・社会保険労務士資格取得の奨励／合格お祝い金の支給、資格保持に必要な年会費などについて会社が補助。
　-資格取得・研修補助／自ら学ぼうとする社員に対して、最大80％の費用補助を行う制度有り。
・リフレッシュ制度：勤続年数5年ごとにリフレッシュ休暇5日と休暇補助金が支給
・慶弔見舞金制度：結婚祝金など
・育児支援：育児休業や育児短時間勤務をはじめ、仕事と家庭の両立を支援する制度が充実
・外部福利厚生プログラム：関東ITソフトウェア健康保険組合、クラブオフ、ベネフィットステーションに加入
・旅費補助金：外部福利厚生プログラムにて、年度内2回まで1万円を上限として旅行代金の補助
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：
　外部福利厚生プログラムの直営保養所、契約保養施設やホテルが特別料金で利用可。
　外部福利厚生プログラムにて全国のスポーツクラブが割引料金で利用可。
・奨学金返済支援手当（新卒）：月の奨学金返済額と同等の手当を支給
・入社時研修（新卒）：ビジネスマナー以外にも経営数字の見方、ITに関する研修を実施／全員がマーケティング研修とシステム開発（エンジニア）研修を受講
・継続研修：リーダーシップ研修、ロジカルシンキング研修、セルフケア研修／ライン研修
・日商簿記検定3級の取得推奨：テキストや問題集の配布等、各種取得支援有り
・永年勤続表彰制度：永年勤続表彰金
・社員総会（毎年10月）：社員の功績をたたえる「弥生賞」の表彰も大きなイベントの一つとして実施

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始（12／29～1／3）、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・夏季休暇：7月～9月末の期間で3日間
・リフレッシュ休暇：5日、勤続年数5年ごと

手当

通勤手当、残業手当

・通勤手当：規定内にて全額支給いたします。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1次選考：所属面接
2次選考：本部面接　人事面接
3次選考：最終面接
内定

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弥生株式会社について

設立年月日
2007年01月15日
代表者
代表取締役 社長執行役員 兼 最高経営責任者（CEO）　武藤 健一郎
企業HP
https://www.yayoi-kk.co.jp
従業員情報
937名
事業内容
業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート

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